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  • 陜西全面推行“新八級工”制度

    2024-03-18 07:20:09  來源:陜西日報  


    [摘要]新八級工”制度是將原有的技能人才職業(yè)技能等級從五級延伸為八級,向上增加特級技師、首席技師,向下增設學徒工...

      記者3月12日從省人社廳獲悉:我省將全面推行企業(yè)技能等級自主認定和“新八級工”制度,引導企業(yè)強化技能評價,推動技能水平與薪酬待遇掛鉤。

      “新八級工”制度是將原有的技能人才職業(yè)技能等級從五級延伸為八級,向上增加特級技師、首席技師,向下增設學徒工,形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的職業(yè)技能等級序列。

      我省實施的職業(yè)技能提升工程明確指出,在落實“新八級工”制度中,對符合條件的企業(yè)、院校,應備盡備職業(yè)技能等級自主評價機構,推動企業(yè)職工“人人持證”。職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生要在取得畢業(yè)證書的同時取得職業(yè)技能等級證書,確保職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生“人人持證”。

      為強化用工服務保障,我省將健全產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)用工常態(tài)化監(jiān)測和聯(lián)系服務制度,建立缺工快速響應機制,通過暢通招聘求職信息發(fā)布渠道、開展園區(qū)企業(yè)專場招聘會、鼓勵園區(qū)企業(yè)創(chuàng)建實習實訓基地和申報就業(yè)見習單位等方式,全力保障重點企業(yè)招工引才。

      根據(jù)安排,我省將探索建立政、校、企常態(tài)化協(xié)作機制,通過組織園區(qū)企業(yè)攜崗赴校園招聘、高校畢業(yè)生赴園區(qū)企業(yè)見習應聘、園區(qū)企業(yè)與技工院校開展勞務合作等多種方式,促進形成院校按需培養(yǎng)人才、企業(yè)精準引入人才、人社部門專人服務的深度協(xié)作模式,提高人力資源開發(fā)利用效率。(記者 周明)

    編輯: 陳戍

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