據(jù)山東省人社廳消息，山東在全國率先放寬高級專家延退條件限制，目前已為中央駐魯和省企事業(yè)單位107名高級專家辦理延退手續(xù)，較去年同期增長182%。

　　與國家現(xiàn)行延退政策相比，山東省結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，將“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、海洋強(qiáng)省等重大戰(zhàn)略以及創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)域的高級專家，納入鼓勵(lì)申報(bào)延退范圍。這些專家在延退期間，繼續(xù)聚焦山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程，加大核心技術(shù)攻關(guān)，支撐產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，引領(lǐng)“四新”、促進(jìn)“四化”，取得積極成效。山東省人社廳在強(qiáng)化用人單位自主權(quán)、簡化優(yōu)化申報(bào)流程的基礎(chǔ)上，全方位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，會同用人單位為高級專家提供“一對一”專員服務(wù)，對高級專家遇到的各種困難，積極幫助協(xié)調(diào)解決，為專家在延退期間安心工作、發(fā)揮作用提供了堅(jiān)實(shí)保障。

　　下一步，山東省人社廳將充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息化手段，探索建立延退高級專家大數(shù)據(jù)庫，從經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等角度，制定科學(xué)、高效、可量化的考核指標(biāo)體系，為客觀、精準(zhǔn)、公平、公正評價(jià)延退高級專家提供重要依據(jù)和參考。