為破解企業(yè)用工與勞動力就業(yè)“兩頭難”問題，今年以來，柞水縣創(chuàng)新實施以“四送一幫”為核心的春風行動，通過“點對點”勞務(wù)輸出、線上線下招聘、技能培訓提升、穩(wěn)崗暖心服務(wù)、重點群體幫扶等組合拳，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)全鏈條貫通，截至2月底，全縣農(nóng)村勞動力返崗就業(yè)達1.91萬人。

　　精準對接，勞務(wù)輸出“點對點”。建立縣、鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動機制，依托23個勞務(wù)工作站開展務(wù)工需求普查，精準對接長三角、珠三角等用工集中地區(qū)。創(chuàng)新就業(yè)直通車服務(wù)模式，輸送189名務(wù)工人員直達南京、東莞等地的用工企業(yè)，同步落實跨省就業(yè)交通補貼政策，通過“免申即享”方式為3785名外出務(wù)工人員發(fā)放補貼189萬元。

　　線上線下，招聘送崗“全覆蓋”。構(gòu)建“云上+線下”立體招聘網(wǎng)絡(luò)，舉辦“春風送崗·職等你來”系列招聘活動。線上打造“直播帶崗”品牌，組織企業(yè)開展15場網(wǎng)絡(luò)招聘，吸引2.3萬人次在線互動。線下實施送崗進村行動，在13個鎮(zhèn)(街道)巡回舉辦“就業(yè)大篷車”招聘會，將崗位信息送到群眾家門口。累計推介縣內(nèi)外172家企業(yè)1.6萬個優(yōu)質(zhì)崗位。

　　技能加持，培訓送技“增本領(lǐng)”。開展“技能柞水”提升工程，推行“菜單式”培訓模式。圍繞康養(yǎng)旅游、電子商務(wù)等縣域主導產(chǎn)業(yè)，開設(shè)民宿管家、短視頻運營等18期特色培訓班，培訓1332人次。創(chuàng)新“培訓+考證+就業(yè)”服務(wù)鏈條，與企業(yè)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議，實現(xiàn)結(jié)業(yè)即上崗。組織“技能大師送教下鄉(xiāng)”活動，培育“柞水耳農(nóng)”“金米漁嫂”等特色勞務(wù)品牌。

　　暖心護航，穩(wěn)崗服務(wù)“不斷線”。實施“春暖農(nóng)民工”專項行動，建立“1+3”穩(wěn)崗服務(wù)機制(1名科級干部包抓3家企業(yè))。走訪重點用工單位，協(xié)調(diào)解決用工難題，兌現(xiàn)穩(wěn)崗補貼56萬元。開展留守家庭關(guān)愛行動，為外出務(wù)工家庭提供子女課業(yè)輔導、老人健康體檢等暖心服務(wù)。設(shè)立法律援助綠色通道，保障務(wù)工人員合法權(quán)益。

　　重點幫扶，就業(yè)托底“兜得住”。建立脫貧人口、殘疾人等特殊群體就業(yè)臺賬，開發(fā)公益性崗位。創(chuàng)建社區(qū)工廠、就業(yè)幫扶基地，吸納弱勞力就近就業(yè)。舉辦就業(yè)援助月專場活動，開展“一對一”職業(yè)指導服務(wù)。創(chuàng)新“以工代賑”模式，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目中預(yù)留10%用工崗位定向招聘困難群體。(通訊員 楊春苗 記者 王斌)