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  • 寶雞市千陽縣應急管理局:輪崗激發(fā)干部新活力

    2025-03-21 21:38:34  來源:各界新聞網(wǎng)  


    [摘要]近年來,寶雞市千陽縣應急管理局不斷深化“四個年”活動,以輪崗為抓手,提能為目標,激發(fā)應急干部干事創(chuàng)業(yè)潛能,全力打造一支忠誠干凈擔當?shù)膽备刹筷犖椤?..

      近年來,寶雞市千陽縣應急管理局不斷深化“四個年”活動,以輪崗為抓手,提能為目標,激發(fā)應急干部干事創(chuàng)業(yè)潛能,全力打造一支忠誠干凈擔當?shù)膽备刹筷犖椤?/p>

      一是立足實際謀求破題。根據(jù)應急干部數(shù)量不足,應急管理工作任務繁重實際,著眼培養(yǎng)“人人懂安全、個個會應急”應急工作多面手,局黨委反復醞釀討論干部交流輪崗工作,研究制定《千陽縣應急管理局機關干部職位輪換實施方案》,旨在塑造一批安全生產(chǎn)、自然災害防范、應急救援方面的“全手匠”。

      二是廣泛動員精心組織。召開專題輪崗動員會,統(tǒng)一思想,宣布輪崗方案、明確工作目標、崗位輪換人員范圍、輪換崗位職責及管理考核辦法,做到人人知曉、人人參與。經(jīng)過充分醞釀、專題研究、組織談話等程序,通盤考慮,盡可能將干部多崗位鍛煉,主要領導對崗位調(diào)整或擬任股室長的干部進行任前談話,激勵黨員干部守好底線、不越紅線。

      三是人盡其才迸發(fā)活力。三年來,通過輪崗方式,每個股長崗位平均輪崗4人次,一般干部輪崗三至四個股室。通過輪崗錘煉了干部能力,磨煉意志,為青年干部成長提供了廣闊舞臺,使其充分在應急管理一線擔責任、展身手。三年來,四名干部被提拔為副科級領導干部,2名干部交流到部門重要崗位,6名干部獲省市榮譽稱號,單位連年被評為全縣崗位目標責任考核優(yōu)秀單位。(千陽縣應急管理局)

    編輯: 張潔

    相關熱詞: 千陽縣應急管理局 輪崗
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