暑假期間，因食堂就餐人數較多，中國石油長慶油田采油四廠通過召開伙委會收集職工意見，在“職工食堂”側面開設了職工“親子餐廳”，擺放了500冊漫畫繪本，散發(fā)著濃濃的墨香，期待小朋友們的翻閱，這是廠工會實施民主管理的一個縮影，是推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動的具體體現。

　　近年來，采油四廠把高舉旗幟、心系職工、服務發(fā)展作為主要工作任務，全面落實油田公司黨委、廠黨委決策部署，聚焦“11345”發(fā)展部署，堅持“三服務一加強”“我為職工群眾辦實事”，面對職工群眾最迫切需要、最關注問題，工會組織想職工之所想、急職工之所急，深入一線、走訪基層調查研究，讓職工急難愁盼問題，在工會組織服務中得到妥善解決，全面提升我廠職工的幸福感、獲得感。

　　堅持不懈貫徹民主管理。該廠按照提案征集和“心聲工程”督辦工作要求，通過梳理歸類、責任到人、跟蹤督促職工提案意見16條，保證民主管理、民主決策落實落地。目前，組織開展了5次廠務公開主題月活動，深化楊米澗、艾家灣作業(yè)區(qū)民主管理示范點建設，營造“有事多商量，遇事多商量，做事多商量”良好氛圍。選派2名基層班站長參加陜西省企業(yè)優(yōu)秀班組長素質能力提升示范培訓，不斷促進基層單位民主管理制度化、標準化、規(guī)范化，引導職工互學互鑒、共促提升。

　　堅持不懈提高服務質量。該廠按照“精準幫扶一個都不能少”原則，健全困難職工家庭精準識別、常態(tài)幫扶機制，對各類困難職工、大病住院職工進行動態(tài)幫扶。積極做好“元旦春節(jié)”節(jié)日慰問工作，向8名困難職工發(fā)放幫扶金，為2名在職困難職工申報一次性臨時幫扶，把組織關懷送到職工心坎里，持續(xù)激發(fā)全員為油田穩(wěn)產、氣田上產熱情。6月份，廠工會為全體職工購買意外傷害互助保障，做好中國職工互助保險投續(xù)保工作，充分保障職工權益。同時，開展女職工特殊疾病保險續(xù)投工作，投入2萬余元用于幫助800多名女職工，為廣大女職工撐起“健康傘”。

　　堅持不懈推動民生普惠。深入推進“兩送一網購”服務，滿足職工對16大類1500余種商品的選購需求，提升自主選購服務質量。積極發(fā)揮7個“職工互助聯盟”作用，保證12項“一老一少”難題精準解決、精確破除。廠工會聯合專業(yè)心理輔導機構，開展職工“心理關愛進一線”活動，為職工及家屬提供心理問題專業(yè)咨詢、交流疏導等服務。因考慮到職工“洗衣難”問題，廠工會第一時間開通“洗衣直通車”，有效解決職工“洗衣難”問題。與此，聚焦油氣生產全局性和階段性任務目標，做好勞動競賽慰問活動，以慰問助上產、以慰問保安全、以慰問提士氣。

　　推動娛樂點亮幸福生活。充分發(fā)揮“工會搭臺、協(xié)會唱戲”機制作用，圍繞“健康四廠”主題依托乒乓球、健步走等12大文體協(xié)會，組織職工參加“太極拳、籃球、健步走”等“聚力全領域攻堅 沖刺高質量發(fā)展”文體活動。積極組隊參加靖邊縣第三十九屆職工籃球賽、公司第四屆“長慶·長北杯”足球賽，綏靖“硬骨頭跑團”首屆馬拉松邀請賽，以及參加全國石油職工第八屆健步走比賽暨長慶油田公司第二屆全民“云上”運動會，助力“健康長慶”“健康四廠”建設，進一步推動職工活動有內涵、上檔次。

　　據了解，近年來采油四廠堅持“三服務一加強”工作主線，不斷增強職工對企業(yè)的認同感、歸屬感和幸福感。2023年采油四廠升級為油田公司五星級模范職工之家，被評為“陜西省五星級”廠務公開職代會單位，白于山作業(yè)區(qū)巡檢維護一班獲評“甘肅省創(chuàng)新明星班組”，有效促進企業(yè)和諧與職工共同健康發(fā)展。(王立)