□ 記者 李彥伶

　　近期以來，中省密集出臺增加崗位供給、精準(zhǔn)開展就業(yè)服務(wù)等措施，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。陜西作為教育大省，2022屆高校畢業(yè)生約為41.5萬人，同比增加8.2萬人，增幅及總量均創(chuàng)歷史新高，我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作形勢嚴(yán)峻。

　　打電話、走訪調(diào)研、為用人單位和學(xué)生牽線搭橋……自4月以來，西安財經(jīng)大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)先后帶隊前往多家用人單位走訪調(diào)研，通過實施訪企拓崗聯(lián)絡(luò)校友、建立常態(tài)化交流合作機(jī)制，簽署大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地建設(shè)協(xié)議書、產(chǎn)學(xué)研和鄉(xiāng)村振興合作框架協(xié)議等，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。

　　據(jù)了解，西安財經(jīng)大學(xué)2022屆畢業(yè)生共4406人，其中碩士生446人，本科生3960人。截至5月25日，全校落實畢業(yè)去向2221人，畢業(yè)去向落實率50.41%，同比下降10%左右。

　　“受疫情等因素影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作較往年相比進(jìn)展緩慢。”西安財經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任申淵源表示，全國畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模持續(xù)增加，就業(yè)壓力劇增，加之線下招聘工作開展困難，供需對接難度較往年更高，崗位供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾更加明顯等，成為今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)展緩慢的重要原因。

　　申淵源表示，面對當(dāng)前就業(yè)工作中的諸多挑戰(zhàn)，學(xué)校積極研判形勢，努力拓寬就業(yè)渠道，走訪企業(yè)30余家，挖潛崗位資源500余個。

　　陜西學(xué)前師范學(xué)院通過“走出去和請進(jìn)來”“實地走訪和線上交流”相結(jié)合的方式，加強(qiáng)同人才市場、重點企業(yè)的聯(lián)系，深挖資源、廣拓渠道，同時設(shè)立“網(wǎng)絡(luò)求職面試間”，助力畢業(yè)生“云求職”。

　　陜西學(xué)前師范學(xué)院學(xué)工部部長薛曉娟表示，今年，學(xué)校制定了早謀劃、早行動、精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)對接等工作思路，積極應(yīng)對新挑戰(zhàn)。記者了解到，2022該校畢業(yè)生共4020人，截至5月20日，畢業(yè)生總體畢業(yè)去向落實率為64.80%，暫高于全省平均水平。

　　采訪中，一位不愿透露姓名的民營企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，以往企業(yè)每年都會招聘新人，因受疫情影響，企業(yè)盡力保障員工不降薪，對于招錄新人，今年這一計劃暫時擱淺，事實上這也影響到企業(yè)崗位供需平衡。

　　“由于部分高校專業(yè)設(shè)置不合理，我們有崗位，但卻招不到合適的人，存在‘崗位等人’的尷尬局面。”西安高新區(qū)某健康管理企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人表示。

　　記者通過走訪發(fā)現(xiàn)，目前社會上“就業(yè)難”與“招工難”現(xiàn)象并存。申淵源表示，部分學(xué)科專業(yè)與行業(yè)區(qū)域等方面的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾越發(fā)明顯，有業(yè)不就和無業(yè)可就并存、人等崗位、崗位等人并存等現(xiàn)象越發(fā)突出。

　　“在高校畢業(yè)生供需總量失衡的同時，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾尚未得到根本緩解，‘就業(yè)難’與‘招工難’現(xiàn)象并存。如何更好地促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，需多措并舉、標(biāo)本兼治，多元參與、協(xié)同發(fā)力。”省政協(xié)委員、省財政廳總經(jīng)濟(jì)師武永義表示。

　　武永義建議，以高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動就業(yè)是解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題的治本之策。應(yīng)大力發(fā)展新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)，堅持以高質(zhì)量發(fā)展推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，壯大培育一批“專精特新”企業(yè)，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供新動能，拓展新空間。

　　省政協(xié)委員、西北農(nóng)林科技大學(xué)教授姜志德表示，應(yīng)鼓勵支持民營科技企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)。政府應(yīng)設(shè)立有針對性的促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的財政扶持基金，根據(jù)民營科技型企業(yè)吸納大學(xué)生的人數(shù)給予掛鉤獎勵;引導(dǎo)銀行和金融機(jī)構(gòu)為民營科技企業(yè)在新生產(chǎn)能力建設(shè)等方面提供優(yōu)惠政策;鼓勵民營科技企業(yè)組建和加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)，吸納高校畢業(yè)生集中力量開展新技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化等開創(chuàng)性工作。

　　“政府應(yīng)積極搭建平臺，支持建設(shè)一批包括高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園在內(nèi)的高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)孵化載體和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。作為農(nóng)科類大學(xué)生，要胸懷大志，在國家實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略大背景下，積極投身基層工作，為保障中國人‘端穩(wěn)中國飯碗’而努力。”省政協(xié)委員、西北農(nóng)林科技大學(xué)教授張保軍建議。