為扎實推進領導班子和干部隊伍建設，堅持用好“三項機制”，有效的開展隊伍紀律作風整頓工作。11月14日，繼業(yè)路派出所組織全體民警學習“楓橋經驗”。

　　梁教導員向全體民輔警講述了“楓橋經驗”的來源與發(fā)展，20世紀60年代初，浙江省諸暨市楓橋鎮(zhèn)干部群眾創(chuàng)造了“發(fā)動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決”。40年以來，“楓橋經驗”歷久彌新。早預防、早發(fā)現(xiàn)、早化解，是一線基層派出所所面對的日常工作。通過學習優(yōu)秀的“楓橋經驗”，化解基層矛盾、發(fā)動依靠群眾的力量，是一所優(yōu)秀的派出所必備的基礎條件。

　　通過此次學習，對所內民輔警在日常工作中指明了方向，也鼓勵激勵了民輔警們在處理各類警情時能夠及時預防糾紛、化解矛盾、維護穩(wěn)定。（繼業(yè)路派出所）