本報訊(胡錦輝)今年以來，陜煤運(yùn)銷集團(tuán)榆林公司堅持“渴求人才、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、激活人才”理念，不斷落實(shí)“員工才是企業(yè)的核心競爭力”要求，打好人才培養(yǎng)“組合拳”，積極構(gòu)建企業(yè)發(fā)展人才“強(qiáng)磁場”。

　　陜煤運(yùn)銷集團(tuán)榆林公司堅持集團(tuán)“人才強(qiáng)企，高質(zhì)量發(fā)展”宗旨，鼓勵人才進(jìn)行崗位選擇，建立部門內(nèi)部輪崗機(jī)制與常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，為使新入職員工能夠盡快掌握公司各板塊業(yè)務(wù)知識，通過“輪崗制”強(qiáng)力助推新員工快速成長，適應(yīng)環(huán)境，為公司發(fā)展提供人才支撐。積極搭建“師帶徒”平臺，采取“骨干+新員工”模式，實(shí)現(xiàn)人才加速上崗、優(yōu)質(zhì)上崗的總體目標(biāo)。不定期舉行公開崗位競聘，為“想干事、能干事、干成事”的年輕人搭建平臺，堅持“公平、公正、科學(xué)、客觀”原則，把真正有能力、符合崗位需求的優(yōu)秀人才選拔出來。同時，公司高度重視人才的綜合能力發(fā)展，創(chuàng)新性開設(shè)“知行大講堂”活動，讓員工有機(jī)會同業(yè)界大佬一道站上舞臺，傳授經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以更好提高員工的綜合能力。