□ 韓城市政協(xié)

　　城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度建立以來(lái)，我省實(shí)行的是市級(jí)醫(yī)保統(tǒng)籌，沒(méi)有制定具體的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度和實(shí)施辦法，導(dǎo)致干部職工跨市調(diào)動(dòng)或辭職重新入職以后，需要在新的統(tǒng)籌地區(qū)重新建立醫(yī)保關(guān)系和賬戶，而各市為了保證醫(yī)保基金的保有支付能力，多數(shù)都是要求干部職工辦理退休手續(xù)時(shí)，在當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參保要滿20至30年，未達(dá)到參保年限要求的，由參保干部職工個(gè)人或單位繳納所差年限的醫(yī)療保險(xiǎn)金，否則在退休后無(wú)法繼續(xù)享受城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策。此項(xiàng)要求對(duì)跨統(tǒng)籌地區(qū)調(diào)動(dòng)或辭職重新入職的參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的干部職工有失公平，對(duì)人才的合理流動(dòng)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境有不同程度影響，特別是對(duì)基層人才引進(jìn)造成障礙。

　　為此建議：盡快制定省級(jí)以上城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度及具體實(shí)施辦法，科學(xué)合理轉(zhuǎn)移接續(xù)干部職工城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，以便進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人才更好、更便利地流動(dòng)。