安全管理關鍵在于踐行者的重視和責任,安全理念不轉變,安全管理就容易穿新鞋走老路。中國石油長慶油田采油三廠為了走的更遠,把安全管理和政治擔當畫等號,強化安全意識,是為了更好的使全員牢固樹立“強化安全意識,強化紅線意識,為自己和他人安全負責的最好體現(xiàn)”的理念。長慶油田采油三廠干部員工主動利用夜讀班、座談會等形式互相進行學習和討論,統(tǒng)一思想,達成安全管理改進的共識。通過灌輸“黨員如何提升自身安全意識?黨員如何在安全管理中爭先鋒?”等理念,發(fā)揮黨員堡壘作用,強化黨員先鋒理念,從而轉變了干部安全管理理念、提高了員工安全技能,為奪油上產營造良好文化氛圍,為落實安全責任奠定了良好的基礎。
“帶”字當頭,黨員爭做先鋒。黨員是一座堡壘,一面旗幟,黨員的安全感召力和安全凝聚力是推動全員參與的關鍵。長慶油田采油三廠新寨作業(yè)區(qū)讓員工聽到黨員強調安全、看到黨員實踐安全、感受到黨員重視安全,帶動全員積極參與責任落實。逢會講安全,事事論安全,全體黨員率先垂范作表率,不打折扣抓落實,使得安全管理的壓力層層傳遞,形成巨大的管理改進推動力。通過將黨員責任書與崗位安全責任制有效結合,確保對自己的安全行為負責,同時也時刻提醒所有員工以安全為準則,養(yǎng)成安全的習慣,引導員工形成正確的安全價值觀。
“轉”字為媒,培育共同文化。針對承包商人員安全環(huán)保意識淡薄、隊伍人心渙散、素質參差不齊的難題,長慶油田采油三廠新寨作業(yè)區(qū)成立黨員監(jiān)管小組,將承包商安全管理納入黨員責任區(qū)范疇,明確黨員在承包商安全管理中的具體職責和任務。通過不同的途徑和思路,展示出對推動采三安全的決心,從而影響了承包商對安全的態(tài)度,也積極引導了承包商思想觀念的轉變。黨員監(jiān)管小組在承包商管理過程多用共贏,少用推脫,溝通多于指令,建立定期溝通機制,及時了解承包商的安全生產情況和存在的困難問題,通過溝通協(xié)商來共同解決安全生產中的難題和矛盾。同時現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,共同承擔責任,共同處理問題。不是一發(fā)現(xiàn)問題,就把承包商放在對立面上,而是幫助承包商做什么,怎么解決問題為首要。由原來的一方嚴格監(jiān)督一方,變成雙方合同共贏,提高承包商對采三安全文化的認同感和歸屬感。
“查”字為基,立足當下根基。安全檢查作為隱患管理強有力的“抓手”,新寨采油作業(yè)區(qū)遵循“全面督導、重點治理、消除隱患、提升管理”的原則,結合黨員主題日活動,廣大黨員全面參與,對全區(qū)的生產裝置、重點設備、工藝流程進行“地毯式”排查,查電器儀表、消防器材,設備工藝,重細節(jié),重問題治理,切實落實安全生產責任制,強化安全生產基礎,使安全管理水平得到提升。同時,針對現(xiàn)場重復發(fā)生問題,本著“全覆蓋、零容忍、重實效”的原則,采取全面系統(tǒng)檢查和定期專項檢查相結合方式,對生產現(xiàn)場、設備運轉、資料運行中的“小苗頭、小隱患、小動向、小問題”進行整治,對存在的共性問題和典型問題曝光通報,制定整改措施,逐級消項治理,做到小中見大,抓大不放小,防患于未然,從根本上嚴堵安全“漏洞”,確保原油生產各項工作有序推進。
新寨采油作業(yè)區(qū)要走的路還很長很遠,但我們會秉持“強化安全意識,強化紅線意識,為自己和他人安全負責的最好體現(xiàn)”的初心。也因為有這樣的震耳欲聾的聲音,我們才能保證連續(xù)幾年以來的無事故生產。在未來,我們將進一步完善制度、強化責任、加強擔當、嚴格監(jiān)管,把安全生產責任制落到實處,切實防范各類安全生產事故的發(fā)生,為采三發(fā)展貢獻自己的力量。(王希)
編輯: 意楊
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