針對我省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)職工“五小”發(fā)明專利無法落地、不能轉(zhuǎn)化的實際難題，在省教科文衛(wèi)體工會的牽頭下，從2021年10月開始，陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院聯(lián)合開展“醫(yī)工結(jié)合”項目，以互相委派專業(yè)人員進行科技服務(wù)、申報橫向課題的方式開展深度合作，將醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)提出的難題交由教育系統(tǒng)進行攻關(guān)，目前立項省級課題3項、院級課題7項，申報國家專利12項，取得了良好的社會和經(jīng)濟效益。

　　這是我省各級工會組織切實為廣大醫(yī)務(wù)工作者解難題、辦實事、做好事的一次生動實踐。

　　近年來，全省各級工會組織以“娘家人”的情懷和擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)、創(chuàng)新實干，依法維護醫(yī)務(wù)工作者的合法權(quán)益，撲下身子辦實事，用維權(quán)服務(wù)實績當(dāng)好醫(yī)務(wù)工作者的“娘家人”“貼心人”，團結(jié)引領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)工作者在守護人民生命健康和推進陜西高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。

　　職工入會

　　激發(fā)醫(yī)務(wù)人員主人翁意識

　　在今年省人民醫(yī)院召開的高質(zhì)量發(fā)展深化年暨三屆四次職代會上，院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、科室聯(lián)絡(luò)員和一線職工共500名職工代表參會。會議主要商討醫(yī)院重大發(fā)展和涉及職工利益的重大事項，并以職代會議案的形式逐一落實。

　　按時定期高質(zhì)量召開或遇到重大問題隨時召開職工代表大會，在省人民醫(yī)院已成為工作常態(tài)。

　　省教科文衛(wèi)體工會從源頭維權(quán)入手，常態(tài)化指導(dǎo)各醫(yī)院按時保質(zhì)召開職工代表大會和工會會員代表大會，認(rèn)真做好職工提案落實工作，讓職工提案“提得準(zhǔn)、有響應(yīng)、能落實”，有效保障職工的參與權(quán)、表達權(quán)，激發(fā)了他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的主人翁意識。

　　通用環(huán)球中鐵西安醫(yī)院在2023年底召開了一屆三次職工代表大會，征集到生產(chǎn)經(jīng)營管理、人才隊伍建設(shè)、職工福利待遇、學(xué)科發(fā)展等多方面提案共58條，目前所有提案均落實到位，職工代表滿意率達100%。

　　省教科文衛(wèi)體工會針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的“醫(yī)院系統(tǒng)非在編人員沒有被納入工會組織”這一實際問題，從組織職工入會抓起，于2021年出臺《新時期關(guān)于加強陜西省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)非在編職工入會和服務(wù)工作的實施意見》，連續(xù)3年累計投入近500萬元，推動非在編醫(yī)務(wù)人員的入會和權(quán)益維護工作，規(guī)定在工會福利發(fā)放上同等對待，并逐步解決其薪酬體系、職業(yè)晉升等相關(guān)問題。

　　省教科文衛(wèi)體工會主席徐富權(quán)表示，通過開展民主管理調(diào)研互檢加強醫(yī)院職代會建設(shè)，指導(dǎo)醫(yī)院鞏固提升職代會質(zhì)量，從源頭上保障了醫(yī)護人員參與醫(yī)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，提升了醫(yī)院工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，確保了我省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　排憂解難

　　讓醫(yī)務(wù)人員備感組織溫暖

　　西安交通大學(xué)第二附屬醫(yī)院年輕女職工段某，被檢查出神經(jīng)系統(tǒng)性疾病，已多次住院且花費較高。醫(yī)院工會在及時看望慰問后，幫助段某申請工會職工互助保障賠付7134元。

　　在職工遇到困難時如何給予及時的關(guān)愛和幫助?該院工會制定了《職工困難補助實施細(xì)則》，完善日常幫扶機制，職工出現(xiàn)因病住院、因家庭突發(fā)變故或重大自然災(zāi)害時，都會給予一定經(jīng)濟上的慰問補助;為工會會員辦理工會職工互助保障，讓所有患病職工都有一份可靠的保障。

　　目前，省教科文衛(wèi)體工會已建成省總工會、省級產(chǎn)業(yè)工會、醫(yī)院工會三位一體救助保障體系，形成了常態(tài)長效幫扶機制。指導(dǎo)各醫(yī)院工會為職工辦理省總工會職工互助保障，近三年參保職工6.94萬人次，理賠金額117.1萬元;出臺《陜西省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)困難職工幫扶救助辦法》，將春節(jié)、醫(yī)師節(jié)等節(jié)日集中走訪慰問和日常性幫扶救助相結(jié)合，三年累計投入超過400萬元專項慰問救助資金;指導(dǎo)各醫(yī)院工會同步建立困難職工幫扶機制，對日常因為疾病、意外等原因造成家庭困難的醫(yī)務(wù)人員，給予一定的慰問補助，切實把工會組織的溫暖送到醫(yī)務(wù)人員的心坎上。

　　省教科文衛(wèi)體工會聚焦醫(yī)務(wù)工作者急難愁盼問題，真心實意幫助他們排憂解難。為了解決廣大職工家庭在寒暑假期間孩子無人管的現(xiàn)實問題，省教科文衛(wèi)體工會在全系統(tǒng)廣泛開展“愛心托管班”建設(shè)服務(wù)工作。西安醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院工會從2021年起就舉辦了“醫(yī)小貝”暑期托管班，從剛開始30個孩子到現(xiàn)在140個孩子，讓孩子們在工會的關(guān)心下度過了一段段快樂而充實的時光，解決了職工假期孩子無人管的“煩心事”。疫情期間，為關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員的身心健康，提升心理素養(yǎng)，省教科文衛(wèi)體工會組建心理咨詢師隊伍，建立心理關(guān)愛微信群，開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)心理服務(wù)平臺，24小時為醫(yī)護人員提供線上線下心理服務(wù)，開展關(guān)愛醫(yī)護人員心理健康講座和心理干預(yù)服務(wù)。為了解決醫(yī)院青年女職工多、交友困難的問題，常態(tài)化開展“四季之戀”青年職工聯(lián)誼交友活動，為醫(yī)療系統(tǒng)青年職工和高校、科研院所、企業(yè)牽線搭橋，提供婚戀幫助，近年來，舉辦聯(lián)誼活動30余場，覆蓋醫(yī)務(wù)人員2000余人次。為進一步提升醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)自豪感和榮譽感，近年來在醫(yī)療系統(tǒng)共推薦全國先進工作者1名，全國五一獎?wù)芦@得者1名，全國五一巾幗標(biāo)兵獲得者2名，全國五一巾幗標(biāo)兵崗2個，陜西省先進工作者3名，陜西省先進集體1個，陜西省五一勞動獎?wù)芦@得者1名。不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職工在省教科文衛(wèi)體工會委員構(gòu)成中的比例，從醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)選職工、勞模工匠代表擔(dān)任省教科文衛(wèi)體工會兼職副主席。

　　搭建平臺

　　拓寬醫(yī)務(wù)人員的成才渠道

　　“本科生參加第八屆全國高等醫(yī)學(xué)院校臨床技能競賽并一舉榮獲西南西北分區(qū)賽一等獎，這與醫(yī)院工會開展的職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建創(chuàng)效活動是分不開的……”西安醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院院長趙?？嫡f。

　　近年來，西安醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院“趙?？道夏晟窠?jīng)疾病研究創(chuàng)新工作室”“何媛眼科學(xué)與視覺科學(xué)創(chuàng)新工作室”“李新宇職工(勞模)創(chuàng)新工作室”在人才培養(yǎng)方面教學(xué)相長，指導(dǎo)本科生申請“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等項目，并屢次在全國大賽中獲獎。

　　為了推動職工創(chuàng)新工作室建設(shè)和成果轉(zhuǎn)換，省教科文衛(wèi)體工會向所屬醫(yī)院工會下?lián)苎a助經(jīng)費57萬元，在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)建成產(chǎn)業(yè)級創(chuàng)新工作室19家，西安交通大學(xué)第二附屬醫(yī)院周琦創(chuàng)新工作室被評為“全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)示范性職工創(chuàng)新工作室”。

　　為鼓勵基層醫(yī)院廣泛開展技能比武競賽，給一線醫(yī)務(wù)人員搭建一個成長成才的廣闊平臺，近三年省教科文衛(wèi)體工會累計下發(fā)經(jīng)費補助60余萬元，先后開展了陜西省疾控系統(tǒng)現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查技能競賽、陜西省中藥調(diào)劑職業(yè)技能競賽、陜西省創(chuàng)傷急救技能大賽、陜西省藥師職業(yè)技能大賽等20余項競賽活動，其中省級二類大賽8項，獲評省級技術(shù)能手40人，發(fā)放技術(shù)能手補助12萬元。在陜西省高校青年教師教學(xué)競賽中，增加醫(yī)學(xué)組項目，近三屆技能競賽中共計有100名高校附屬醫(yī)院青年醫(yī)生參賽。與省衛(wèi)生健康委共同組隊參加全國衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)技能大賽，獲團體二等獎、優(yōu)秀組織獎、個人一、二、三等獎等10余項榮譽。

　　通用環(huán)球中鐵西安醫(yī)院工會為鼓勵和支持職工通過學(xué)習(xí)提升技能水平，制定《衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷提升獎勵辦法》，為取得學(xué)歷的衛(wèi)生專業(yè)人員報銷50%學(xué)歷提升費用，同時給予2000元獎勵。

　　這樣的創(chuàng)新激勵機制激發(fā)了職工特別是年輕的醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)技能的積極性。由省教科文衛(wèi)體工會牽頭，陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會和西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院工會統(tǒng)籌推進的“醫(yī)工結(jié)合協(xié)同創(chuàng)新”項目，目前已拓展出30多個子項目，其中5個項目已進入前期試用階段，其吸引力和影響力與日俱增。

　　為職工維權(quán)服務(wù)只有起點沒有終點。聚焦“三個年”活動，省教科文衛(wèi)體工會開展了“護航勞動者健康 助力高質(zhì)量發(fā)展”“4+X健康志愿服務(wù)”活動，結(jié)合“送清涼”“文藝慰問演出”“送醫(yī)送藥義診”等多項活動在陜西科技控股集團、陜西廣播電視臺九號山發(fā)射基地等為職工開展志愿服務(wù)。西安交通大學(xué)第二附屬醫(yī)院先后組織名醫(yī)專家到陜西汽車控股集團有限公司、東莊水利樞紐、陜西現(xiàn)代建筑設(shè)計研究院開展“4+X”職工健康志愿服務(wù)活動，并與相關(guān)企業(yè)建立長期合作機制，企業(yè)和職工無不拍手叫好。(閻瑞先 鐘振宇)