今年以來，柞水縣把深化干部作風能力提升年活動作為推動全縣工作“走在前、干出彩”的總支點，與鞏固拓展主題教育成果、推進黨紀學習教育緊密結(jié)合，對標對表制定目標、任務(wù)、責任、時效“四張清單”跟進落實，創(chuàng)設(shè)縣級領(lǐng)導包抓、閉環(huán)落實推進、風險動態(tài)排查、定期研判預警、紅榜黃榜晾曬、責任追究倒逼“六項機制”抓點帶面，推動干部作風能力提升年活動覆蓋面、影響度、帶動力持續(xù)走深。

　　突出“務(wù)實導向”，建立健全工作目標責任機制。實施“鑄魂、淬煉、賦能、強基、提質(zhì)”五項培訓工程，將正確政績觀教育納入干部教育培訓必修課和27個年度重點培訓班次，柞水縣委常委班子帶頭開展“守護綠水青山·當好秦嶺生態(tài)衛(wèi)士”黨性教育，帶動柞水縣3000多名干部群眾參加“4·20秦嶺衛(wèi)士行動日”活動，牛背梁、金米村被納入中國延安干部學院現(xiàn)場教學點計劃。印發(fā)《市考目標任務(wù)“月研判、季督查、年晾曬、早預警”常態(tài)化推進工作實施方案》《進一步加強市考目標任務(wù)落實工作的十條措施》，將黨的建設(shè)、高質(zhì)量經(jīng)濟指標、木耳產(chǎn)業(yè)、項目建設(shè)及營商環(huán)境等9項重點工作列入“紅黃榜”季度晾曬機制，完善過程監(jiān)管、指標調(diào)度、亮燈預警等考核管控機制，以科學考核凝聚爭先創(chuàng)優(yōu)精氣神。

　　突出“進取導向”，建立健全現(xiàn)場破難機制。圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力、賽事經(jīng)濟、招商引資等新課題新要求，分層分類開展專題培訓，建立20名縣級領(lǐng)導、40名局長和書記帶頭上講臺機制，選派4名黨政干部到高淳掛職交流，開辦“大講堂”“干部夜校”“組工講堂”等15場次，舉辦村(社區(qū))黨組織書記和駐村第一書記“作風能力提升”示范培訓班，引導全縣干部換腦子、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展。實施“三個一批”工程、年輕干部隊伍建設(shè)三年行動計劃、“261”優(yōu)選優(yōu)培和師帶徒1234行動，召開全縣年輕干部、女干部座談會，對年輕干部“精準化”“菜單式”培養(yǎng)，做到政治上引領(lǐng)、方法上引路、工作上引導。

　　突出“從嚴導向”，建立健全專班推進機制。扎實開展黨紀學習教育，召開縣委常委會會議暨黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組會議，制定《全縣黨紀學習教育實施方案》，草擬《黨紀學習教育重點任務(wù)清單》推行“一個讀書班、一個學習群、一張紀實卡、一堂黨紀課、一份提醒單、一個專題欄”“六個一”工作機制，舉行縣委理論學習中心組學習擴大會議暨黨紀學習教育專題輔導報告會，邀請西北政法大學教授專題輔導，發(fā)送學習資料434份、工作提醒2期，業(yè)務(wù)指導1輪，全縣黨紀學習教育全面覆蓋、高位推進。重拳懲治群眾身邊腐敗，開展鄉(xiāng)村振興等“五大領(lǐng)域”腐敗問題專項治理，查處虛報冒領(lǐng)、以權(quán)謀私等問題16件20人，疏通辦事堵點和市場訴求30多件。(記者 王斌 通訊員 夏寶田 劉歡)