□ 實習(xí)記者 寇靜 記者 王斌

　　辦好人民滿意的教育事關(guān)每個家庭的切身利益，也關(guān)系著國家和民族的未來。在商洛市政協(xié)五屆四次會議上，來自教育界別的政協(xié)委員將自己“所長”與地方發(fā)展“所需”相結(jié)合，圍繞教育高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，為新時代新征程商洛現(xiàn)代化建設(shè)描繪美好圖景。

　　推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)教育資源差距，是促進(jìn)教育公平、切斷貧困代際傳遞的重要舉措。近年來，商洛市以促進(jìn)教育公平和提高質(zhì)量內(nèi)涵為宗旨，深入推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化，積極應(yīng)對農(nóng)村教育“空心化”。2023年，全市義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡達(dá)標(biāo)校率位居全省第四位。

　　“商洛在應(yīng)對農(nóng)村教育‘空心化’方面取得了一定成效，但也存在許多問題。”市政協(xié)委員龔勝利表示，堅持教育公平，辦好人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育，必須更加積極地應(yīng)對農(nóng)村教育“空心化”問題。

　　如何應(yīng)對農(nóng)村教育“空心化”?龔勝利建議，出臺規(guī)范性指導(dǎo)文件，整合“偏、弱、小”鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校教育資源，推動學(xué)校由“小而弱”向“小而美”轉(zhuǎn)變，吸引學(xué)生回流。建設(shè)互聯(lián)互通、共建共享的線上教學(xué)資源，構(gòu)建市區(qū)校三級教學(xué)資源庫和學(xué)習(xí)資源庫，實現(xiàn)城鄉(xiāng)、校際、師生之間優(yōu)質(zhì)資源共享，讓鄉(xiāng)村孩子享受到和城市孩子一樣好的教育資源。

　　“有高質(zhì)量教師，才有高質(zhì)量的教育。”龔勝利還建議，必須加強師資隊伍建設(shè)，提高農(nóng)村教師的待遇水平，在工資福利、住房補貼、職稱評定等方面給予政策傾斜，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+義務(wù)教育”的城鄉(xiāng)共同體建設(shè)，建立城鄉(xiāng)教師定期輪崗交流機制，定期組織專業(yè)培訓(xùn)和交流活動，讓城市優(yōu)秀教師到農(nóng)村支教、農(nóng)村教師到城市學(xué)校學(xué)習(xí)實踐，全面提高農(nóng)村教師教育教學(xué)水平，確保農(nóng)村學(xué)生能夠接受到更公平、更有質(zhì)量的教育。

　　職業(yè)教育是與基礎(chǔ)教育、高等教育、成人教育地位相對應(yīng)的四類教育之一。職業(yè)教育與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相連，對促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、助力經(jīng)濟社會發(fā)展、增進(jìn)人民福祉具有重要意義。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，市政協(xié)委員周云峰發(fā)現(xiàn)，社會對職業(yè)教育的認(rèn)同度低、職普教育銜接不順暢、教育資源共享度低等問題，是導(dǎo)致職業(yè)教育發(fā)展緩慢的重要原因。

　　職業(yè)教育如何走出困境?周云峰認(rèn)為，解決職普融通難題的關(guān)鍵在于打通教育類型間的壁壘，要從教育、科技、人才一體推進(jìn)的角度考慮，系統(tǒng)構(gòu)建職普融通政策體系，明確職普融通的目標(biāo)內(nèi)容、規(guī)劃策略、考核評價和保障條件等，形成職普融通的良好生態(tài)，以保障職普融通順利推行。

　　周云峰還建議，建立職普教師合作教學(xué)機制，開展職普教師交流培訓(xùn)活動，組成教學(xué)團隊，共同備課、授課，指導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)教學(xué)效果的最大化。強化職普教育課程融通，將職業(yè)類課程以模塊或科目嵌入教學(xué)，與高中核心課程形成課程組合，為學(xué)生提供多元化的學(xué)習(xí)機會，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)意識與職業(yè)生涯規(guī)劃能力，滿足不同學(xué)生的發(fā)展需求。積極探索職教高考與普通高考雙向融通的接口，建立職教高考與普通本科院校相關(guān)聯(lián)的升學(xué)制度，擴大地方應(yīng)用型本科院校對中職畢業(yè)生的招生規(guī)模，讓接受職業(yè)教育、選擇技職課程的學(xué)生與選擇普通學(xué)術(shù)類課程的學(xué)生享有完全平等的升學(xué)機會，從而在招考層面實現(xiàn)真正的職普融通。

　　教師是教育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是教育事業(yè)興旺的源泉。2024年11月，教育部等七部門聯(lián)合印發(fā)《進(jìn)一步加強尊師惠師工作的若干措施》，從醫(yī)療健康、文化提升、生活服務(wù)、住房保障及其他方面提出了明確的尊師惠師舉措。

　　“強國必先強教，強教必先強師。”市政協(xié)委員武高鵬說，“尊師惠師，不斷增強教師獲得感、榮譽感、幸福感，吸引更多優(yōu)秀人才熱心從教、精心從教、長期從教、終身從教，這是‘全社會共同擔(dān)負(fù)起辦好教育的責(zé)任’的應(yīng)有之義。”

　　武高鵬表示，要嚴(yán)格落實《進(jìn)一步加強尊師惠師工作的若干措施》，加大對教育的財政支持力度，設(shè)立專項經(jīng)費用于教師的健康檢查、培訓(xùn)進(jìn)修、休養(yǎng)活動等，確保尊師惠師工作有穩(wěn)定的經(jīng)費來源。要引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)、社會組織、慈善機構(gòu)等社會力量參與尊師惠師工作，倡導(dǎo)醫(yī)院、車站、景區(qū)、游樂場所、百姓健身房等場所為教師提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠服務(wù)，為教師提供更多的物質(zhì)支持和服務(wù)保障，讓教師生活更有甜頭。

　　武高鵬還建議，深化教師減負(fù)工作，合理安排教師工作量，統(tǒng)籌安排教師作息時間，探索實行“彈性上下班制”，建立監(jiān)督小組，完善評估體系，建立教師意見反饋機制，及時調(diào)整和完善工作措施，提高教師的滿意度。出臺關(guān)愛激勵教師措施，加大對教師培訓(xùn)進(jìn)修的支持力度，為教師提供更多的學(xué)習(xí)交流機會，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，為教師的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，讓教師工作更有勁頭、更有奔頭。