年關(guān)將至，年終獎的有無、多寡又成了熱議話題。日前，知名人才網(wǎng)站智聯(lián)招聘延續(xù)往年傳統(tǒng)，推出“2019西安白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查”，調(diào)查顯示，2019年西安白領(lǐng)對年終獎的滿意度為2.02，低于全國平均水平，只有2成西安白領(lǐng)能拿年終獎，年終獎平均6565元，主要用于儲蓄。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，參與調(diào)查的西安白領(lǐng)中有23.1%表示能夠拿到年終獎，與2018年的36.7%相比，下滑較為明顯。另外，有46.9%的西安白領(lǐng)表示拿不到年終獎，回答“據(jù)說有，不確定”的占比16.3%。對于如何使用年終獎，選擇“存進銀行”的西安白領(lǐng)最多，高達40%。其次是用來“還貸”，占比為23.5%，“孝敬長輩”排在第三，占21.2%。

　　數(shù)據(jù)顯示，西安白領(lǐng)2019年的平均年終獎為6565元，在全國排名第34，位置靠后，但較2018年的6283元有小幅增長。年終獎滿意度指數(shù)為2.02，全國排名第35，低于全國平均值2.24。在年終獎沒有或減少的白領(lǐng)中，36.8%的人認為是公司經(jīng)濟效益太低造成的，而回答“領(lǐng)導(dǎo)苛刻”的人占比26.1%。

　　總體來看，2019年西安白領(lǐng)的年終獎均值在全國范圍內(nèi)比較靠后，滿意度也低于全國平均水平，究其原因，超過一半的西安白領(lǐng)認為年終獎這一關(guān)乎“辛勤工作一年應(yīng)有的回報”，所在企業(yè)但卻沒有健全完善的年終獎制度，并認為沒有體現(xiàn)出自己過往一年的付出，西安白領(lǐng)既不滿意獎金數(shù)字，也不滿意分配方式。雖然對年終獎有不滿情緒，白領(lǐng)們在缺少安全感的經(jīng)濟環(huán)境中，對年終獎不理想而選擇跳槽的比例有所下降，大部分西安白領(lǐng)會選擇將年終獎用于儲蓄來提高安全感，均展現(xiàn)出較以往更為審慎的心態(tài)。(肖 琳)