今年以來，山陽縣聚焦鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)、干部素能提升、人才引育留用，著力把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　強(qiáng)化分類指導(dǎo)，建強(qiáng)組織堡壘。堅(jiān)持把建強(qiáng)基層黨組織作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重中之重，制定《基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》，全縣分別精準(zhǔn)評(píng)定“一、二、三類”村(社區(qū))48個(gè)、171個(gè)、25個(gè)，以“一類”創(chuàng)示范、“二類”進(jìn)“一類”、“三類”全消除為目標(biāo)，持續(xù)開展陣地提標(biāo)、干部提能、黨員提質(zhì)、服務(wù)提優(yōu)、治理提效“五提行動(dòng)”，大力推進(jìn)社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，聚力打造“紅色物業(yè)”示范企業(yè)3家、示范小區(qū)7個(gè)，創(chuàng)建市級(jí)物業(yè)管理示范小區(qū)3個(gè)，動(dòng)態(tài)管理省市黨組織標(biāo)準(zhǔn)化示范村15個(gè)，縣鎮(zhèn)聯(lián)審補(bǔ)配村級(jí)干部4期178人，基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

　　強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升干部素能。堅(jiān)持把提升干部素能作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵之舉，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，采取專業(yè)化輔導(dǎo)、體驗(yàn)式觀摩、訪談式測試等形式，舉辦2024年中青年干部培訓(xùn)班、縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展專題培訓(xùn)班、全縣村(社區(qū))干部素能提升專題培訓(xùn)班等縣級(jí)重點(diǎn)班次18期，培訓(xùn)干部2374人，督促指導(dǎo)行業(yè)部門和鎮(zhèn)辦舉辦專題培訓(xùn)18期，培訓(xùn)干部929人次。堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”雙向發(fā)力，圍繞學(xué)習(xí)浙江“千萬工程”經(jīng)驗(yàn)、縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、黨務(wù)能力提升、招商引資專業(yè)素能提升等重點(diǎn)課題，赴省內(nèi)外一流高校策劃專題培訓(xùn)5期，邀請(qǐng)省市專家教授來山授課6場次，充分學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷汲取鄉(xiāng)村振興智慧力量。

　　強(qiáng)化引育留用，匯聚人才動(dòng)能。堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的堅(jiān)實(shí)保障，完善人才“組團(tuán)式”幫扶工作實(shí)施方案，建成醫(yī)療幫扶團(tuán)隊(duì)專家工作室2個(gè)，聘任名譽(yù)科主任6名，開展醫(yī)療領(lǐng)域新項(xiàng)目新技術(shù)16項(xiàng)，邀請(qǐng)國家科技特派團(tuán)幫帶培養(yǎng)本土企業(yè)技術(shù)人才32人、鄉(xiāng)土專家54人、高素質(zhì)農(nóng)民14人，開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)12次、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)4場160人次，解決企業(yè)及農(nóng)戶問題18個(gè)，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。嚴(yán)格落實(shí)專家人才慰問制度，慰問各類專家人才64人次，表彰縣域優(yōu)秀拔尖人才26名，不斷激發(fā)各類人才推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作激情。(通訊員 何飛)