□ 劉剛學(xué)

　　2022年，延長(zhǎng)縣檢察院被確定為全省薄弱基層檢察院。我作為新上任的檢察長(zhǎng)，帶領(lǐng)全院干警迎難而上，扭轉(zhuǎn)落后局面，力爭(zhēng)答好“脫薄爭(zhēng)先”考卷。下面結(jié)合延長(zhǎng)縣檢察院近幾個(gè)月的工作實(shí)踐，我談一談基層檢察院“脫薄爭(zhēng)先”的一些做法和體會(huì)。

　　一、查癥結(jié)、找原因、謀思路。

　　延長(zhǎng)縣檢察院被確定為薄弱基層檢察院后，院班子成員、全院干警正確看待薄弱定位，查找問(wèn)題、分析原因，積極把“脫薄爭(zhēng)先”看作發(fā)展的新機(jī)遇。

　　欲謀發(fā)展，先明其勢(shì)。上任后，我首先與院班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部及全院干警逐一談心談話，了解掌握全院基本情況和干警思想動(dòng)態(tài)。

　　在詳細(xì)掌握全院各方面情況后，針對(duì)檢察院班子力量不足、干警人員短缺、中層領(lǐng)導(dǎo)干部斷層等問(wèn)題，我們提出了“抓班子帶隊(duì)伍、重規(guī)范精業(yè)務(wù)、求創(chuàng)新?tīng)?zhēng)亮點(diǎn)、強(qiáng)保障促發(fā)展”的脫薄工作思路，制定了《延長(zhǎng)縣人民檢察院脫薄實(shí)施方案》。

　　二、補(bǔ)隊(duì)伍、抓學(xué)習(xí)、嚴(yán)紀(jì)律。

　　找到癥結(jié)、明確思路、細(xì)化措施后，我們著力在抓好落實(shí)、干在實(shí)處上下功夫。

　　著手充實(shí)人員隊(duì)伍，壯大檢察力量。今年4月，經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào)爭(zhēng)取，檢察院配齊了空缺的1名副檢察長(zhǎng)和2名專職委員;空編的3名公務(wù)員、3名書(shū)記員，目前已進(jìn)入招錄階段。

　　著力從提升干警“精氣神”上做文章。我們先后制定院黨組學(xué)習(xí)制度和全院干警例會(huì)學(xué)習(xí)制度，要求黨組成員帶頭講黨課，開(kāi)展黨員干部談黨史學(xué)習(xí)教育體會(huì)等活動(dòng)，切實(shí)補(bǔ)足精神之“鈣”、鑄牢思想之“魂”。作為院黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng)，我以身作則，帶頭為全院干警講了第一堂黨課。

　　扎實(shí)開(kāi)展好紀(jì)律作風(fēng)整頓工作。我們制定了《延長(zhǎng)縣人民檢察院黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案》《延長(zhǎng)縣人民檢察院請(qǐng)銷假考核制度》等制度規(guī)范，要求全院干警敬畏法紀(jì)、忠于職守，不踩“底線”、不越“紅線”，堅(jiān)守初心使命。

　　為嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)罰有據(jù)，我們制定了《延長(zhǎng)縣人民檢察院考勤考核管理辦法》《延長(zhǎng)縣人民檢察院調(diào)研、信息、優(yōu)秀檢察建議、典型案例獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等制度，激勵(lì)全院干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力。

　　目前，全院干警作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，正在形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。

　　三、補(bǔ)短板、求創(chuàng)新、促提升。

　　針對(duì)檢查工作中的短板、弱項(xiàng)，我們及時(shí)查找原因，出臺(tái)提升措施。今年1至5月，全院60項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與去年同期相比整體呈進(jìn)步態(tài)勢(shì)，個(gè)別業(yè)務(wù)工作排在全市前列。

　　智慧檢務(wù)建設(shè)是基層檢察院脫薄考核的標(biāo)準(zhǔn)之一，也是制約基層檢察院發(fā)展的瓶頸之一。為此，我們以信息化建設(shè)推進(jìn)檢察工作創(chuàng)新發(fā)展為抓手，高質(zhì)量建成未成年人犯罪預(yù)防教育基地。目前，已有5批次、600多名學(xué)生來(lái)院接受普法教育。

　　在“脫薄爭(zhēng)先”中，延長(zhǎng)縣檢察院雖已取得一些成績(jī)，但仍需向先進(jìn)看齊、向典型學(xué)習(xí)。下一步，我們將認(rèn)真按照省市脫薄工作要求，聚焦“三有爭(zhēng)創(chuàng)”，加強(qiáng)部署落實(shí)，狠抓規(guī)范提升，努力推動(dòng)全縣檢察工作更上一層樓。

　　(作者系延長(zhǎng)縣人民檢察院檢察長(zhǎng))