千秋偉業(yè)，人才為本。“發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)。”習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)。

　　“革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部;社會主義革命和建設(shè)時(shí)期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部就是好干部;改革開放初期，擁護(hù)黨的十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部”，現(xiàn)如今，中國特色社會主義步入新時(shí)代，要成長為一名好干部，既要靠自身盡心的努力，也離不開組織用心的培養(yǎng)，才能成為信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。

　　忠誠有擔(dān)當(dāng)。“優(yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠，堅(jiān)持走中國特色社會主義道路，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。”我們實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，要具備很強(qiáng)的黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不做有損黨和國家形象的事情，肩負(fù)起大家庭中的一員的責(zé)任。

　　勤學(xué)愛思考。優(yōu)秀干部要有足夠的本領(lǐng)來接班，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增長才干成為最重要的一項(xiàng)任務(wù)和技能。“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。”向歷史學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，更要向群眾學(xué)。一些年輕的黨員干部文化水平高、理論功底扎實(shí)，但走出大學(xué)校門就進(jìn)了機(jī)關(guān)大門，因此要多找“沉下去”的機(jī)會，汲取基層“營養(yǎng)”，要學(xué)在先、走在前，拜人民為師，學(xué)習(xí)群眾的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，凝聚廣大人民群眾的智慧和力量，并最終能把學(xué)來的知識與自身實(shí)際相結(jié)合，不斷改進(jìn)。

　　敬業(yè)有耐心。年輕干部是朝氣蓬勃的群體，但也是相對缺少了一點(diǎn)耐心的“孩子”。想要成為優(yōu)秀的干部就要練就靜下心、沉下心來干工作的本領(lǐng)，做到干一行、愛一行、精一行，不做漫無目的、到處亂撞的無頭蒼蠅。要勤政務(wù)實(shí)，樹標(biāo)桿、當(dāng)先鋒、做表率，著眼“兩個一百年”奮斗目標(biāo)及推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，做黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的繼承人。年輕干部更要經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨練和考驗(yàn)，壓重?fù)?dān)，挑大梁，在各條戰(zhàn)線，各行業(yè)、各領(lǐng)域多處鍛煉，練就多種本領(lǐng)，適應(yīng)各種環(huán)境，應(yīng)對各種艱難險(xiǎn)阻，時(shí)刻記得我們是百姓子女。

　　規(guī)矩守底線。有令即行，有禁即止。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管好關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵人。優(yōu)秀的年輕干部一定是思想上、政治上、紀(jì)律上毫無雜念的干部，不越雷池，干凈做人，不讓腐敗的口子從“我”身上打開，同時(shí)能影響、監(jiān)督身邊人也不去觸碰紅線。

　　年輕干部能從參加工作到走向成熟，再到成長為黨和國家的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部是有規(guī)律的，尊重干部成長的規(guī)律，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)，尤其要到最基層最邊遠(yuǎn)地區(qū)鍛煉，接觸最淳樸、憨厚、熱情的老百姓，感懷習(xí)近平總書記心中時(shí)刻有民的初心，爭做焦裕祿、廖俊波、黃大年、張廣秀式的好干部，不僅本領(lǐng)在手，還能做到把百姓放心間，堅(jiān)定信念、為民服務(wù)，最終歷練成為組織放心、群眾滿意、干部服氣的好干部。(作者 楊麗玲)