知乎上有這么一個(gè)問題:為什么大齡程序員不選擇自己創(chuàng)業(yè)?再看我的分析之前,大家可以自己先想一想為什么?是什么原因?其實(shí)這個(gè)問題就像樓上知乎 @謝春霖說的一樣,感覺毫無道理,程序員和創(chuàng)業(yè)需要的能力是完全不同的,可以像樓上說的那樣:“為什么大齡設(shè)計(jì)師,不選擇自己創(chuàng)業(yè)?”“為什么大齡銷售員,不選擇自己創(chuàng)業(yè)?”“為什么大齡清潔工,不選擇自己創(chuàng)業(yè)?”……但是如果這問題加上一個(gè)定語再來問就好很多,比如:在程序員這個(gè)行業(yè)中,為什么大齡程序員不選擇自己創(chuàng)業(yè)?就可以很好地回答這個(gè)問題了。
1、大齡程序員更能理解創(chuàng)業(yè)的不易
大齡程序員經(jīng)驗(yàn)可能豐富,同樣工作經(jīng)歷可能會(huì)更豐富。可能待過不同的公司,尤其是一些創(chuàng)業(yè)公司,可能都經(jīng)歷過那種公司的生死存亡階段,甚至是倒閉,破產(chǎn)的經(jīng)歷都有。豐富的工作經(jīng)歷,看慣了創(chuàng)業(yè)公司的起起伏伏,跌跌宕宕,自然就知道創(chuàng)業(yè)的水有多深?另外,大齡程序員豐富的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致他們看問題,做事很圓滑,甚至面對工作有一種老油條的感覺,一旦形成這種工作態(tài)度和精力,基本上就說明他們對生活沒有追求,對工作沒有要求,很難有創(chuàng)業(yè)的心態(tài),自然也沒有什么雄心壯志。否則,他們就會(huì)奮發(fā)圖強(qiáng),不會(huì)油嘴滑舌,偷工減料的。
2、大齡程序員負(fù)擔(dān)很重,導(dǎo)致不敢闖
大齡程序員一旦超過 30 歲,就可能結(jié)婚生子了,面對家庭的壓力,撫養(yǎng)孩子的壓力,只能求穩(wěn),而導(dǎo)致他們不敢闖,再也沒有那種可以毫無畏懼的心態(tài)。其實(shí)在如今移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,有很多都是在 30 歲之前創(chuàng)業(yè)成名的典范例子,比如:滴滴打車的程維,在 29 歲之前創(chuàng)立小桔科技。同樣是 83 年的張一鳴,也是在 29 歲創(chuàng)立了字節(jié)跳動(dòng),今日頭條現(xiàn)在有多強(qiáng)大不用說了吧?現(xiàn)在美團(tuán)的 CEO 王興,26 歲創(chuàng)立校內(nèi)網(wǎng),30 歲創(chuàng)立美團(tuán)網(wǎng)??吹搅?,基本上都在 30 歲完成了創(chuàng)業(yè),現(xiàn)在已經(jīng)是明星企業(yè)。跟不用說比爾蓋茨和喬布斯了,都是在大學(xué)期間就開始創(chuàng)業(yè)了。通過上面的例子,我們可以看出,在工作 3-5 年后,再創(chuàng)業(yè)或者大學(xué)畢業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的人很多,因?yàn)槟贻p氣盛的人們想法多,敢打敢拼。大齡之后,顧慮就多了,就會(huì)成為創(chuàng)業(yè)的牽絆。
3、經(jīng)歷時(shí)間的篩選,優(yōu)劣已分
其實(shí)大齡程序員都是經(jīng)歷了時(shí)間的篩選已經(jīng)剩下的,而優(yōu)秀的人在大齡之前就已經(jīng)變得很優(yōu)秀,或者很成功,比如上面的那些人,另外如果一直走技術(shù)這條道,非常專業(yè)且深入,在一個(gè)領(lǐng)域成為專家,工資也是按年薪算,不比創(chuàng)業(yè)差,而且還穩(wěn)定,為什么還創(chuàng)業(yè)呢?
4、程序員共有的特點(diǎn),技術(shù)和創(chuàng)業(yè)區(qū)別很大
最后這個(gè)跟大齡沒關(guān)心,大部分的程序員其實(shí)都是內(nèi)向的性格,可能更喜歡跟機(jī)器打交道,不善于與人打交道。這樣的性格不適合創(chuàng)業(yè),另外只會(huì)技術(shù)是不行的,創(chuàng)業(yè)需要有大局觀,產(chǎn)品觀,市場和營銷能力,以及能夠有洞察市場機(jī)遇的能力。創(chuàng)業(yè)沒有那么簡單。所以,到了大齡階段,再創(chuàng)業(yè)的牽絆太多,如果不是有特別好的機(jī)會(huì),再來創(chuàng)業(yè)的成功率也不是很高。來自于一個(gè)正在創(chuàng)業(yè)的程序員。最后,歡迎大家留言,發(fā)表自己的看法,一起交流看法。
編輯: 孫璐瑩
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