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  • 中國石油長慶油田采油三廠民生福祉厚實有力

    2024-07-19 17:55:43  來源:各界新聞網(wǎng)  


    [摘要]近年來,長慶油田采油三廠切實把民生關(guān)愛工作作為重中之重,持續(xù)從員工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的切身利益出發(fā),統(tǒng)籌規(guī)劃,盡力而為、量力而行,采取更多惠民生、暖民心的舉措,著力解決員工急難愁盼問題,辦實民生實事,不斷將民生領(lǐng)域的“關(guān)鍵小事”辦成員工心頭的“溫暖大事”,努力讓民生福祉更有溫度,讓“幸福盤古”更有“質(zhì)感”。...

      近年來,長慶油田采油三廠切實把民生關(guān)愛工作作為重中之重,持續(xù)從員工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的切身利益出發(fā),統(tǒng)籌規(guī)劃,盡力而為、量力而行,采取更多惠民生、暖民心的舉措,著力解決員工急難愁盼問題,辦實民生實事,不斷將民生領(lǐng)域的“關(guān)鍵小事”辦成員工心頭的“溫暖大事”,努力讓民生福祉更有溫度,讓“幸福盤古”更有“質(zhì)感”。

      “行”民之所盼,建設(shè)幸福盤古

      “食堂這么一擴改,終于不用擠在一起排隊打飯洗碗了,而且各種飲料水果應(yīng)有盡有,真是在深山也能享受品質(zhì)生活。”盤古梁作業(yè)區(qū)前指95后員工馮嘉虎坦言,“每到吃飯時間,最討厭的就是排隊打飯洗碗了,等半天才能排到。”如今,前指員工食堂擴建后,改造用餐模式,更換配套設(shè)施,加裝飲品設(shè)備,提升用餐標(biāo)準(zhǔn),改善用餐環(huán)境,真正享受“酒店式”用餐。

      民有所呼,政有所應(yīng)。年初以來,盤古梁作業(yè)區(qū)持續(xù)加大民生建設(shè)投入力度,大力改善員工生產(chǎn)、生活條件,作業(yè)區(qū)前置擴建改造食堂環(huán)境提升飲食質(zhì)感,新城基地員工住宿樓維護改造提升居住質(zhì)感,打造盤三轉(zhuǎn)中心站、盤一轉(zhuǎn)中心站員工活動室提升員工業(yè)余文化生活質(zhì)感。同時,常態(tài)化進(jìn)行站點墻面粉刷、屋面防水等多項維護,多批次更換生活配套設(shè)施,邊遠(yuǎn)站點配套飲用水桶,實現(xiàn)員工凈化水飲用全覆蓋,集中保障點員工住宿標(biāo)準(zhǔn)間全覆蓋,切實改善了員工生產(chǎn)生活環(huán)境,讓“幸福盤古”更有“質(zhì)感”。

      “念”民之所憂,善解民情愁困

      用心用情,當(dāng)好員工貼心人。常年身居深山的一線石油人,與家人聚少離多是常態(tài),對孩子陪伴的缺失是埋在心底最深的歉疚,而遇到子女高考更是感到無比的焦慮。今年高考之際,盤古梁作業(yè)區(qū)提前摸排子女高考員工,統(tǒng)籌規(guī)劃,安排提前休假,回家陪伴高考子女,讓員工在子女人生最關(guān)鍵時期不再缺席。同時,作業(yè)區(qū)工會組織開展“情系員工 暖心助考”慰問活動,對18名高考子女員工家庭入戶走訪和電話慰問,通過賀卡寄語、精神疏導(dǎo)等方式幫助家有高考子女員工群體調(diào)整心態(tài)、穩(wěn)定思想,放下焦慮,用積極樂觀心態(tài)陪伴子女走過人生關(guān)鍵時期。

      這只是用心用情當(dāng)好員工貼心人的一個縮影。今年來,盤古梁作業(yè)區(qū)充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用,常態(tài)化開展一線民情調(diào)研,明確信訪接待日,每月15日開通電子信訪接待日活動,變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪,改變以往員工上門“問事”為“經(jīng)理、書記”主動線上一對一答復(fù),掌握員工思想動態(tài),傾聽員工訴求,了解民情民意,竭盡所能把實事辦好、把好事辦實,真正讓“我為員工群眾辦實事”實踐活動落到實處、惠及員工,及時解決員工急難愁盼問題,真正在服務(wù)群眾、服務(wù)生產(chǎn)過程中化解矛盾糾紛,做到“小事不出格、大事不出區(qū)、矛盾不上交”。

      “想”民之所想,辦好民生實事

      今年以來,盤古梁作業(yè)區(qū)堅持把普惠慰問活動辦成“接地氣、順民心”的惠民工程,通過站隊政策宣講、發(fā)放宣傳單、區(qū)務(wù)公開欄公告等形式為員工解析工會11項普惠慰問政策,引導(dǎo)每一名崗位員工知道應(yīng)知權(quán)益、享受應(yīng)享福利,并暢通員工信息報送工作程序,確保員工有需求、工會有回應(yīng),累計開展員工住院、結(jié)婚、生育走訪慰問35人,全員享受春節(jié)、端午、生日券等普惠慰問,切切實實讓普惠慰問成為員工摸得到的幸福關(guān)愛。

      在增進(jìn)員工福祉中,將“我為員工群眾辦實事”實踐活動貫穿始終,通過時節(jié)慰問、情感慰問、健康慰問、文化慰問等四類慰問全方位滿足一線員工精神文化、身心健康需求,在傳統(tǒng)節(jié)日、勞動競賽等特殊時段,及時開展節(jié)日“三送”活動慰問及勞動競賽暨送清涼慰問等重大慰問活動4次,鼓舞隊伍士氣,凝聚全員合力。

      同時,為豐富一線員工文化生活,積極開展元宵節(jié)游藝活動、三八活動、五一大眾趣味活動等群眾性文化活動4場次,營造了團結(jié)、奮進(jìn)、和諧的濃厚氛圍,助力“幸福盤古”建設(shè)。

      民生無小事,枝葉總關(guān)情。一項項民生實事的落實,化作一份份溫暖人心的民生清單,極大激發(fā)了干部員工熱愛盤古、奮斗采三、奉獻(xiàn)長慶的正能量,凝聚成了一支有干勁、有擔(dān)當(dāng)、有活力、有尊嚴(yán)的石油鐵軍。(任壯立)

    編輯: 意楊

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