□ 記者 趙婧

　　“通過對全省20多個縣30多個村實地走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前我省仍存在農(nóng)村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、村集體經(jīng)濟內(nèi)部‘政經(jīng)不分’、縣域人才短缺、技術(shù)要素匱乏等問題。”為進一步助力我省農(nóng)村集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，今年省兩會上，省政協(xié)委員、西北農(nóng)林科技大學(xué)副校長羅軍聯(lián)名提交了《關(guān)于壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟 助推縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的提案》。

　　“村集體經(jīng)濟發(fā)展成效如何，關(guān)鍵在于人的作用。”羅軍建議，按“政經(jīng)分離”原則市場化運營農(nóng)村集體經(jīng)濟股份合作社，同時要加快培育各類農(nóng)業(yè)人才，以人才賦能農(nóng)村集體經(jīng)濟，促進形成縣域經(jīng)濟新質(zhì)生產(chǎn)力。

　　“鼓勵外聘職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任理事長，將有經(jīng)營能力的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)村民和返鄉(xiāng)大學(xué)生納入管理團隊，全面負(fù)責(zé)合作社的日常經(jīng)營活動。或者采用長期聘用與柔性引進相結(jié)合的方式，引進一批‘秘書型’‘經(jīng)理型’等代理運營人才。”羅軍建議，要鼓勵各地與高校聯(lián)辦“科技小院”“教授工作站”和“綜合試驗站”等，培養(yǎng)掌握人工智能、智慧農(nóng)業(yè)、良種良法等硬技術(shù)和具有現(xiàn)代經(jīng)營管理能力的適用人才，解決“有技術(shù)、下不去”“有需求、缺技術(shù)”等問題。

　　作為教育部直屬、國家“985工程”和“211工程”重點建設(shè)高校，近年來，西北農(nóng)林科技大學(xué)緊跟時代發(fā)展步伐，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，為社會培養(yǎng)了一大批具有創(chuàng)新精神、實踐能力、國際視野和“三農(nóng)”情懷的高素質(zhì)農(nóng)業(yè)人才。“未來，我們將繼續(xù)發(fā)揮學(xué)科與人才優(yōu)勢，為我省縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻西農(nóng)力量。”羅軍表示。