整治形式主義為基層“松綁減負(fù)”，讓基層干部有更多精力服務(wù)群眾，今年以來西咸新區(qū)堅(jiān)持多措并舉，改進(jìn)工作方式方法打出了為基層“減負(fù)降壓”的組合拳。

　　近日，西咸新區(qū)召開，“整治形式主義、為基層減負(fù)”工作推進(jìn)會(huì)對(duì)減負(fù)工作進(jìn)行再安排再部署再發(fā)力一起來看看吧。

　　文件會(huì)議力倡“精簡(jiǎn)風(fēng)” 突出解決實(shí)際問題

　　新區(qū)明確今年文件數(shù)較去年減少30%以上，會(huì)議減少30%-50%。對(duì)新區(qū)層面的規(guī)范性文件進(jìn)行了專項(xiàng)清理,明確以黨工委管委會(huì)及辦公室名義下發(fā)的196份政策制度類文件中，廢止49份、修改18份、保留129份，以新區(qū)部門名義印發(fā)的325份政策制度類文件中，廢止21份、修改17份、保留287份。

　　新區(qū)各部門發(fā)文數(shù)均大幅減少，文件報(bào)告篇幅得到了較好控制。

　　會(huì)議的規(guī)格、規(guī)?；镜玫娇刂?，會(huì)議內(nèi)容安排更加緊湊、更有針對(duì)性，突出解決實(shí)際問題。

　　調(diào)查研究杜絕形式主義 用腳步丈量民情

　　提倡輕車簡(jiǎn)從，新區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到基層調(diào)研安排更加緊湊合理、注重實(shí)效，不懸掛歡迎橫幅、電子屏歡迎標(biāo)語，減少陪同，直奔項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，深入基層一線，走到群眾中間，聽真話、查實(shí)情，解難題。

　　督查考核避免“表面文章” 讓基層干部有精力“擔(dān)當(dāng)”

　　明確新區(qū)各部門全年督查檢查事項(xiàng)42項(xiàng)，較去年的233項(xiàng)減少了82%;考核事項(xiàng)較去年減少了50%。

　　督查檢查實(shí)行年度計(jì)劃管理和審批報(bào)備制度，督查檢查計(jì)劃清單接受基層監(jiān)督，開通了監(jiān)督電話和郵箱，明確各部門了解情況、解決問題的走訪、調(diào)研一律不得冠以督查檢查督導(dǎo)等名義。

　　對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行強(qiáng)力“瘦身”，聚焦主責(zé)主業(yè)，突出特色化和改革創(chuàng)新指標(biāo)，取消新區(qū)對(duì)街鎮(zhèn)的6個(gè)專項(xiàng)考核。

　　優(yōu)化考核指標(biāo)體系，減少考核頻次，特別是各新城取消了對(duì)街鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核，讓街鎮(zhèn)干部騰出更多時(shí)間和精力，做好基層治理和社會(huì)服務(wù)工作。不增設(shè)“一票否決”事項(xiàng)，不層層簽訂“承諾書”“責(zé)任書”。

　　加快建設(shè)督查考核管理平臺(tái)，逐步推動(dòng)各類數(shù)據(jù)信息共享，避免多頭要數(shù)據(jù)、重復(fù)報(bào)材料。

　　嚴(yán)管厚愛結(jié)合 激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性

　　科學(xué)利用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，對(duì)脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡、營(yíng)商環(huán)境落實(shí)不力的單位和個(gè)人，加大執(zhí)紀(jì)審查力度，依法依規(guī)依紀(jì)精準(zhǔn)問責(zé)，持續(xù)加強(qiáng)警示教育。

　　堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”要求，建立競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔、差額選任等競(jìng)爭(zhēng)性選人用人機(jī)制，不斷加大干部選任和交流力度。

　　完善干部員工激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制和措施，有效激發(fā)廣大干部職工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的活力。

　　對(duì)中省市和新區(qū)重要決策部署，實(shí)行從交辦、辦理、報(bào)告、銷號(hào)的全流程閉環(huán)管理，工作落實(shí)情況與各單位、新區(qū)管理干部年度考核動(dòng)態(tài)掛鉤，納入干部的年度考核指標(biāo)體系。同時(shí)，建立工作落實(shí)正向激勵(lì)制度，實(shí)行激勵(lì)積分管理，單位年度總積分與單位和個(gè)人的目標(biāo)責(zé)任考核掛鉤，著力解決“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣”的問題，激勵(lì)廣大干部奮勇爭(zhēng)先、主動(dòng)作為。

　　此外，新區(qū)對(duì)QQ、微信工作群進(jìn)行了專項(xiàng)清理，每個(gè)部門只保留一個(gè)工作群，每個(gè)業(yè)務(wù)組保留一個(gè)專項(xiàng)工作群，嚴(yán)禁在QQ、微信工作群隨意發(fā)通知、安排工作。

　　新區(qū)還將對(duì)減負(fù)工作實(shí)行清單管理，跟蹤對(duì)賬，對(duì)困擾基層的形式主義問題進(jìn)行集中排查，形成問題清單，定期進(jìn)行通報(bào)。

　　克服形式主義、官僚主義 堅(jiān)持走群眾路線

　　新區(qū)將持續(xù)抓好各項(xiàng)措施落地落實(shí)，樹立崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為的新風(fēng)，激勵(lì)廣大干部奮勇爭(zhēng)先、主動(dòng)作為，以更加良好的精神狀態(tài)和實(shí)實(shí)在在的工作增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感，奮力譜寫追趕超越和大西安新中心建設(shè)的新　(張楚翌)