7月31日上午，西安市人社局就業(yè)扶貧辦工作人員上門，為長安區(qū)魏寨街道白廟村的建檔立卡戶楊選良送上了一張《西安市建檔立卡貧困勞動力就業(yè)劵》。

　　《就業(yè)劵》上，有陜西建工第八建設(shè)集團(tuán)有限公司專門為農(nóng)村貧困勞動力開發(fā)的一批普工、電工、土建施工安裝工等就業(yè)崗位，隨時可上崗;還有西安市各級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴咨詢電話和辦公地址，遇侵權(quán)可隨時維權(quán)。

　　據(jù)西安市人社局就業(yè)扶貧辦負(fù)責(zé)人介紹，目前，西安市58569戶建檔立卡貧困戶實現(xiàn)了“至少一戶一人就業(yè)”。

　　為確保這部分家庭人員穩(wěn)定就業(yè)，西安市人社局與陜建八公司聯(lián)合開發(fā)了這批適合農(nóng)村勞動力的就業(yè)崗位。尤其是受疫情影響返鄉(xiāng)的貧困勞動力直接可以就近上崗，確保第一時間有業(yè)可就。這些崗位，對年齡要求寬松，都在西安周邊、離家近，且常年提供，建檔立卡貧困勞動力可隨時到崗就業(yè)。

112797名貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

　　新冠肺炎疫情對貧困勞動力外出務(wù)工、帶貧企業(yè)生產(chǎn)帶來新的困難和挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)脫貧攻堅的決戰(zhàn)決勝目標(biāo)，西安市人社部門一手抓疫情防控，一手抓就業(yè)扶貧，從優(yōu)化企業(yè)用工服務(wù)、開發(fā)臨時性防疫公益性崗位、持續(xù)幫扶就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)、啟動職業(yè)技能提升行動線上培訓(xùn)等7個方面制定措施，堅持就地就近就業(yè)主方向，積極拓寬就業(yè)渠道，扎實提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，千方百計扶持幫助貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧。

　　截至6月底，西安市貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)112797人，其中省外務(wù)工9412人、省內(nèi)縣外務(wù)工44120人、縣內(nèi)務(wù)工59265人。應(yīng)參加養(yǎng)老保險的193057名建檔立卡貧困人口全部參保，實現(xiàn)“應(yīng)保盡保”。

去年未脫貧、未就業(yè)的勞動力已基本就業(yè)

　　2019年年底，西安市未脫貧、未就業(yè)貧困勞動力有391人。2020年以來，西安市從扶貧企業(yè)吸納、有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)、公益性崗位托底安置等方面，全力幫扶這部分人實現(xiàn)就業(yè)。截止4月10日，389人實現(xiàn)就業(yè)，1人無就業(yè)意愿、1人為在校大學(xué)生。

　　同時，西安市大力拓寬就地就近就業(yè)渠道，培育就業(yè)扶貧基地40家，吸納貧困勞動力就業(yè)259人;建設(shè)社區(qū)工廠42家，吸納貧困勞動力就業(yè)330人;開發(fā)公益性崗位，兜底安置6125人。

　　為切實提升農(nóng)民工、貧困勞動力就業(yè)技能，開展“農(nóng)民工百日線上培訓(xùn)”，到6月底已培訓(xùn)4338人，其中貧困勞動力831人。蘇陜勞務(wù)協(xié)作強(qiáng)力推進(jìn)，2020年新增1170人在蘇州地區(qū)就業(yè)，其中貧困勞動力111人。

1606戶易地搬遷貧困戶至少一戶一人就業(yè)

　　為切實解決易地搬遷安置點(diǎn)貧困勞動力就業(yè)問題，在對19個安置點(diǎn)貧困勞動力就業(yè)狀況全面摸底、建立臺賬的基礎(chǔ)上，西安市通過開展招聘活動、興辦社區(qū)工廠、就業(yè)扶貧基地吸納、公益性崗位安置等，幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

　　截至6月底，易地扶貧搬遷貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3134人，實現(xiàn)易地扶貧搬遷1606戶中有勞動能力的貧困家庭一戶至少一人就業(yè)目標(biāo)。

從脫貧向致富轉(zhuǎn)化

　　下一步，西安市將繼續(xù)堅持就業(yè)優(yōu)先政策，在鞏固脫貧成果上求突破，強(qiáng)化行之有效的既有舉措，穩(wěn)定好貧困勞動力就業(yè)崗位，從脫貧向致富轉(zhuǎn)化。同時，加強(qiáng)貧困勞動力技能儲備，以訂單式、定向式和以工代訓(xùn)等方式，推進(jìn)培訓(xùn)就業(yè)“二合一”。對于適齡有需求上技工院校的貧困勞動力，優(yōu)先組織技工院校招錄、優(yōu)先選擇工種專業(yè)、優(yōu)先安置就業(yè)。

　　此外，還將加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村基層平臺建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)村就業(yè)服務(wù)，建立農(nóng)村勞動力資源信息庫并實行動態(tài)管理。依法保障農(nóng)村勞動者和用人單位合法權(quán)益。(顧 榮)