3月12日記者從陜西省教育廳獲悉，我省啟動(dòng)第六批陜西省基礎(chǔ)教育教學(xué)名師培養(yǎng)對象遴選推薦工作，計(jì)劃遴選教學(xué)名師培養(yǎng)對象120名。

　　對特別優(yōu)秀的教師適度放寬條件要求

　　遴選范圍為全省中小學(xué)、教科研機(jī)構(gòu)專門從事教育教學(xué)或教研工作的一線教師和教科研人員。具體為：市級(jí)教學(xué)名師(獲得稱號(hào)應(yīng)滿3年)、省級(jí)學(xué)科帶頭人(獲得稱號(hào)應(yīng)滿3年)、特級(jí)教師、正高級(jí)教師，不含學(xué)?；騿挝徽氼I(lǐng)導(dǎo)。

　　此次計(jì)劃遴選教學(xué)名師培養(yǎng)對象120名。推薦人條件參考《新時(shí)代陜西省基礎(chǔ)教育教學(xué)名師遴選、培養(yǎng)與管理辦法》。

　　近5年具體為2019年3月31日至2024年3月31日。其中：年齡不超過55周歲(1969年1月1日及以后出生)，教齡滿15年(2009年8月31日前從教)，對特別優(yōu)秀的教師可適度放寬條件要求。

　　培養(yǎng)對象推薦程序?yàn)閭€(gè)人申請、學(xué)校(單位)推選、縣級(jí)推薦、市級(jí)評選、省級(jí)遴選等5個(gè)環(huán)節(jié)。

　　原則上應(yīng)在本縣區(qū)服務(wù)至少3年方可流動(dòng)

　　實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。從認(rèn)定后每5年為一個(gè)使用考核周期，考核方式為年度考核與周期考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。考核結(jié)果為合格以上者繼續(xù)享受稱號(hào)和待遇。

　　省級(jí)教學(xué)名師在任期內(nèi)，原則上應(yīng)在本縣區(qū)服務(wù)至少3年方可流動(dòng)。對3年服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，私自流動(dòng)(含辭職)或被縣域外學(xué)校聘用的，取消稱號(hào)和相關(guān)待遇，取消其參與各級(jí)組織的評審評優(yōu)督導(dǎo)及教師資格考試考官資格，終止其骨干培養(yǎng)與晉級(jí)資格;對未經(jīng)組織人事部門和教育行政部門同意，從邊遠(yuǎn)地區(qū)、鄉(xiāng)村學(xué)?；蚩h中非正常手段引進(jìn)人才的學(xué)校，將停止聘用學(xué)校評優(yōu)資格，包括各級(jí)師德先進(jìn)、優(yōu)秀教師、特級(jí)教師和正高級(jí)教師評審(選)、骨干教師選拔與認(rèn)定等資格。

　　我省要求，省級(jí)教學(xué)名師應(yīng)在教師隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮示范引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)作用。各地、各校要采取多種措施，切實(shí)加強(qiáng)對省級(jí)教學(xué)名師的培養(yǎng)、考核、管理和使用，積極創(chuàng)設(shè)條件，為其發(fā)揮骨干作用提供必要的支持和保障。

　　未經(jīng)組織批準(zhǔn)的非正常流動(dòng)人員不得申報(bào)

　　我省明確，此次遴選推薦要著重考核推薦人選的師德表現(xiàn)和實(shí)施素質(zhì)教育、深化教育教學(xué)改革、提高教育教學(xué)質(zhì)量、推進(jìn)校本研修、發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用方面取得的成果，確保遴選出有質(zhì)量高水平的拔尖人才。

　　要統(tǒng)籌考慮不同學(xué)段、不同層次的學(xué)校和學(xué)科分布，確保鄉(xiāng)村學(xué)校和薄弱學(xué)科教師在推薦人選中占一定比例。對未經(jīng)組織批準(zhǔn)的非正常流動(dòng)人員不得申報(bào)。本次申報(bào)平臺(tái)為“陜西省教育廳省級(jí)骨干教師管理系統(tǒng)”(登錄地址：http：//jspx.sneducloud.com/ggjs/)。線上申報(bào)為即日起至4月12日前。具體申報(bào)條件、要求等可登錄陜西省教育廳官網(wǎng)查看。(記者 任娜)