各界新聞網(wǎng)訊(楊亞東 記者 韓永國 韓春青)近期，為進一步加強黨風廉政建設，強化廉潔風險防控，澄合礦業(yè)百良公司不斷強化干部作風建設，在做好日常廉政風險防控的同時，通過念好學、做、標“三字訣”，堅持學習教育正向引導與監(jiān)督檢查和考核落實剛性規(guī)范同步實施，推動百良公司各項工作再上新水平。

　　打牢“學”的基礎

　　學習教育“無止境”，學習力就是生產(chǎn)力，為提升黨務人員整體素質(zhì)，該公司本著“缺什么補什么”、“學以致用”的原則，緊密結合當前形勢和企業(yè)安全生產(chǎn)實際，每月組織黨務人員開展黨務知識“應知必會”大講堂，集中學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織決策部署，提升政治素養(yǎng);結合黨支部標準化建設工作，積極開展相關業(yè)務培訓，由機關黨務工作者、基層黨支部書記輪流備課講課，實現(xiàn)邊學邊講、以講促學、以做促學，從而不斷提高黨務干部隊伍的業(yè)務技能水平。同時，每月及時下發(fā)中心組學習安排，按時組織黨委中心組人員開展集中學習，做好思想引領，切實把學習成效轉化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

　　落實“做”的關鍵

　　該公司堅持把監(jiān)督責任“抓在手中”，以黨員干部為重點，強化日常管理監(jiān)督，不定期對干部入井跟班值班和干部走動管理及干部請銷假情況進行檢查，對違反規(guī)定的管理干部在早調(diào)會上予以通報，嚴格獎罰兌現(xiàn)。以“三核四步”考核機制為抓手，對全體中層管理人員進行“日考核、月排名、季約談、年測評”，每月形成綜合考核、綜合排名，對前三名進行獎勵，對后三名進行處罰，讓擔當不力、能力平庸、效率低下的中層干部有緊迫感、壓力感、危機感，從而激發(fā)工作熱情，積極改進工作作風，提升工作效率，進一步增強不進則退的危機感、履職盡責的使命感、率先垂范的責任感，有效激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情與勇氣，服務礦井高質(zhì)量發(fā)展。

　　寫好“標”的文章

　　該公司以基層黨支部標準化建設工作為主抓手，在思想建設、隊伍建設和組織建設方面狠下功夫，持續(xù)推動干部作風再轉變、再提升。為進一步規(guī)范標準化黨支部建設，該公司不斷細化黨支部管理制度體系，建立健全各項規(guī)章制度、完善組織機構，以黨支部標準化建設考核評價細則為依托，每月對基層11個黨支部標準化建設推進落實情況進行全面檢查，做到黨支部書記、支部委員熟知自身職責，清楚發(fā)展黨員程序，熟悉本支部召開的支委會、黨員大會研究事宜和內(nèi)容、“三會一課”記錄，在抓實抓細中切實加深黨員干部對黨支部標準化工作的理解運用，進一步提高黨支部標準化創(chuàng)建質(zhì)量，增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　踏石留印有韌勁，抓鐵有痕不松勁。下一步，澄合百良公司將緊緊圍繞礦業(yè)公司“11571”戰(zhàn)略藍圖，多措并舉持續(xù)深化干部作風建設，堅持動真格、出實招、求實效，以勤勉敬業(yè)、實干興礦的過硬干部作風，為全面實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標不懈奮斗。