各界新聞網(wǎng)訊(張楚翌) 為做好企業(yè)復工保障工作，經(jīng)高新區(qū)疫情防控指揮部專題研究，對經(jīng)審批同意復工的企業(yè)，特出臺以下專項政策。

　　1、協(xié)助企業(yè)員工返崗。

　　對重點企業(yè)因疫情仍未返回的員工，從省內(nèi)返回的補助交通費200元/人;從省外返回的補助交通費300元/人，對員工返崗過程中碰到困難和問題的，全力協(xié)調(diào)解決。

　　2、鼓勵推薦勞動力。

　　鼓勵村組、社區(qū)為重點企業(yè)組織推薦符合條件的勞動力，對推薦人員上崗的村組、社區(qū)按照200元/人的標準獎勵;鼓勵人力資源中介或職介機構為重點企業(yè)輸送勞動力，簽訂1年以上勞動合同、繳納社保并穩(wěn)定就業(yè)3個月的，給予推薦機構1000元/人的一次性獎勵。

　　3、給予企業(yè)穩(wěn)崗扶持。

　　對符合條件的參保企業(yè)，可返還不少于其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。對于在疫情防控期間，堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)(不含淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)、僵尸企業(yè))，失業(yè)保險費返還比例由上年度實際繳費的50%提高到60%。

　　4、降低企業(yè)用工成本。

　　對受疫情影響，面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難，無力足額繳納社會保險費的企業(yè)，可緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費，緩交期最長6個月。緩繳期間參保職工個人權益不受影響。

　　5、支持企業(yè)加強培訓。

　　落實好省市相關政策，對組織職工參加職業(yè)技能提升培訓的，按規(guī)定給予全額補貼;對企業(yè)組織新招用人員開展職工崗前培訓的，按照不低于600元/人標準給予補貼;對企業(yè)組織開展在崗職工培訓和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓的，按照1000-5000元/人標準給予補貼。

　　6、優(yōu)化企業(yè)用工服務。

　　對于小微企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員、建檔立卡貧困勞動力、因疫情無法返崗農(nóng)村富余勞動力就業(yè)，且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，給予1000元/人的一次性吸納就業(yè)補助。

　　對春節(jié)期間(截至2020年2月9日)的醫(yī)療防疫物資生產(chǎn)企業(yè)擴大產(chǎn)能，按實際增加穩(wěn)定就業(yè)的員工數(shù)量，給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補助。