5月24日，西安高新區(qū)召開秦創(chuàng)原人才發(fā)展戰(zhàn)略及相關政策新聞發(fā)布會，宣布最高補貼1億元，用3年時間引進12000名硬科技創(chuàng)新人才，全區(qū)從業(yè)人員總量突破100萬名。西安高新區(qū)管委會副主任、組織人事部部長顧海文出席發(fā)布會。

　　會上，西安高新區(qū)發(fā)布了《關于深入實施秦創(chuàng)原人才發(fā)展戰(zhàn)略加快推動“四個高新”建設的實施意見》《關于進一步吸引優(yōu)秀人才促進秦創(chuàng)原建設和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》，同時發(fā)布“百萬年薪求賢令”，旨在不斷強化人才隊伍建設，推動人才、科技、金融、市場有效銜接，全力打造創(chuàng)新要素高度集聚、創(chuàng)新生態(tài)高質構建、創(chuàng)新成果高效轉化的秦創(chuàng)原科創(chuàng)人才高地。

　　堅持人才引領發(fā)展戰(zhàn)略

　　面向全球實施“百萬人才計劃”

　　截至2021年底，西安高新區(qū)已聚集國家和省、市級高層次人才360余名，從業(yè)人員總量突破80萬人，其中本科以上超過30萬人，碩博人才超過7萬人，海外人才約7000人，各類人才的競相聚集為區(qū)域高質量發(fā)展提供強有力的支撐。

　　根據(jù)新發(fā)布的《意見》，西安高新區(qū)將面向全球實施“百萬人才計劃”，計劃用3年時間支持用人單位，在光電子、智能制造、新能源新材料等主導產(chǎn)業(yè)領域，分層次引進12000名硬科技創(chuàng)新人才，從業(yè)人員總量突破100萬名，集聚各類人才載體超過500家，高新技術企業(yè)突破6000家。

　　為實現(xiàn)這一目標，西安高新區(qū)將提供強有力的政策、資金支持。如在頂尖人才招引方面，給予最高1億元項目支持，同時以創(chuàng)建市級人才管理改革試驗區(qū)為契機，積極爭取人才優(yōu)先購房等試點政策;在緊缺人才招引方面，定期發(fā)布“百萬年薪求賢令”、博士后招才引智榜單等人才需求目錄，實行靶向引才、精準引才;在科技成果轉化方面，采取“揭榜掛帥”制，每年遴選20個破解“卡脖子”技術的科研團隊，給予最高500萬元獎勵。

　　與此同時，西安高新區(qū)將實施“青年英才計劃”，給予每個項目最高10萬元支持，同時進一步提升碩博人才租房補貼;鼓勵省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎以上的人才項目落戶，給予最高50萬元支持;支持企業(yè)設立博士后工作站，并給予設站獎勵，進站博士后可享受生活補貼;支持企業(yè)與高校院所聯(lián)合申報國家級重大科技項目，給予最高1000萬元經(jīng)費支持;探索設立人才發(fā)展基金，通過股權投資等激勵措施，促進科技成果轉化。

　　九大舉措強力支持

　　打造秦創(chuàng)原科創(chuàng)人才高地

　　據(jù)介紹，為了持續(xù)加大創(chuàng)新人才招引，加快形成人才引領產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)，西安高新區(qū)制定了《關于進一步吸引優(yōu)秀人才促進秦創(chuàng)原建設和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》，為人才發(fā)展提供全方位支持。

　　加大頂尖人才招引力度。對諾貝爾獎獲得者、圖靈獎獲得者、院士等全球頂尖人才來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，最高給予1億元項目支持和200萬元購房補貼，特別重大的“一事一議”。

　　支持領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，5年內(nèi)可享受最高200萬元人才津貼。經(jīng)評審的人才項目，5年內(nèi)對前三次私募股權融資給予最高200萬元/次的項目支持。

　　鼓勵海外人才創(chuàng)業(yè)。經(jīng)高新區(qū)認定并評為優(yōu)秀在孵企業(yè)的海外人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)，可享受8萬元一次性認定獎勵，以及3年內(nèi)每年最高15萬元經(jīng)營場所房租補貼。

　　促進青年人才項目落地。鼓勵國家、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽項目落地，給予最高50萬元創(chuàng)業(yè)支持。實施“青年英才計劃”，給予最高10萬元支持。支持企業(yè)設立博士后科研工作站，給予最高30萬元設站獎勵，入站博士后可享受每年最高10萬元生活補貼。

　　強化高層次人才住房保障。在西安市無自有住房的高層次人才，5年內(nèi)可入住人才公寓并享受最高60%房租減免;自行租住的，3年內(nèi)可享受最高6500元/月租房補貼。

　　吸引留住高校畢業(yè)生。碩博士應屆畢業(yè)生，3年內(nèi)分別可享受每年18000元、6000元租房補貼。求職創(chuàng)業(yè)的市外本科及以上學歷人才，可短期入住“青年人才驛站”并享受50%房租減免。

　　保障人才子女就學。經(jīng)認定的海外高層次人才，其子女可在高新區(qū)公辦學?；驀H學校就讀。經(jīng)認定的硬科技創(chuàng)新人才，其子女可選擇或優(yōu)先安排高新區(qū)義務教育階段公辦學校就讀。

　　支持企業(yè)引進高端人才。發(fā)布“百萬年薪求賢令”，鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)招引100萬元以上年薪的高級管理人員和研發(fā)人才，5年內(nèi)按其個人收入對地方經(jīng)濟貢獻給予最高200萬元補貼。

　　提升人才服務市場化水平。推進國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園提效升級，3年內(nèi)給予入駐機構最高每年20萬元房租補貼，不斷完善市場化人才服務體系。

　　5家企業(yè)提供100個崗位

　　首份“百萬年薪求賢令”發(fā)布

　　本次發(fā)布的“百萬年薪求賢令”，共有華為、中興、OPPO、眼得樂、樂析等5家企業(yè)，提供100個崗位需求，主要以消費者終端工程師、醫(yī)療數(shù)據(jù)專家、算法工程師等崗位為主，不乏頂尖科學家、資深專家、營銷副總裁等高級研發(fā)管理崗位，基本涵蓋了光電子、新能源新材料、生物醫(yī)藥等高新區(qū)主導產(chǎn)業(yè)領域。

　　“本次發(fā)布的崗位數(shù)量多、層次高、待遇優(yōu)，在業(yè)界具有引領帶動作用，同時企業(yè)的人才發(fā)展平臺完善，員工晉升機制健全，可以為人才提供干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺。”西安高新區(qū)組織人事部相關負責人表示。

　　據(jù)了解，來西安高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的百萬年薪人才，除享受人才津貼外，還將享受政策咨詢、人才認定、職稱評審等“一站式”公共服務，以及住房安居、子女教育、醫(yī)療健康等“一攬子”生活服務，真正讓廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在高新，安居樂業(yè)在高新。

　　作為西安高新區(qū)本輪人才新政的重要內(nèi)容，百萬年薪求賢令是為了進一步支持企業(yè)引進高端人才，給區(qū)域高質量發(fā)展提供人才支撐而制定。未來，西安高新區(qū)還將繼續(xù)圍繞主導產(chǎn)業(yè)，開展重點企業(yè)人才需求調查，定期發(fā)布人才榜單，精準引進各類緊缺人才，為秦創(chuàng)原和“四個高新”建設提供有力人才支撐。

　　(張楚翌 高新融媒記者 張靜攀)