陜西有色榆林新材料集團(tuán)，秉承陜西有色金屬集團(tuán)企業(yè)文化核心理念，把講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)融入日常、抓在經(jīng)常;把堅(jiān)定文化自信、增強(qiáng)文化自覺(jué)、強(qiáng)化文化擔(dān)當(dāng)、激發(fā)文化創(chuàng)造在繼承中融合，在融合中發(fā)展，形成了一套以“聚·誠(chéng)”文化為核心的企業(yè)文化體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相統(tǒng)一，企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)相統(tǒng)一，為集團(tuán)公司的發(fā)展提供了強(qiáng)勁的文化支撐和精神動(dòng)力。

　　用文化體系凝聚內(nèi)生動(dòng)力

　　陜西有色榆林新材料集團(tuán)在“聚文化”的綱領(lǐng)指導(dǎo)下，通過(guò)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀及企業(yè)文化理念，塑造職工正確的意識(shí)形態(tài)，將企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理、職工生活深度融合，不斷增強(qiáng)職工的凝聚力，將企業(yè)理念融入到企業(yè)行動(dòng)中，提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，形成強(qiáng)大的整體形象和企業(yè)凝聚力，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化提高企業(yè)的創(chuàng)新力，形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，營(yíng)造出了“企業(yè)有生機(jī)、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境和精神面貌。最大限度地調(diào)動(dòng)起員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)凝聚了強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力，近年來(lái)陜西有色榆林新材料集團(tuán)，面對(duì)各種阻力和挑戰(zhàn)、各種壓力和困難，攻堅(jiān)克難，砥礪前行。連續(xù)多年使企業(yè)年均營(yíng)業(yè)收入超過(guò)200多億元，年均利潤(rùn)20多億元，吸納勞動(dòng)力就業(yè)5000余人，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)的和諧健康與可持續(xù)發(fā)展。

　　用社會(huì)責(zé)任彰顯國(guó)企擔(dān)當(dāng)

　　社會(huì)責(zé)任是企業(yè)文化確立的基石，更是企業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)淖罴洋w現(xiàn)。作為陜西省屬大型國(guó)有企業(yè)，榆林新材料集團(tuán)牢記責(zé)任和使命，積極響應(yīng)國(guó)家“精準(zhǔn)扶貧”號(hào)召，積極擔(dān)當(dāng)起黨和國(guó)家賦予國(guó)有企業(yè)的責(zé)任和使命，組建了多支駐村扶貧工作隊(duì)，先后深入榆陽(yáng)區(qū)魚河峁鎮(zhèn)郭家灣村、黃崖窯村，橫山縣馬蘭地村，子洲縣苗家坪鎮(zhèn)高家砭村，府谷縣元茂村，佳縣螅鎮(zhèn)曹家溝村等最艱巨的深度貧困村進(jìn)行脫貧攻堅(jiān)。累計(jì)投入扶貧資金400多萬(wàn)元，因地制宜建設(shè)老年幸福院、蔬菜大棚、抽水站、木炭加工廠、扶持地方養(yǎng)殖業(yè)等項(xiàng)目。標(biāo)本兼治，從“輸血”到“造血”，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，截止目前，扶貧村均按照計(jì)劃全部脫貧摘帽。公司將繼續(xù)做到摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管、構(gòu)建地企和諧，實(shí)現(xiàn)全面小康。為此公司先后獲得榆林市“扶貧攻堅(jiān)社會(huì)幫扶工作先進(jìn)企業(yè)”“企地和諧共建先進(jìn)企業(yè)”“脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。(脫志明 記者 王萬(wàn)斌)