3月15日，陜西新才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司新招聘的工作人員已陸續(xù)上崗。該公司人事行政部經(jīng)理王璐說：“公司空缺8個工作崗位，對學(xué)歷要求不高。年初，我們參加了西安市舉辦的招聘會，留下了20多個人的聯(lián)系方式。接下來的1個月內(nèi)，我們就完成了所有崗位的招聘任務(wù)。”

　　近年來，省級相關(guān)部門及國企、民企，以轉(zhuǎn)崗待崗職工、困難職工家庭成員、新就業(yè)形態(tài)勞動者、大學(xué)畢業(yè)生等群體為服務(wù)重點(diǎn)，從舉辦招聘會到提供就業(yè)促進(jìn)、技能提升、勞動權(quán)益維護(hù)全流程一體化服務(wù)，全年常態(tài)化送崗不停步。

2022年12月，西安市總工會舉辦技能培訓(xùn)班。

　　穩(wěn)就業(yè)國企民企齊發(fā)力

　　3月2日，中陜核集團(tuán)所屬陜西核工業(yè)工程勘察院有限公司(以下簡稱中陜核工勘院)進(jìn)行今年第二次面試。

　　面試現(xiàn)場，5位面試官面對13位求職者，各自拋出最關(guān)心的問題。

　　“面試的崗位是地災(zāi)防治項(xiàng)目助理、地災(zāi)防治技術(shù)員、測繪工程師和土地資源管理技術(shù)員。”中陜核工勘院綜合管理部副部長王維說，“參加面試的大多是中國地質(zhì)大學(xué)、長安大學(xué)、西安科技大學(xué)的畢業(yè)生。應(yīng)招人員的專業(yè)素質(zhì)都比較強(qiáng)，符合我們的預(yù)期。”

　　2月底，中陜核工勘院發(fā)出啟事，招聘20名專業(yè)技術(shù)人員。“1個月內(nèi)就收到了500份簡歷。”王維說。

　　“中陜核集團(tuán)積極履行國有企業(yè)社會責(zé)任，千方百計拓展崗位資源，全力穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)、保就業(yè)。”中陜核集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人郭飛說，“2022年，我們集團(tuán)共提供381個管理及專業(yè)技術(shù)崗位、140個工勤崗位，433個崗位完成招聘。”

　　陜西國企積極履行社會責(zé)任，深入挖掘崗位潛力，暢通求職就業(yè)渠道。2022年，在全省就業(yè)壓力明顯增大的情況下，省屬企業(yè)累計發(fā)布就業(yè)崗位2.73萬個，招聘高校畢業(yè)生1.87萬人，社會招聘8300人，為全省穩(wěn)就業(yè)作出積極貢獻(xiàn)。

　　民營企業(yè)更是吸納就業(yè)的主力軍。在“貓頭英”云人才市場上，發(fā)布招聘啟事的企業(yè)中民營企業(yè)占到78.8%。

　　2月，陜西京東信成供應(yīng)鏈科技有限公司參加西安市舉辦的招聘活動。該公司招聘經(jīng)理?xiàng)顒P說：“除招聘快遞員外，我們這次還招聘駕駛員和分揀員等?；A(chǔ)崗位員工月薪六七千元，公司交社保和‘五險一金’。”

　　穩(wěn)就業(yè)，國企沖在前面，民企穩(wěn)崗擴(kuò)崗，讓民生之本扎得更深、立得更穩(wěn)，讓高質(zhì)量發(fā)展更有底氣。

2月21日，西安市總工會舉行線下招聘會。

　　工會送崗形式多樣

　　20歲的求職者王新新老家在漢中，目前居住在西安。“我2月參加了一次招聘會，投出15份簡歷，接到了3個面試電話。”3月14日，王新新告訴記者。

　　王新新說的招聘會，是西安市總工會和西安市人社局聯(lián)合舉辦的2023年春季招聘會。在當(dāng)日活動現(xiàn)場，60余家企業(yè)提供了涵蓋制造、金融、數(shù)據(jù)信息等行業(yè)的1808個崗位。

　　“招聘會當(dāng)天人頭攢動，應(yīng)聘人員擠滿了會場。求職者有大學(xué)生、中專生，還有農(nóng)民工?，F(xiàn)場還提供法律服務(wù)、農(nóng)民工維權(quán)等咨詢服務(wù)。”王新新說。

　　當(dāng)天，入場求職者近萬人，用工企業(yè)收到3205份簡歷，達(dá)成初步就業(yè)意向的有1742人。

　　“各級工會除舉辦線下招聘會外，紛紛探索新的就業(yè)服務(wù)形式。”省總工會所屬陜西職工幫扶服務(wù)中心主任汪波說。

　　2022年，西安市總工會推出的“工會主席直播帶崗”活動受到求職者青睞，首場直播有300萬人次觀看。

　　今年2月21日至24日，西安市總工會又連續(xù)舉辦4場“工會主席直播帶崗”活動，重點(diǎn)推介27家企業(yè)4000余個崗位需求。在2月21日的首場“工會主席直播帶崗”直播間內(nèi)，西安市總工會二級巡視員馮增權(quán)先后向企業(yè)拋出求職者最關(guān)心的問題：“企業(yè)哪些崗位招人?”“員工進(jìn)入企業(yè)后有什么樣的培訓(xùn)、福利和晉升渠道?”

　　延安市總工會為解決部分果農(nóng)因?yàn)?zāi)造成的經(jīng)濟(jì)損失問題，把勞務(wù)輸出作為重點(diǎn)工作，積極聯(lián)系各類企業(yè)，挖掘崗位，并護(hù)送務(wù)工人員“出家門、上車門、進(jìn)廠門”，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)148人。

　　榆林市總工會在2022年“金秋招聘月”活動期間，通過榆林人才網(wǎng)、快手、抖音等多個平臺同步直播203家企業(yè)的招聘活動，并邀請各合辦單位負(fù)責(zé)人走進(jìn)直播間解讀就業(yè)形勢及就業(yè)政策，建立30個專屬企業(yè)微信招聘群，為求職者在線一對一指導(dǎo)流程操作。

　　“漢中市總工會創(chuàng)新開展‘進(jìn)企業(yè)、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展’服務(wù)直通車活動。”汪波說。工會干部走進(jìn)企業(yè)，詳細(xì)了解企業(yè)用工需求、員工收入、企業(yè)困境等，同時有針對性地開展就業(yè)培訓(xùn)并為企業(yè)提供維權(quán)服務(wù)。截至目前，漢中市總工會開展直通車進(jìn)企業(yè)活動5期次，幫助企業(yè)對接崗位需求2000余人次。

　　各級工會聚焦企業(yè)所需、職工所盼，主動作為，推出多項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措，精準(zhǔn)發(fā)力穩(wěn)就業(yè)。

2月，省總工會“春送崗位”服務(wù)直通車發(fā)車。照片均由省總工會提供

　　全年送崗做到精準(zhǔn)幫扶

　　3月15日，陜煤運(yùn)銷集團(tuán)韓城分公司人力資源兼法務(wù)專干劉娜在學(xué)習(xí)人力資源系統(tǒng)報表制作。“老師很有耐心，我上手挺快。”劉娜說。

　　劉娜是西安財經(jīng)大學(xué)碩士研究生。2022年5月，她與陜煤運(yùn)銷集團(tuán)韓城分公司簽約。

　　陜煤集團(tuán)共發(fā)掘出覆蓋煤炭、化工、鋼鐵、電力等主要產(chǎn)業(yè)板塊的2500多個崗位，面向社會公開招聘，與碩士以上學(xué)歷人員400余人、本科學(xué)歷人員近1700人簽訂就業(yè)意向。

　　經(jīng)過1個月的培訓(xùn)和4個月的輪崗，劉娜被分到綜合辦公室。“目前，我們那一屆的同學(xué)基本都找到了合適的工作。”劉娜說。

　　近年來，省級相關(guān)部門從春季送崗到全年就業(yè)服務(wù)不斷線，精準(zhǔn)送崗暖民心。

　　對返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象，2022年1月，省人社廳、省工信廳、省民政廳等7部門聯(lián)合開展就業(yè)服務(wù)。

　　對高校畢業(yè)生，2022年2月，省人社廳、省工信廳和省教育廳聯(lián)合開展網(wǎng)絡(luò)招聘會;2022年7月，省總工會舉辦為期1個月的專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，共有147家企業(yè)提供8000余個崗位，達(dá)成就業(yè)意向1069人。

　　助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)。全省各級工會2022年聯(lián)動開展就業(yè)服務(wù)活動，共計有3223家用人單位提供就業(yè)崗位98743個，28212名求職者參會，達(dá)成就業(yè)意向4437人次。

　　援助就業(yè)困難群體。陜西職工幫扶服務(wù)中心與省人才交流中心共同舉辦援助就業(yè)困難群體網(wǎng)絡(luò)招聘會，381家企業(yè)提供崗位2.4萬個，達(dá)成就業(yè)意向1808人。

　　省人社廳聯(lián)合相關(guān)廳局開展“金秋招聘月”活動，組織開展農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移、高校畢業(yè)生、中小微企業(yè)、民企、國企等6場精準(zhǔn)定位、特色鮮明、覆蓋面廣的招聘活動。

　　“在送崗位的過程中我們發(fā)現(xiàn)，部分求職者由于技能受限，多次求職失敗。”汪波說，“我們指導(dǎo)各級工會對其開展了技能培訓(xùn)。”

　　2022年，全省各級工會全年組織技能培訓(xùn)35872人，其中農(nóng)民工22592人、家政從業(yè)人員6537人。

　　對就業(yè)后職工反映最多的法律問題，陜西職工幫扶服務(wù)中心公職律師團(tuán)隊深入全省多地的交通運(yùn)輸行業(yè)開展專題調(diào)研，對勞動者投訴反映較多的企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研督導(dǎo)，提醒企業(yè)規(guī)范用工行為，穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)。

　　我省相關(guān)部門齊發(fā)力穩(wěn)就業(yè)，全力打好保障重點(diǎn)群體就業(yè)、技能培訓(xùn)、法律援助“組合拳”，穩(wěn)住了就業(yè)基本面、發(fā)展基本盤。(記者 郭軍)

　　記者手記 | 就業(yè)幫扶要有“溫度”

　　連日來，記者采訪了多位求職者、多個用工單位及政府部門的負(fù)責(zé)人，既感受到求職者的渴望，也體會到用工單位的“溫度”。

　　細(xì)看這些年用工單位的就業(yè)幫扶，重點(diǎn)在深度挖潛崗位供給，促進(jìn)就業(yè)擴(kuò)容。

　　為推進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，陜煤集團(tuán)舉辦招聘周活動，提供2000余個崗位;陜投集團(tuán)不斷完善細(xì)化定崗定編定員工作，在人工成本合理可控的前提下，盡可能加大人才引進(jìn)數(shù)量和力度;陜建控股通過第三方平臺、直播帶崗、名校直通車、微信精準(zhǔn)推送等形式，擴(kuò)大引才覆蓋面，提高精準(zhǔn)度……

　　細(xì)看這些年各政府部門的就業(yè)幫扶，重點(diǎn)在“創(chuàng)新”。

　　“直播帶崗”替求職者拋出他們最想問的問題;“云人才市場”把過去的線下招聘會搬到線上，覆蓋面更寬、時間更長;“就業(yè)幫扶直通車”開進(jìn)企業(yè)，調(diào)研企業(yè)招聘需求;“精準(zhǔn)培訓(xùn)”為無工作經(jīng)驗(yàn)的求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)……

　　雖然取得了一些成績，但面對艱巨繁重的穩(wěn)就業(yè)任務(wù)，還要拿出真招、實(shí)策。

　　各級各部門要推進(jìn)農(nóng)民工外出務(wù)工和就近就地就業(yè)，積極創(chuàng)造在家門口的就業(yè)機(jī)會;要拓展各類企業(yè)、城鄉(xiāng)基層等就業(yè)空間，擴(kuò)大高校畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)，支持青年群體自主創(chuàng)業(yè);要加強(qiáng)對脫貧人口、零就業(yè)家庭等困難群體就業(yè)兜底幫扶，強(qiáng)化人才培養(yǎng)培訓(xùn)，深化產(chǎn)教融合、校企合作，推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，共建共享一批公共實(shí)訓(xùn)基地，促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)增效。

　　隨著新的商業(yè)模式和就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)，勞動者有了更多就業(yè)新選擇。政府部門要及時出臺配套的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范、勞動保障等措施，更好適應(yīng)新業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢，讓更多人有業(yè)可成、有夢可期。(郭軍)

　　專家訪談 | 推動就業(yè)服務(wù)常態(tài)化

　　近年來，省總工會在幫扶重點(diǎn)人群就業(yè)過程中探索出哪些好做法?取得哪些成績?省總工會黨組成員、女職工委員會主任劉皓談了自己的看法。

　　就業(yè)是最基本的民生，是工會組織最操心的事。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)是全省工會系統(tǒng)共同的工作目標(biāo)。

　　多年來，全省各級工會主動圍繞就業(yè)工作大局，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，以轉(zhuǎn)崗待崗職工、困難職工家庭成員、新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體為重點(diǎn)，不斷拓展就業(yè)服務(wù)渠道，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式，打造出陜西工會APP就業(yè)服務(wù)板塊、省總工會云人才市場等集技能提升、就業(yè)促進(jìn)、勞動維權(quán)于一體的服務(wù)平臺，擦亮“春送崗位”“陽光就業(yè)”“工會主席直播帶崗”“勞模送崗”等一批工會就業(yè)服務(wù)品牌，確保各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效。

　　2022年，全省各級工會共舉辦招聘會634場，跨地區(qū)組織勞務(wù)輸出48754人，累計為33萬人提供就業(yè)服務(wù)，受到群眾的充分肯定和企業(yè)的歡迎。

　　2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，也是我省開展“三個年”活動的奮進(jìn)之年。全省各級工會將從全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識新形勢下做好工會就業(yè)服務(wù)工作的重要意義，積極融入全省穩(wěn)就業(yè)工作大局，加強(qiáng)源頭參與，推動政策落實(shí)，在確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定中發(fā)揮好工會組織作用;統(tǒng)籌做好線上線下就業(yè)服務(wù)的融合互動，不斷創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)形式，推動工會就業(yè)服務(wù)工作常態(tài)化、品牌化;持續(xù)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，加強(qiáng)與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾;加大對重點(diǎn)群體就業(yè)援助力度，適時開展農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、困難職工家庭高校畢業(yè)生、家政服務(wù)人員等專場招聘;積極研究制定困難群眾就業(yè)兜底幫扶工作舉措，在推動實(shí)現(xiàn)共同富裕中履行工會職責(zé)、貢獻(xiàn)工會力量。(記者 郭軍整理)