2018-07-20 10:55:28 來(lái)源:各界導(dǎo)報(bào)—各界新聞網(wǎng)
為充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗,近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?。選好人、用對(duì)人,是最有效、最直接的激勵(lì)。
事業(yè)為上,是選人用人的根本出發(fā)點(diǎn)。要樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向,堅(jiān)決地調(diào),讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒;該容的容,讓廣大干部輕裝上陣、擼起袖子加油干。有的地方和單位在選拔任用干部時(shí)以事業(yè)為上的意識(shí)不夠強(qiáng)、認(rèn)識(shí)不夠深、自覺性不夠高。其表現(xiàn)有:是以事業(yè)發(fā)展、工作需要為上,還是以安排干部為先?在這個(gè)問(wèn)題上,有的地方和單位模不清甚至陷入了為選干部而選干部、為培養(yǎng)干部而培養(yǎng)干部的誤區(qū),不同程度忽視了地方發(fā)展、老百姓利益和工作需要,造成了不良影響。貫徹黨的十九大精神,在選拔任用干部上一定要改變這種情況,強(qiáng)化事業(yè)為上意識(shí),始終以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一、工作需要第一,把事業(yè)發(fā)展、工作需要、崗位要求與合理培養(yǎng)選拔干部有機(jī)結(jié)合起來(lái)。有了導(dǎo)向作用,相當(dāng)于給其他干部一“興奮劑”,也會(huì)干得有勁。
事業(yè)為上,就要堅(jiān)持“老中青”相結(jié)合的用人傳統(tǒng)。培養(yǎng)選拔年輕干部,要著眼于整個(gè)干部隊(duì)伍,綜合考慮黨的事業(yè)發(fā)展和調(diào)動(dòng)干部積極性兩個(gè)方面。決不能讓大多數(shù)人遷就一小部分人,讓少數(shù)人有前途而多數(shù)人沒奔頭。要下決心解決領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡層層遞減問(wèn)題。對(duì)那些盡職盡責(zé)、踏實(shí)干事、精力充沛、經(jīng)驗(yàn)豐富、年齡大-些干部,對(duì)那些因用人風(fēng)氣不正和某種客觀因素影響遲遲沒有得到重用的優(yōu)秀干部,要根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要,該使用的要繼續(xù)使用,該提拔的要大力提拔。
事業(yè)為上,就要大膽選拔敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部。把擔(dān)當(dāng)者用起來(lái),敢于擔(dān)當(dāng)就會(huì)蔚然成風(fēng)。大膽地用,讓敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部有舞臺(tái)、受褒獎(jiǎng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“要讓大家沒有后顧之憂,知道是金子總會(huì)發(fā)光的,黨組織絕不會(huì)埋沒人才,絕不會(huì)不識(shí)別那些對(duì)黨和人民作出貢獻(xiàn)的人”。由于多方面因素,目前干部隊(duì)伍中出現(xiàn)了“不作為”的問(wèn)題,少數(shù)干部存在“為了不出事、寧愿不干事”的消極心態(tài),而決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利,恰需要廣大干部尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擼起袖子加油干。解決干部隊(duì)伍中“不作為”問(wèn)題,需要多方面努力,綜合施策,但非常重要的是要樹立事業(yè)為上的用人觀念,大膽選拔勇于改革、善于創(chuàng)新,靜下心來(lái)想問(wèn)題、撲下身子干實(shí)事,具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感的于部。當(dāng)他們?cè)诟母飫?chuàng)新中出現(xiàn)某些失誤時(shí),要在幫助總結(jié)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上鼓勵(lì)他們繼續(xù)大膽前行。建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,確保事業(yè)為上選人用人導(dǎo)向真正落地生根。(作者 韋艷梅)
編輯: 王雅娟
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