“大風起兮云飛揚，威加海內(nèi)兮歸故鄉(xiāng)，安得猛士兮守四方”。

　　做好新形勢下的年輕干部培養(yǎng)工作，著力打造一直立場堅定、素質(zhì)過硬、能力突出、作風優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊伍。習近平總書記親自掛帥，夯基壘臺、選材備料、立柱架梁，在全國組織工作會議上指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。如何確保黨的事業(yè)后繼有人、確保黨內(nèi)不斷進行更新?lián)Q血、培養(yǎng)接班人，是我們黨的一項重要任務。這項任務在十九大后變得更為急迫。

　　號角吹響，戰(zhàn)鼓催人，大潮涌動，風生水起。黨的十八大以來，我們黨堅決落實好干部標準，破除唯年齡偏向，改進后備干部工作，優(yōu)化干部成長路徑，推動落實常態(tài)化配備目標，年輕干部工作取得了顯著成效。習近平同志強調(diào)，著眼于“兩個一百年”奮斗目標、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，努力建設(shè)“一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務，適應新使命新任務新要求、經(jīng)得起風浪考驗，數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。沒有一種擔當，比肩負民族的前途命運更為偉大;沒有一種使命，比實現(xiàn)人民的共同夢想更為崇高。

　　致天下之治者在人才。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。習近平強調(diào)，千秋基業(yè)，人才為本。要加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。要深化人才發(fā)展體制機制改革，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。要完善人才培養(yǎng)機制，改進人才評價機制，創(chuàng)新人才流動機制，健全人才激勵機制。

　　尚賢者，政之本也。及早發(fā)現(xiàn)、及時培養(yǎng)、源源不斷選拔使用優(yōu)秀的年輕干部。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰，習近平同志強調(diào)，優(yōu)秀年輕干部既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量優(yōu)良。各地區(qū)各部門要著眼近期需求和長遠戰(zhàn)略需要，培養(yǎng)選拔一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復合型領(lǐng)導干部。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。各級黨委要把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規(guī)劃，健全工作責任制，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部。

　　空談誤國、實干興邦。作為新形勢下的年輕干部，在全面深化改革的洪流中，要做一個有責任、有擔當、有情懷的參與者和實踐者，不做猶豫者、觀望者、懈怠者，用我們點滴的努力匯聚成氣勢磅礴的時代長河。我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、勇于奉獻的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，我們才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有勇于奉獻，我們才會有多彩的人生，才會彰顯高尚的人格，才會有博大的胸懷，才能為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。(作者 王警周)