“滿足員工對美好生活的向往，就是我們矢志不渝的奮斗目標。”長慶油田采油三廠始終把干部員工的“點滴瑣事”當成“頭等大事”，全力譜寫令員工滿意的“民生新篇”。

　　柴米油鹽間，品悟生活至味

　　為保障員工身心健康，采油三廠生產(chǎn)保障大隊全力構(gòu)筑“健康食堂”，圍繞食堂安全、環(huán)境衛(wèi)生、膳食調(diào)配、菜品創(chuàng)新、文明服務(wù)等方面，廣泛征集員工建言。同時積極推進“減鹽、減油、減糖”行動，依照營養(yǎng)均衡與膳食科學搭配的準則，每周精心定制營養(yǎng)菜譜，將周六設(shè)定為“健康素食日”。還借助新媒體平臺，廣泛開展科普宣教與營養(yǎng)干預(yù)活動，通過健康小知識、小故事及短視頻的多元傳播，全力營造食堂營養(yǎng)健康的濃郁氛圍。

　　并大力推行“4D食堂”管理模式，嚴格遵循“整理、責任、培訓、執(zhí)行”四到位要求，從細微之處著眼，自源頭環(huán)節(jié)把控，以責任落實為要，大至區(qū)域規(guī)劃、氛圍營造、制度創(chuàng)立，小到物品歸置、人員培訓、責任明確，皆依規(guī)范精研細導，達成從明廚亮灶至各關(guān)鍵區(qū)域的“全方位可視化”，持續(xù)推動食堂管理規(guī)范化進階，切實捍衛(wèi)員工“舌尖上的安全”。

　　關(guān)愛幽深處，潤澤心靈田園

　　生產(chǎn)保障大隊多維度、全方位強化員工健康管理，特邀寧夏寶石花醫(yī)院駐兩大基地的醫(yī)護人員開展健康咨詢義診活動，根據(jù)員工個體健康狀況與需求，量身定制個性化健康建議與干預(yù)策略。針對大病、慢病群體實施“一人一策”精細管控，對慢病患者、風險人群、異常指標人群落實網(wǎng)格化“月聯(lián)絡(luò)、季回訪”管理機制，確保健康監(jiān)控無遺漏。

　　今年以來，累計舉辦健康知識講座24場、醫(yī)療義診24次、緊急就醫(yī)演練4次，44人取得心肺復(fù)蘇培訓證書，安裝緊急呼救器358套，組織員工體檢374人次、消化系統(tǒng)專項體檢42人次、心臟冠狀動脈CT檢查61人次。還積極開展“體育與健康”知識競賽、“管不好健康，就管不好自己的人生”主題研討活動，倡導員工依自身狀況擇取跑步、跳繩、健步走、羽毛球等健身項目，有效引導全員自主健身、科學健身，為員工健康撐起堅固“防護傘”。

　　文化活動內(nèi)，構(gòu)筑心靈通途

　　生產(chǎn)保障大隊秉持“便捷組織、大眾參與、全民健身、普惠共享”原則，以“片區(qū)聯(lián)動”模式，成功承辦了籃球賽、健步走、羽毛球賽、員工書畫攝影骨干培訓班等精彩活動，為員工搭建起交流互動的優(yōu)質(zhì)平臺，增強了集體凝聚力與向心力。體育館內(nèi)，籃球、羽毛球、乒乓球等體育活動開展得如火如荼，員工們在業(yè)余時間里盡情揮灑汗水，享受運動帶來的樂趣與激情;精心打造的治安巡護隊員工小家，融學習培訓、娛樂活動、生活互助等多功能于一體，讓員工深刻感受到小家的溫暖;大隊還成功舉辦退休職工歡送會5場，慰問大病住院員工40余人，讓每一位員工都能真切感受到企業(yè)大家庭的融融暖意與深切關(guān)懷。

　　民生之事，雖無宏巨，然枝葉關(guān)情。采油三廠生產(chǎn)保障大隊以實績彰顯擔當，以行動詮釋決心，以真情傳遞溫暖，積極為員工排憂解難，使員工的獲得感、幸福感與安全感更加充實、更具保障、更可持續(xù)。（唐花寧）