1月6日，中國石油長慶油田采油三廠員工梁金虎用漫畫形式展示著“安全紅線不可碰，規(guī)章制度記心中，遵章守紀保安全”等內容的“安全文化”，得到了現(xiàn)場員工群眾的一致點贊。

　　眾所周知，企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，其所涵蓋的安全理念、安全意識、安全體系等將在企業(yè)安全生產活動中產生重要作用。對于高質量發(fā)展中的采油三廠來說，安全水平的高低，也已經逐漸成為衡量采油三廠整體素質的重要標志，特別是搞好安全文化建設，強化安全生產意識，營造濃郁的安全生產氛圍，養(yǎng)成良好的安全生產習慣，自覺執(zhí)行《安規(guī)》制度，對確保員工安全、油田安全具有非常重要的意義。

　　采油三廠將安全文化視為企業(yè)文化建設的核心，圍繞“以人為本，質量至上，安全第一 ，環(huán)保優(yōu)先”安全文化理念，踐行“安全是最大的政治，最大的效益，最大的民生”的安全文化核心價值觀，以“建采油強廠，創(chuàng)美好家園”為愿景，堅持把安全文化建設與安全生產深度融合，助力采油三廠高質量發(fā)展。

　　采油三廠圍繞生產安全、環(huán)境保護、職業(yè)健康、應急管理等四大核心領域，精心制定安全文化工作實施方案，細化具體的安全管理任務，創(chuàng)新性地打造了四大安全文化示范點，構建起一張覆蓋全面、執(zhí)行有力的安全防護網(wǎng)絡。在油區(qū)和生活區(qū)域最醒目位置，懸掛統(tǒng)一設計的安全環(huán)保橫幅、安全文化海報，深入開展“安全大討論”活動，鼓勵干部員工積極參與到“文字、視頻、設計及標語”等安全文化作品創(chuàng)意大賽;通過線上線下的形式，設置趣味問答、案例分析、安全技能比武，圍繞崗位特色，舉辦安全演講比賽、安全故事分享會，讓員工在參與中感受安全文化的魅力，促進安全理念的內化于心、外化于行。

　　所謂的安全制度文化就是指按照現(xiàn)代管理科學的原則，用優(yōu)化的管理方法，規(guī)范、約束全體員工的行為，以實現(xiàn)企業(yè)的管理效益和生產安全，實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標。

　　采油三廠根據(jù)管理優(yōu)化、工藝進步、現(xiàn)場操作的實際情況，完善數(shù)字化、油井、聯(lián)合站、水井、公共項等標準操作卡，以此滿足數(shù)智化轉型對提升員工技能、新型管理模式下崗位安全操作以及深化“三標建設”加強基礎工作的需要，讓大家自覺遵守安全規(guī)程，拒絕違章操作，積極參與安全隱患排查與治理，形成良好的安全互動與協(xié)作機制。采油三廠建立定期與不定期的隱患排查制度，利用專業(yè)檢查、日常巡查、員工自查等多種方式，全面深入地排查作業(yè)現(xiàn)場、設備設施、管理制度等方面存在的安全隱患。對于發(fā)現(xiàn)的隱患，采取措施進行整改，并跟蹤驗證整改效果，形成閉環(huán)管理，確保隱患得到有效消除。首創(chuàng)“六步四區(qū)”工作法，梳理生產場所，識別關鍵部位風險，探索完成生產單位、產能建設兩個類別八個層級網(wǎng)格編制，劃分網(wǎng)格，對站點、井場和油水管線進行全面排查，及時整治各類風險隱患，提升了本質安全水平。（黃小輝）