針對(duì)我省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)職工“五小”發(fā)明專利無(wú)法落地、不能轉(zhuǎn)化的實(shí)際難題，在省教科文衛(wèi)體工會(huì)的牽頭下，從2021年10月開始，陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院和西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院聯(lián)合開展“醫(yī)工結(jié)合”項(xiàng)目，以互相委派專業(yè)人員進(jìn)行科技服務(wù)、申報(bào)橫向課題的方式開展深度合作，將醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)提出的難題交由教育系統(tǒng)進(jìn)行攻關(guān)，目前立項(xiàng)省級(jí)課題3項(xiàng)、院級(jí)課題7項(xiàng)，申報(bào)國(guó)家專利12項(xiàng)，取得了良好的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

　　這是我省各級(jí)工會(huì)組織切實(shí)為廣大醫(yī)務(wù)工作者解難題、辦實(shí)事、做好事的一次生動(dòng)實(shí)踐。

　　近年來(lái)，全省各級(jí)工會(huì)組織以“娘家人”的情懷和擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)、創(chuàng)新實(shí)干，依法維護(hù)醫(yī)務(wù)工作者的合法權(quán)益，撲下身子辦實(shí)事，用維權(quán)服務(wù)實(shí)績(jī)當(dāng)好醫(yī)務(wù)工作者的“娘家人”“貼心人”，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)工作者在守護(hù)人民生命健康和推進(jìn)陜西高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)。

　　職工入會(huì)

　　激發(fā)醫(yī)務(wù)人員主人翁意識(shí)

　　在今年省人民醫(yī)院召開的高質(zhì)量發(fā)展深化年暨三屆四次職代會(huì)上，院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、科室聯(lián)絡(luò)員和一線職工共500名職工代表參會(huì)。會(huì)議主要商討醫(yī)院重大發(fā)展和涉及職工利益的重大事項(xiàng)，并以職代會(huì)議案的形式逐一落實(shí)。

　　按時(shí)定期高質(zhì)量召開或遇到重大問題隨時(shí)召開職工代表大會(huì)，在省人民醫(yī)院已成為工作常態(tài)。

　　省教科文衛(wèi)體工會(huì)從源頭維權(quán)入手，常態(tài)化指導(dǎo)各醫(yī)院按時(shí)保質(zhì)召開職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，認(rèn)真做好職工提案落實(shí)工作，讓職工提案“提得準(zhǔn)、有響應(yīng)、能落實(shí)”，有效保障職工的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)，激發(fā)了他們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的主人翁意識(shí)。

　　通用環(huán)球中鐵西安醫(yī)院在2023年底召開了一屆三次職工代表大會(huì)，征集到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、職工福利待遇、學(xué)科發(fā)展等多方面提案共58條，目前所有提案均落實(shí)到位，職工代表滿意率達(dá)100%。

　　省教科文衛(wèi)體工會(huì)針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的“醫(yī)院系統(tǒng)非在編人員沒有被納入工會(huì)組織”這一實(shí)際問題，從組織職工入會(huì)抓起，于2021年出臺(tái)《新時(shí)期關(guān)于加強(qiáng)陜西省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)非在編職工入會(huì)和服務(wù)工作的實(shí)施意見》，連續(xù)3年累計(jì)投入近500萬(wàn)元，推動(dòng)非在編醫(yī)務(wù)人員的入會(huì)和權(quán)益維護(hù)工作，規(guī)定在工會(huì)福利發(fā)放上同等對(duì)待，并逐步解決其薪酬體系、職業(yè)晉升等相關(guān)問題。

　　省教科文衛(wèi)體工會(huì)主席徐富權(quán)表示，通過開展民主管理調(diào)研互檢加強(qiáng)醫(yī)院職代會(huì)建設(shè)，指導(dǎo)醫(yī)院鞏固提升職代會(huì)質(zhì)量，從源頭上保障了醫(yī)護(hù)人員參與醫(yī)院民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，提升了醫(yī)院工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，確保了我省醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　排憂解難

　　讓醫(yī)務(wù)人員備感組織溫暖

　　西安交通大學(xué)第二附屬醫(yī)院年輕女職工段某，被檢查出神經(jīng)系統(tǒng)性疾病，已多次住院且花費(fèi)較高。醫(yī)院工會(huì)在及時(shí)看望慰問后，幫助段某申請(qǐng)工會(huì)職工互助保障賠付7134元。

　　在職工遇到困難時(shí)如何給予及時(shí)的關(guān)愛和幫助?該院工會(huì)制定了《職工困難補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則》，完善日常幫扶機(jī)制，職工出現(xiàn)因病住院、因家庭突發(fā)變故或重大自然災(zāi)害時(shí)，都會(huì)給予一定經(jīng)濟(jì)上的慰問補(bǔ)助;為工會(huì)會(huì)員辦理工會(huì)職工互助保障，讓所有患病職工都有一份可靠的保障。

　　目前，省教科文衛(wèi)體工會(huì)已建成省總工會(huì)、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)、醫(yī)院工會(huì)三位一體救助保障體系，形成了常態(tài)長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。指導(dǎo)各醫(yī)院工會(huì)為職工辦理省總工會(huì)職工互助保障，近三年參保職工6.94萬(wàn)人次，理賠金額117.1萬(wàn)元;出臺(tái)《陜西省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)困難職工幫扶救助辦法》，將春節(jié)、醫(yī)師節(jié)等節(jié)日集中走訪慰問和日常性幫扶救助相結(jié)合，三年累計(jì)投入超過400萬(wàn)元專項(xiàng)慰問救助資金;指導(dǎo)各醫(yī)院工會(huì)同步建立困難職工幫扶機(jī)制，對(duì)日常因?yàn)榧膊?、意外等原因造成家庭困難的醫(yī)務(wù)人員，給予一定的慰問補(bǔ)助，切實(shí)把工會(huì)組織的溫暖送到醫(yī)務(wù)人員的心坎上。

　　省教科文衛(wèi)體工會(huì)聚焦醫(yī)務(wù)工作者急難愁盼問題，真心實(shí)意幫助他們排憂解難。為了解決廣大職工家庭在寒暑假期間孩子無(wú)人管的現(xiàn)實(shí)問題，省教科文衛(wèi)體工會(huì)在全系統(tǒng)廣泛開展“愛心托管班”建設(shè)服務(wù)工作。西安醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院工會(huì)從2021年起就舉辦了“醫(yī)小貝”暑期托管班，從剛開始30個(gè)孩子到現(xiàn)在140個(gè)孩子，讓孩子們?cè)诠?huì)的關(guān)心下度過了一段段快樂而充實(shí)的時(shí)光，解決了職工假期孩子無(wú)人管的“煩心事”。疫情期間，為關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員的身心健康，提升心理素養(yǎng)，省教科文衛(wèi)體工會(huì)組建心理咨詢師隊(duì)伍，建立心理關(guān)愛微信群，開設(shè)了網(wǎng)絡(luò)心理服務(wù)平臺(tái)，24小時(shí)為醫(yī)護(hù)人員提供線上線下心理服務(wù)，開展關(guān)愛醫(yī)護(hù)人員心理健康講座和心理干預(yù)服務(wù)。為了解決醫(yī)院青年女職工多、交友困難的問題，常態(tài)化開展“四季之戀”青年職工聯(lián)誼交友活動(dòng)，為醫(yī)療系統(tǒng)青年職工和高校、科研院所、企業(yè)牽線搭橋，提供婚戀幫助，近年來(lái)，舉辦聯(lián)誼活動(dòng)30余場(chǎng)，覆蓋醫(yī)務(wù)人員2000余人次。為進(jìn)一步提升醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)自豪感和榮譽(yù)感，近年來(lái)在醫(yī)療系統(tǒng)共推薦全國(guó)先進(jìn)工作者1名，全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者1名，全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵獲得者2名，全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵崗2個(gè)，陜西省先進(jìn)工作者3名，陜西省先進(jìn)集體1個(gè)，陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者1名。不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職工在省教科文衛(wèi)體工會(huì)委員構(gòu)成中的比例，從醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)選職工、勞模工匠代表?yè)?dān)任省教科文衛(wèi)體工會(huì)兼職副主席。

　　搭建平臺(tái)

　　拓寬醫(yī)務(wù)人員的成才渠道

　　“本科生參加第八屆全國(guó)高等醫(yī)學(xué)院校臨床技能競(jìng)賽并一舉榮獲西南西北分區(qū)賽一等獎(jiǎng)，這與醫(yī)院工會(huì)開展的職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建創(chuàng)效活動(dòng)是分不開的……”西安醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院院長(zhǎng)趙?？嫡f。

　　近年來(lái)，西安醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院“趙?？道夏晟窠?jīng)疾病研究創(chuàng)新工作室”“何媛眼科學(xué)與視覺科學(xué)創(chuàng)新工作室”“李新宇職工(勞模)創(chuàng)新工作室”在人才培養(yǎng)方面教學(xué)相長(zhǎng)，指導(dǎo)本科生申請(qǐng)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等項(xiàng)目，并屢次在全國(guó)大賽中獲獎(jiǎng)。

　　為了推動(dòng)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)和成果轉(zhuǎn)換，省教科文衛(wèi)體工會(huì)向所屬醫(yī)院工會(huì)下?lián)苎a(bǔ)助經(jīng)費(fèi)57萬(wàn)元，在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)建成產(chǎn)業(yè)級(jí)創(chuàng)新工作室19家，西安交通大學(xué)第二附屬醫(yī)院周琦創(chuàng)新工作室被評(píng)為“全國(guó)教科文衛(wèi)體系統(tǒng)示范性職工創(chuàng)新工作室”。

　　為鼓勵(lì)基層醫(yī)院廣泛開展技能比武競(jìng)賽，給一線醫(yī)務(wù)人員搭建一個(gè)成長(zhǎng)成才的廣闊平臺(tái)，近三年省教科文衛(wèi)體工會(huì)累計(jì)下發(fā)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助60余萬(wàn)元，先后開展了陜西省疾控系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查技能競(jìng)賽、陜西省中藥調(diào)劑職業(yè)技能競(jìng)賽、陜西省創(chuàng)傷急救技能大賽、陜西省藥師職業(yè)技能大賽等20余項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，其中省級(jí)二類大賽8項(xiàng)，獲評(píng)省級(jí)技術(shù)能手40人，發(fā)放技術(shù)能手補(bǔ)助12萬(wàn)元。在陜西省高校青年教師教學(xué)競(jìng)賽中，增加醫(yī)學(xué)組項(xiàng)目，近三屆技能競(jìng)賽中共計(jì)有100名高校附屬醫(yī)院青年醫(yī)生參賽。與省衛(wèi)生健康委共同組隊(duì)參加全國(guó)衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)技能大賽，獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)等10余項(xiàng)榮譽(yù)。

　　通用環(huán)球中鐵西安醫(yī)院工會(huì)為鼓勵(lì)和支持職工通過學(xué)習(xí)提升技能水平，制定《衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，為取得學(xué)歷的衛(wèi)生專業(yè)人員報(bào)銷50%學(xué)歷提升費(fèi)用，同時(shí)給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　這樣的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制激發(fā)了職工特別是年輕的醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)技能的積極性。由省教科文衛(wèi)體工會(huì)牽頭，陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì)和西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院工會(huì)統(tǒng)籌推進(jìn)的“醫(yī)工結(jié)合協(xié)同創(chuàng)新”項(xiàng)目，目前已拓展出30多個(gè)子項(xiàng)目，其中5個(gè)項(xiàng)目已進(jìn)入前期試用階段，其吸引力和影響力與日俱增。

　　為職工維權(quán)服務(wù)只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。聚焦“三個(gè)年”活動(dòng)，省教科文衛(wèi)體工會(huì)開展了“護(hù)航勞動(dòng)者健康 助力高質(zhì)量發(fā)展”“4+X健康志愿服務(wù)”活動(dòng)，結(jié)合“送清涼”“文藝慰問演出”“送醫(yī)送藥義診”等多項(xiàng)活動(dòng)在陜西科技控股集團(tuán)、陜西廣播電視臺(tái)九號(hào)山發(fā)射基地等為職工開展志愿服務(wù)。西安交通大學(xué)第二附屬醫(yī)院先后組織名醫(yī)專家到陜西汽車控股集團(tuán)有限公司、東莊水利樞紐、陜西現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)研究院開展“4+X”職工健康志愿服務(wù)活動(dòng)，并與相關(guān)企業(yè)建立長(zhǎng)期合作機(jī)制，企業(yè)和職工無(wú)不拍手叫好。(閻瑞先 鐘振宇)