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  • 魏延安:一直被模仿的海底撈 為何從未被超越?

    2019-08-28 01:28:05  來源:西部網(wǎng)  


    [摘要]火鍋的價格其實沒有多少降價空間,口味很難差異化,地點大家往往擠在一堆,硬件都普遍在升級,最終只能靠服務。...

      在和一些創(chuàng)業(yè)者討論當下成功的商業(yè)案例時,海底撈被冠以服務制勝的標簽,我表示謹慎地贊同。把成功看得太容易也太簡單,是年輕創(chuàng)業(yè)者普遍的誤區(qū)。就像許多創(chuàng)業(yè)者都會熟練地引用馬云說過的話——夢想總是要有的,萬一實現(xiàn)怎么辦?!卻很少有人關注這句話背后的創(chuàng)業(yè)辛酸與血淚。

      同樣被簡單概括為中國版亞馬遜的京東,其創(chuàng)始人劉強東也不是復制模板那么輕松,在創(chuàng)業(yè)的道路上也曾一夜白頭,一籌莫展。海底撈的成功,以服務至上來概括,還是簡單了些,而事實也一定不會這么簡單。

      特別是海底撈的創(chuàng)始人張勇認為,任何企業(yè)家的成功都不可能只有一個原因,而是一堆原因,而他自己認為最成功的原因竟是自己比較善。這一概括更讓海底撈的成功無從談起。所以,還是想順著服務這個大家普遍認同的海底撈成功之道,做一些分析。

    為什么海底撈要死磕服務呢?

      因為對于火鍋這個行業(yè)來說,是不用大廚的,口味是客人按自己口味調和的,所以在餐飲的五大要素——口味、價格、服務、地點、環(huán)境中,其他方面的差異化是很難做的,比如火鍋的價格其實沒有多少降價空間,口味很難差異化,地點大家往往擠在一堆,硬件都普遍在升級,最終只能靠服務,也就是書中所說的——華山一條路。

    這就要反思,放在火鍋店以服務制勝可以,放在其他的餐飲店可以嗎?

      服務好就能贏得顧客顯然是有條件的。一旦到了做大餐,上正餐,服務恐怕就只是其中一個關鍵因素,看看街頭那些蒼蠅館子,環(huán)境服務真是一般,但就是味道好,照樣能夠酒好不怕巷子深。海底撈學不會,關鍵是學什么,怎么學,沒有掌握。如果僅從表象來看服務,如果只是苛求員工提供服務,而不是有效的激勵員工愿意真心服務,那注定是東施效顰。

    f45e1ed410a2e4fe130a7eb001d0a5e7.png圖片來源:海底撈官網(wǎng)

    所以要學海底撈,恐怕還是要從哲學的普遍意義上去觀察。

      海底撈是抓住了火鍋行業(yè)普遍的痛點,在根本實現(xiàn)不了口味明顯差異化的現(xiàn)實面前,抓住了服務這最重要的矛盾。而海底撈對矛盾的突破,是一定要做到極致的,是100分甚至100分以上,這才可以做到明顯差異化。這才實現(xiàn)了被津津樂道的海底撈服務,其服務是“有毒的”,其員工好像有宗教一樣的虔誠。那么其他餐飲行業(yè)的最主要矛盾是什么?這只能因行業(yè)而異。

      更重要的問題是,雖然許多餐廳都倡導顧客至上,拿出一流的服務,但是員工做不到。這才是最應該向海底撈學習的。他的員工是發(fā)自內心的微笑,是發(fā)自內心的在做服務,是把這作為自己的事業(yè),而這愿意真心付出背后,是一套企業(yè)理念、文化體系和對應的考核激勵體系,更應該關注。

      比較明顯的就是,海底撈的每個服務員權力都很大,可以決定打折,送菜,而所有的員工只要在一線歷練好了,就有自己的上升通道,看見更好的未來。當然在這個過程中,也不排除有服務員會濫用手中的權力,但畢竟是少數(shù),海底撈寧愿激發(fā)更多的服務員真心服務,也不愿意為個別服務員的利用漏洞去遏制更多服務員的活力,這一點是值得稱道的。

      正是基于這一點,可以說,管理其實是一門藝術,某種程度上是唯一的,只能學習其理念,而絕對不可以模仿。

      所以,海底撈出名以后,很多都去模仿海底撈,拿走了他們的菜式、底料,甚至挖走了他們的服務員,甚至也搞起了送水果和擦鞋、修指甲的服務,全面進行模仿,卻從來沒有成功,因為他們沒有把激發(fā)服務員真心服務學過去。

      這正是齊白石老先生所說的那樣,學我者生,像我者死。模仿是沒有任何前途的,不管是在什么行業(yè),就像電商行業(yè),馬云第二、劉強東第二從來沒有成功過,海底撈第二也不會。

    93758d6025ec486bc4310645a5574707.jpg圖片來源:海底撈官網(wǎng)

    同時,還要關注是什么支撐了海底撈的擴張。

      當年陳毅元帥說,是80萬人的手推車隊伍支撐了淮海戰(zhàn)役的勝利。海底撈的擴張,靠的是標準化的供應鏈。世界上的麥當勞、肯德基基本是一個味道,原因是供應鏈的標準化。很多人說餐飲業(yè)體現(xiàn)的就是廚師的技藝差異,難以標準化,有一定道理,但也注定了此店僅此一家別無分號。因為廚師因人而異,其手法根本無法標準化,要做成連鎖餐飲,就必須標準化。必要時,甚至要犧牲一下味道的個性化,使其更加中庸、和諧,為更多的人所接受。

      海底撈正是這樣。而其他一些連鎖餐飲自從采購本地化以來,就意味著標準體系的崩潰,最終同樣一個企業(yè),在不同地方的分店卻千差萬別,命運也就參差不齊。

      更有打著天天低價旗號的,一開始聚了一些顧客,卻無法長久維持,因為價格太低,品質和服務注定跟不上,只來了一些一次性消費顧客,后續(xù)根本無法持續(xù)經營。

      所以海底撈的服務好,它的價格相對要高一些,但是相對它的價格高一些,服務讓大家覺得很值,這才能讓大家心甘情愿的在海底撈的門口排隊。

      然而,大多數(shù)情況就是這樣,簡單的歸納就以為掌握了真理,粗淺的傳播替代了事實真相,符號式的宣傳更讓人誤以為成功是如此簡單。但實際上,這些都不存在??催^海底撈,我們更應該堅信,在創(chuàng)業(yè)的道路上,還需要更多的實踐和探索。

      (作者系三農學者、農村電商專家、陜西省委理論講師團專家學者)

    編輯: 陳戍

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