委員建言
 

　　“陽”，是生長與生機、發(fā)展與進取，更是崛起與勃發(fā)。不久前召開的咸陽市委七屆十二次全會提出：推進咸陽各項事業(yè)一路向“陽”，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程，奮力譜寫咸陽新時代追趕超越新篇章。

　　2月21日至22日，咸陽市政協(xié)八屆五次會議召開，會議貫徹落實市委安排部署，向全體政協(xié)委員和政協(xié)機關(guān)干部發(fā)出“為‘十四五’開好局起好步、推動咸陽各項事業(yè)一路向‘陽’貢獻智慧和力量”的號召。出席會議的委員們紛紛表示，將不斷提升履職能力和水平，在建言資政上有新氣象，在凝聚共識上有新作為，在履職為民上有新成效。

　　葛黨權(quán)委員 讓群眾生活更美好

　　因開展履職工作認真積極，咸陽市政協(xié)委員、咸陽振武不育癥研究所副所長葛黨權(quán)被評為2020年度優(yōu)秀市政協(xié)委員。

　　“十分榮幸，也更加增添了履職動力。”今年參會，葛黨權(quán)提交的三件提案分別關(guān)注養(yǎng)老問題和行政效能改革。“取暖季提前供暖、公交車免費坐……近幾年，市委市政府實實在在為民謀福祉的工作舉措，讓生活在這座城市的市民幸福指數(shù)極大增強，我也希望通過提案等履職方式，為讓群眾生活更美好貢獻自己一份力。”

　　劉愛菊委員 讓中小企業(yè)真正享受政策紅利

　　去年，咸陽市政協(xié)委員、西藏民族大學副教授劉愛菊所關(guān)注的減輕中小企業(yè)稅收成本問題，通過提案的高質(zhì)量答復(fù)辦理，有了實質(zhì)性推動。

　　“以前涉稅企業(yè)在支付給銀行利息等費用的時候，銀行不會主動開具發(fā)票，按照稅法規(guī)定，這部分費用在算稅的時候不能扣除，無形中加大了企業(yè)稅收成本，我在提案中就建議銀行等金融機構(gòu)在提供金融服務(wù)的同時應(yīng)主動開具增值稅發(fā)票。” 劉愛菊介紹，接到提案后，承辦單位咸陽市銀監(jiān)局、中國人民銀行咸陽市分行反復(fù)和自己溝通，并拿出后續(xù)監(jiān)督管理的具體辦法措施。“我還叫上了一些中小企業(yè)代表，我們?nèi)阶谝黄鹩懻摚〉昧吮葍r好的辦理效果，現(xiàn)在銀行在提供金融服務(wù)時都會主動開具增值稅發(fā)票。”

　　今年，劉愛菊繼續(xù)將關(guān)注點聚焦中小企業(yè)發(fā)展。“國家近幾年出臺了一系列支持中小企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，希望這些優(yōu)惠政策能夠落到實處，讓中小企業(yè)在發(fā)展過程中真正享受政策帶來的紅利，讓這些紅利支持企業(yè)發(fā)展，助力企業(yè)發(fā)展。”

　　鄧宇春委員 將傳統(tǒng)文化元素融入公共場所建設(shè)

　　咸陽市政協(xié)委員鄧宇春，同時也是咸陽市書法家協(xié)會主席。傳統(tǒng)文化的弘揚與傳承，一直是他近年來履職重點。“咸陽是文明大秦古都，也是一座現(xiàn)代化的城市，它需要許多文化元素來充實，如果可以在城市公共場所建設(shè)增加書法內(nèi)容，定能進一步體現(xiàn)咸陽文明城市的內(nèi)涵。”

　　鄧宇春建議，應(yīng)在城市公園和一些較大的公共場合中設(shè)立傳統(tǒng)文化書院，將傳統(tǒng)文化元素融入咸陽城市公共場所建設(shè)中，通過打造咸陽書法公園等，為傳統(tǒng)文化開辟新的弘揚空間，同時也給市民提供更好的弘揚、發(fā)展和學習傳統(tǒng)文化的場地。

　　張黨鋒委員 加大公共交通建設(shè)，解決停車難問題

　　交通擁堵與停車難，一直是困擾市民出行的一大難題。“由于停車位太少，不少機動車輛在路邊隨意違規(guī)停放，給交通管理部門和群眾出行帶來較多不便。特別是上下班高峰期，學校、大型餐館、酒店、服務(wù)業(yè)門前更是一位難求。”咸陽市政協(xié)委員、武功縣文物旅游局局長張黨鋒建議，應(yīng)加大公共交通建設(shè)，鼓勵市民更多地選擇公交、自行車等綠色出行方式，減少機動車出行，緩解停車矛盾。同時加強城市交通規(guī)劃，進一步優(yōu)化公共車位管理，在不影響道路交通的情況下，劃撥合理位置，由企業(yè)建設(shè)立體停車位，按市場化運作進行經(jīng)營管理;推廣新建臨街建筑在審批立項時強制要求設(shè)置地下停車位，從而解決停車難問題。

　　任刊庫委員 規(guī)范發(fā)展0-3歲嬰幼兒托育服務(wù)

　　咸陽市政協(xié)常委、咸陽職業(yè)技術(shù)學院早教專業(yè)高級講師任刊庫今年提交的兩件提案都與嬰幼兒有關(guān)。“一件是關(guān)于0-3歲嬰幼兒托育人員培訓(xùn)的建議，另一件是關(guān)于改善咸陽民辦特殊兒童早期教育條件的建議。”

　　“目前咸陽市面臨托育師緊缺、營養(yǎng)師緊缺和保健人員緊缺三個問題。”任刊庫說，嬰幼兒托育專業(yè)需要兩個背景，一個是醫(yī)學背景，一個是教育背景，而早教專業(yè)和學前專業(yè)的學生到托育機構(gòu)后很難在短時間內(nèi)勝任工作，建議咸陽市衛(wèi)健委牽頭，聯(lián)合咸陽職業(yè)技術(shù)學院，對相關(guān)人員進行培訓(xùn)。

　　調(diào)查顯示，0-3歲嬰幼兒生長發(fā)育迅速，對餐食的要求比3-6歲更高，而目前咸陽市能夠提供0-3歲合格餐食的企業(yè)很少。任刊庫認為，應(yīng)由市衛(wèi)健委牽頭聯(lián)合市場監(jiān)管部門，組織營養(yǎng)專家和食品衛(wèi)生專家，對托育機構(gòu)的餐食加工人員進行定期培訓(xùn)，提高嬰幼兒餐食營養(yǎng)和加工水平。

　　托幼機構(gòu)中嬰幼兒常見病、傳染病的防治，特別是意外傷害的緊急救治都需要專業(yè)的保健人員，任刊庫建議，應(yīng)由市衛(wèi)健委負責，組織三甲醫(yī)院的兒科專家、急診專家對托育機構(gòu)保健人員進行定期培訓(xùn)，提高常見病、傳染病的防治水平，以及氣管異物、心肺復(fù)蘇、骨折等急救水平。

　　各界導(dǎo)報記者 唐冰 韓永國

　　視頻：李昱彤