1月31日記者從陜西省教育廳獲悉，省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳發(fā)布了深化中小學(xué)教師職稱制度改革相關(guān)通知，明確我省將創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)評(píng)聘有效銜接、加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)管和優(yōu)化評(píng)審服務(wù)等。其中，職稱評(píng)審淡化論文數(shù)量、期刊等級(jí)等量化及硬性指標(biāo)要求，并實(shí)施分類分層評(píng)價(jià)師德失范“一票否決”。

職稱評(píng)審實(shí)施分類分層評(píng)價(jià) 師德失范“一票否決”

　　據(jù)了解，《通知》中的中小學(xué)教師職稱制度體系，涵蓋全省普通中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、工讀學(xué)校、教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、教師進(jìn)修學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)在職在崗、從事教育教學(xué)工作的教師。

　　我省將完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，在職稱評(píng)審中嚴(yán)格執(zhí)行師德失范行為“一票否決”。

　　根據(jù)中小學(xué)教師崗位類型、教育教學(xué)工作特點(diǎn)和教師評(píng)價(jià)有關(guān)要求，將中小學(xué)教師分為一線教師、教科研機(jī)構(gòu)(含教學(xué)研究機(jī)構(gòu)、教師進(jìn)修學(xué)校)教師、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)類型，分別設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并為鄉(xiāng)村中小學(xué)教師單獨(dú)設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施分類分層評(píng)價(jià)。

淡化論文數(shù)量期刊等級(jí)等量化和硬性指標(biāo)要求

　　重點(diǎn)評(píng)價(jià)教師專業(yè)知識(shí)運(yùn)用和教育教學(xué)能力，突出教育教學(xué)實(shí)績(jī)，注重教師履職盡責(zé)情況，破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”現(xiàn)象，引導(dǎo)教師潛心教書育人，關(guān)注學(xué)生身心健康和人格發(fā)展。

　　綜合學(xué)歷資歷、教育業(yè)績(jī)、教學(xué)實(shí)績(jī)、教育教學(xué)研究水平、示范引領(lǐng)和行業(yè)影響力等條件構(gòu)建教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，豐富業(yè)績(jī)條件選項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“分類可自選、并聯(lián)可替代”。淡化論文數(shù)量、期刊等級(jí)等量化和硬性指標(biāo)要求。外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為職稱評(píng)審的前置條件。

　　建立以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，采取教學(xué)水平評(píng)價(jià)、面試答辯、專家評(píng)議等多種評(píng)價(jià)方式，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，加大學(xué)校的評(píng)價(jià)權(quán)重，充分結(jié)合學(xué)校日?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)中小學(xué)教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，提高職稱評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性。全面推行公開、公示制度，增強(qiáng)職稱評(píng)審的透明度。

實(shí)施定向評(píng)價(jià) 激發(fā)鄉(xiāng)村中小學(xué)教師的工作熱情

　　進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案等制約，積極拓寬非公辦中小學(xué)教師職稱申報(bào)渠道。非公辦中小學(xué)教師按照屬地原則參加職稱評(píng)審，其檔案托管機(jī)構(gòu)有評(píng)審權(quán)的，申報(bào)材料由用人單位審核并公示無異議后提交檔案托管機(jī)構(gòu)參加評(píng)審;其檔案托管機(jī)構(gòu)沒有評(píng)審權(quán)的，申報(bào)材料由用人單位審核并公示無異議后按照隸屬關(guān)系逐級(jí)推薦至相關(guān)評(píng)委會(huì)參加評(píng)審。

　　我省將制定鄉(xiāng)村中小學(xué)教師職稱考核認(rèn)定條件和辦法，對(duì)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)村基層一線工作的中小學(xué)教師，采取“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的辦法考核認(rèn)定鄉(xiāng)村高級(jí)職稱，進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)村中小學(xué)教師的工作熱情，穩(wěn)定鄉(xiāng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍。

　　對(duì)符合《陜西省突出貢獻(xiàn)和引進(jìn)高層次人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》的中小學(xué)教師，建立職稱評(píng)價(jià)綠色通道，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，放寬資歷條件，簡(jiǎn)化評(píng)審程序，考核認(rèn)定高級(jí)職稱。

各市（區(qū)）人社教育部門在授權(quán)范圍內(nèi)開展高級(jí)教師職稱評(píng)審

　　科學(xué)界定、合理下放中小學(xué)教師職稱評(píng)審權(quán)限。省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳負(fù)責(zé)全省中小學(xué)教師職稱改革工作，并負(fù)責(zé)組建正高級(jí)教師職稱評(píng)審委員會(huì)。各市(區(qū))人力資源社會(huì)保障部門、教育部門在授權(quán)范圍內(nèi)組織開展高級(jí)教師職稱評(píng)審。中、初級(jí)教師職稱評(píng)審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合條件、管理規(guī)范的行業(yè)單位根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳授權(quán)，開展面向本單位的職稱評(píng)審。

　　實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，應(yīng)在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展中小學(xué)教師職稱評(píng)聘，并及時(shí)兌現(xiàn)受聘教師崗位對(duì)應(yīng)的薪酬待遇。未實(shí)行崗位管理的教育教學(xué)機(jī)構(gòu)，應(yīng)優(yōu)先將評(píng)審?fù)ㄟ^教師聘用到對(duì)應(yīng)崗位，并兌現(xiàn)相應(yīng)的薪酬待遇。結(jié)合考核工作加強(qiáng)聘后管理，實(shí)現(xiàn)人員崗位聘用“能上能下”。(記者 任娜)