央廣網(wǎng)西安1月28日消息(記者劉濤)“中國改革2021年度案例”最終名單近日發(fā)布，《陜西省咸陽市“3+人才共享”模式破解欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才難題》獲“中國改革2021年度地方全面深化改革典型案例”，這是在近200個(gè)地級(jí)市1500多個(gè)改革案例中遴選產(chǎn)生的，屬人才工作領(lǐng)域全國唯一。

　　近年來，咸陽市聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，針對(duì)單體企業(yè)體量小、財(cái)力弱、招才難問題，探索構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟+高校+專家團(tuán)隊(duì)”的“3+人才共享”模式，采取信息互通、硬件共用、人才共育、產(chǎn)研共融的方式，有效整合成員企業(yè)人才、硬件、科技資源，實(shí)現(xiàn)共享互惠，抱團(tuán)攜手發(fā)展，助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)。通過“人才共享”平臺(tái)的“活水”作業(yè)，極大提高了人才在咸陽的對(duì)接效率與成功率，為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供了源源不斷的技術(shù)動(dòng)力，加速科技成果和新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程，形成了產(chǎn)才共融、良性互動(dòng)的格局。

　　據(jù)悉，咸陽市“人才共享”模式破解欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才難題的創(chuàng)新做法，先后被評(píng)為全省組織工作改革創(chuàng)新一等獎(jiǎng)、2021年(第五屆)全國人才工作創(chuàng)新最佳案例。