各界新聞網(wǎng)訊 陜煤集團生態(tài)水泥漢中公司是陜南地區(qū)規(guī)模最大的固廢資源綜合利用現(xiàn)代化企業(yè),年可消納利用周邊鋼廠、電廠工業(yè)固體廢渣百萬余噸。該公司自去年成為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)年產(chǎn)值“億元俱樂部”中一員之后,今年各項經(jīng)營指標(biāo)再次實現(xiàn)歷史性突破,他們以“提質(zhì)增效、多元發(fā)展”為抓手,擰成“一股繩”,下好“一盤棋”,創(chuàng)造“新業(yè)績”,同時堅持人性化管理,讓企業(yè)發(fā)展更有溫度,讓職工共享發(fā)展紅利,用“創(chuàng)造”促進提升職工“幸福指數(shù)”。
“立標(biāo)桿,樹模范”,提升職工榮譽感。 2019年,該公司從“人崗精準(zhǔn)匹配”入手,力求滿足職工從事自己得心應(yīng)手、感興趣的工作意愿釋放一切積極因素,通過加強技能培訓(xùn)、完善崗位目標(biāo)考核、推行崗位勝任力測評、比學(xué)趕超評優(yōu)等手段精準(zhǔn)施策,基本實現(xiàn)了人員結(jié)構(gòu)最優(yōu)化、工作效率最大化的效果,截止11月底,全員勞動工效達到10395噸/人.年,較去年同期增長21%。此外,該公司還以優(yōu)化中層管理干部年齡結(jié)構(gòu)為目標(biāo),完善了中層干部選拔任用辦法,打通了管理崗位公平提升通道,選樹崗位先進、黨務(wù)工作、科技創(chuàng)新、班組建設(shè)中的優(yōu)秀個人,先后有2名青工被提拔到中層管理崗位,為管理隊伍輸送了新鮮血液,樹立了學(xué)習(xí)標(biāo)桿,提升了職工榮譽感。
“夜校育人、薪酬留心、文化留魂”,提升職工成就感。 “本周職工夜校組織的安全技能培訓(xùn)很接地氣,內(nèi)容淺顯易懂,有很強的可操作性,讓我們更加清楚認識了如何避免和預(yù)防日常工作中可能發(fā)生的安全事故。”一線職工如是說。該公司2019年7月開辦了職工夜校,堅持每周一次的夜校培訓(xùn),開設(shè)了職工技能、員工素質(zhì)、興趣愛好、法律法規(guī)等豐富內(nèi)容課程,此舉對提升職工技能、文化素質(zhì)起到了重要作用;在核定職工報酬時,充分考慮每一位職工的職務(wù)、責(zé)任、風(fēng)險和對企業(yè)貢獻等因素,讓他們的業(yè)績與回報成正比;在構(gòu)建企業(yè)文化方面,結(jié)合實際提出了“奮斗者為本,快樂生活”的企業(yè)文化倡導(dǎo),鼓勵職工積極奮斗共創(chuàng)美好生活,實現(xiàn)企業(yè)與個人的共進退,努力增強成就感。
“傾聽訴求、樹立正確價值觀”,提升職工幸福感。 該公司深入踐行“雙想三聽創(chuàng)四一”主題活動,堅持以人為本,認真傾聽職工各項訴求,著實提高職工福利、解決職工后顧之憂,先后通過民主生活會、職工幸福感調(diào)查問卷、職工意見箱等多種形式收集職工在工作生活中存在問題和意見建議,在完善政策規(guī)定的“五險一金”基礎(chǔ)上,為職工額外購買了團體意外險及交通意外險,加裝了凈水設(shè)備、配套了免費洗衣機等,關(guān)愛職工健康生活,進一步增強了員工歸屬感。同時發(fā)揮公司興趣小組的作用,開展了“迎新年、送春聯(lián)”、慶“三八”戶外采摘活動,舉辦了“慶祝建國70周年文藝匯演”,組織了“書香伴我行”讀書及“攝影”“乒乓球”“釣魚”比賽等一系列文體及素質(zhì)提升活動,豐富了職工文化生活。
今年以來,該公司不斷創(chuàng)新創(chuàng)造開辟未來,倡導(dǎo)用業(yè)績說話,用奉獻感人,號召全體職工求真務(wù)實,只爭朝夕,追趕超越,共建共享企業(yè)發(fā)展成果,不斷豐富和提升職工生活品質(zhì),企業(yè)活力迸發(fā),充滿了正能量,職工的幸福指數(shù)斷提升。(張寶明)