記者 杜靜波 攝

　　?11月7日，政協(xié)陜西省第十三屆委員會常務委員會第四次會議舉行第二次全體會議。10位常委圍繞“發(fā)揮我省科教資源優(yōu)勢，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力”作大會發(fā)言。

　　省政協(xié)常委、社會和法制委員會副主任，省總工會一級巡視員張永樂發(fā)言：

　　企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，技術創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新體系的重要組成部分。把科技創(chuàng)新理論從“紙面”落到“地面”，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，技術創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化是關鍵節(jié)點，只有真正實現(xiàn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈的深度融合，才能實現(xiàn)投入產(chǎn)出效益的最大化。在創(chuàng)新資源中，人才是最積極、最活躍的因素。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，是聯(lián)結(jié)技術創(chuàng)新與生產(chǎn)實踐最核心、最基礎的勞動要素。

　　當前我省高端科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化備受重視和支持，轉(zhuǎn)化平臺、促進政策和運作機制都在不斷豐富和完善，秦創(chuàng)原等創(chuàng)新驅(qū)動平臺在聚焦關鍵核心技術攻關和科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化方面發(fā)揮著巨大作用。但是技術工人創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應用并不理想，主要原因有兩個：一是缺乏資金和有效推廣應用的平臺，二是承接轉(zhuǎn)化機制不完善、效果不明顯。為有效破解企業(yè)技術創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化難題，激發(fā)技術工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提三點建議：

　　一、搭建技術工人創(chuàng)新成果全鏈條轉(zhuǎn)化平臺。在秦創(chuàng)原等創(chuàng)新驅(qū)動平臺專設覆蓋成果轉(zhuǎn)化全流程的技術工人創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化平臺，搭建技術創(chuàng)新“供需雙方”橋梁，使技術工人的技術創(chuàng)新與企業(yè)需求精準對接。將培育秦創(chuàng)原“科學家+工程師”隊伍擴大為“科學家+工程師+高技能領軍人才”隊伍，充分發(fā)揮大國工匠、三秦工匠、首席技師等高技能領軍人才的創(chuàng)新才智。

　　二、完善技術工人創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化政策機制。進一步加強對技術工人創(chuàng)新創(chuàng)造和技術創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的引導和支持力度，出臺鼓勵技術工人創(chuàng)新創(chuàng)造的獎勵激勵政策。推動企業(yè)完善創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化收益分享機制，對在技術革新或技術攻關中做出突出貢獻的一線技術工人給予獎勵，不斷激發(fā)技術工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

　　三、為技術工人創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化提供人才支撐、服務保障。建立完善技術轉(zhuǎn)化經(jīng)紀人培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批復合型技術創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才，壯大科技成果轉(zhuǎn)化人才隊伍。不斷完善技術轉(zhuǎn)移服務體系建設布局，使技術轉(zhuǎn)移服務機構更加高效地服務企業(yè)技術創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。加大對技術工人創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成功案例的宣傳、推廣，生成創(chuàng)新型技術工人人才庫和成果庫，做好展示和轉(zhuǎn)化，有效激發(fā)技術工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。