2024年以來，商南縣突出以凝心鑄魂、平臺培優(yōu)、壓擔鍛煉、典型引路、減負賦能、嚴管厚愛“六大舉措”為抓手，統(tǒng)籌推進，重點發(fā)力，推動干部作風能力提升年活動走深走實。

　　商南縣堅持以黨的創(chuàng)新理論鍛造高素質干部隊伍，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，縣委理論學習中心組集體學習22次、舉辦“商南大講堂”23期、讀書班54期。全面抓好培訓輪訓，開辦“中青班”“優(yōu)青班”3期，開展基層黨務干部培訓6期。舉行專題培訓810場次，組織集體學習、研討交流、主題黨日等2824場次。

　　商南縣突出建優(yōu)“線上+線下”“實踐+培優(yōu)”平臺，助推干部成長。建設“云端”上的黨群服務中心，推送理論學習、政策解讀、數(shù)字經(jīng)濟等內容80余次，滿意率達100%。聚焦重大項目和重要任務設立“攻堅專班”“實踐基地”12個。突出“平臺+幫帶+實戰(zhàn)”，實施“一人一師”制度，創(chuàng)新“十個一”舉措，對全縣1680名年輕干部培優(yōu)提能。

　　商南縣注重在急難險重任務中鍛造干部作風能力，練就鐵肩硬脊。組織積極分子駐村聯(lián)建，完成振興任務217件次。挑選227名年輕黨員干部承擔防汛防火防災等任務，筑牢群眾生命財產(chǎn)安全防線。選派165名干部人才進駐規(guī)模企業(yè)和園區(qū)工廠，參加聯(lián)企紓困優(yōu)管服。將108名骨干充實重大項目一線歷練，選派14名科級干部到南京和市級鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)掛職鍛煉。

　　商南縣持續(xù)開展“創(chuàng)新爭優(yōu)”“擂臺比武”“崗位練兵”等活動，實施典型培樹工程。選樹“擔當作為好支書”6名，培養(yǎng)“雙帶”型黨員150名，評選“八個先鋒”50人。組織百家企業(yè)評議股室長3批90名，舉辦年輕科級干部、鎮(zhèn)辦干部、后備干部和部門干部“擂臺比武”4期，組織演講、技能和服務比賽活動25場次，表彰56人，營造比學趕超濃厚氛圍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情活力。

　　商南縣持續(xù)為基層和干部減負賦能，出臺深化整治形式主義為基層減負《任務分解方案》《工作負面清單》，全面清理調整議事協(xié)調機構及不規(guī)范門牌掛牌標識213塊，注銷政務新媒體賬號5個，下發(fā)文件同比減少16.9%。建立“一會一審批一備案”機制，整合套開全縣性會議15次，同比減少17.3%。保留督查事項20項、考核事項10項，同比分別減少37.5%、23%。

　　商南縣堅持嚴管與厚愛并重，讓干部既受紀律約束又有組織溫暖。制定《領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理辦法》，將監(jiān)督內容細化為社交圈、生活圈和休閑圈3方面20條具體指標。舉辦紀律培訓128場次1966人次，開展警示教育149場次2631人次。先后從鎮(zhèn)辦和一線任務較重崗位提拔重用或晉升職級干部380余名，兌現(xiàn)重點工作任務獎金280萬元，慰問防汛救災一線黨員干部953名。(通訊員 胡先軍 任毅 記者 王斌)