石惠中委員 記者 許鵬 攝

　　榆林是“中國羊毛防寒服名城”?，F(xiàn)有羊毛絨生產(chǎn)和關聯(lián)企業(yè)350多戶，年產(chǎn)羊毛防寒服系列產(chǎn)品1300多萬件，產(chǎn)值30億元以上，銷量占全國同類產(chǎn)品的75%以上。

　　“在榆林羊毛絨產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展中，短板突出，主要是技能人才問題嚴重制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展。羊毛絨服裝設計人才不足，技師、高級技師等技能人才短缺，生產(chǎn)工人年齡偏大，產(chǎn)品品種單一，產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定。”為此，榆林市政協(xié)委員、榆林市蒙賽爾服飾有限責任公司董事長石惠中建議，榆林應加快人才隊伍規(guī)劃建設，通過3—5年的實施，多途徑的培養(yǎng)，儲備產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才后備力量，盡快形成羊毛絨服飾高技能技術人才梯隊。

　　石惠中認為可以從幾個方面培養(yǎng)人才，一是依托院校培養(yǎng)服裝設計人員，加強與北京服裝學院、西安工程大學合作，設立羊毛絨服裝設計專業(yè)，對榆林羊毛絨服裝設計人員培養(yǎng)進行傾斜，實行定向招生定向培訓;二是依托職業(yè)技術學院培養(yǎng)技能人才，以職業(yè)學院招生為主，企業(yè)推薦為輔，每年招收一到兩個班，進行有針對性的技能人才培訓，以適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求;建立人才成長激勵機制，鼓勵經(jīng)過培訓的人員取得相應職業(yè)技能等級的職業(yè)資格證書，提高技術技能人才待遇和地位。建立評價與培養(yǎng)使用激勵相聯(lián)系的機制，營造有利于人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境，使用人才，留住人才，從根本上解決羊毛絨產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的人才問題。(記者 許鵬)