各界新聞網(wǎng)訊(楊亞東 韓春青)陜煤集團(tuán)澄合礦業(yè)百良公司進(jìn)入二季度以來，為進(jìn)一步夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，提高工作效率，公司圍繞黨史學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新安全管理模式，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和成效，不斷提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)和技能水平，有效激發(fā)一線班組活力;推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

　　“工分搶單+安全”：工作中滿是激情和干勁

　　如何發(fā)揮班組優(yōu)勢(shì)，讓職工更有干勁?以往按照崗位工種進(jìn)行工分分配的傳統(tǒng)模式，不能有效帶動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，不利于提高工作效率。鑒于此，該公司堅(jiān)持多勞多得，在基層區(qū)隊(duì)班組實(shí)施工分“搶單”制，把班組職工工分與工作量、工作效率相結(jié)合，對(duì)個(gè)人當(dāng)班工作質(zhì)量和效率進(jìn)行考評(píng)，只要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，即可獲得相應(yīng)工作的全部工分。

　　據(jù)了解，每天除了當(dāng)班工作任務(wù)外，若班組或職工還有時(shí)間和精力，便可申請(qǐng)選擇完成一些零散的檢修維護(hù)工作或者隱患整改工作，與此同時(shí)，也可獲得一定工分，從而大大提升工作效率。常言道，干的多就學(xué)的多，青年職工通過主動(dòng)承擔(dān)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)新本領(lǐng)，進(jìn)一步提升了自身業(yè)務(wù)技能水平，有效確保了礦井安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作順利開展。

　　“紅色基因+安全”：以實(shí)際效果檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果

　　為持續(xù)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育往深處走、往實(shí)處走，實(shí)實(shí)在在為職工群眾辦實(shí)事、解難題，該公司以“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”工作目標(biāo)為指導(dǎo)，突出辦實(shí)事主題，積極組織女工協(xié)管員在井口利用發(fā)放宣傳單、發(fā)放安全紅繩、觀看宣傳排版的形式詳細(xì)對(duì)職業(yè)病危害、職業(yè)病范圍、健康檢查、自我保護(hù)意識(shí)等科普知識(shí)進(jìn)行講解，并在班前會(huì)為在崗職工進(jìn)行血壓、酒精測(cè)量，對(duì)職工身體狀況進(jìn)行跟蹤記錄，保障了職工身體健康和安全生產(chǎn)，使職工全身心的投入到工作中。

　　“太好了，這樣不僅能夠做到提前防范，杜絕在了在生產(chǎn)作業(yè)中潛在危險(xiǎn)的發(fā)生。”剛剛測(cè)量完血壓的綜掘一隊(duì)技術(shù)員王純高興地說道。

　　該公司工會(huì)也一直把“往職工中走、往心里做、往實(shí)處落”作為著力點(diǎn)，做職工最可依賴的娘家人、知心人、貼心人，不定期慰問走訪職工，配備了“醫(yī)藥箱”等關(guān)愛設(shè)施，設(shè)身處地的為職工安全健康考慮，把對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛放在第一位，為職工辦好事、謀實(shí)事，切實(shí)解決職工實(shí)際問題。

　　“公司黨委將黨史學(xué)習(xí)教育和現(xiàn)場安全管理緊密結(jié)合起來，達(dá)到了以學(xué)促干，以學(xué)提干的效果。二季度以來，職工‘三違’行為和現(xiàn)場作業(yè)安全隱患同比均呈下降趨勢(shì)，有效遏制了輕微傷事件，杜絕了輕傷及以上事故，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，‘十四五’開好局、起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”公司安全副總經(jīng)理雷亞勇介紹說。