新聞背景

　　●“全面兩孩”政策落實(shí)，地方條例修改使產(chǎn)假增加

　　2016年1月1日，“全面兩孩”政策正式落地。地方條例修改后，各地生育二孩產(chǎn)假在《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，均增加了生育獎(jiǎng)勵(lì)假或延長產(chǎn)假，普遍達(dá)到138天至158天，并有男方陪護(hù)假或護(hù)理假，一般為15天至30天。

　　●上海市婦聯(lián)建議夫妻共享半年“家庭育兒假”

　　1月8日，上海市婦聯(lián)召開新聞發(fā)布會(huì)，建議整合資源，加大為3歲以下幼兒提供社區(qū)托育供給。同時(shí)，合并產(chǎn)假和配偶陪護(hù)假為家庭育兒假。借鑒國外經(jīng)驗(yàn)，將產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假合并為可由夫妻雙方共享，夫妻雙方可根據(jù)家庭與職業(yè)的實(shí)際情況協(xié)商確定女方和男方各自休假的天數(shù)。建議將現(xiàn)有夫妻雙方合計(jì)138天的產(chǎn)假和生育假(其中女方產(chǎn)假和生育假128天，男方陪產(chǎn)假10天)延長至半年，即182天，并強(qiáng)制男方休假不少于30天。

　　產(chǎn)假不夠用?媽媽“喪偶式”育兒?近日，上海市婦聯(lián)建議，合并產(chǎn)假和配偶陪護(hù)假為家庭育兒假并延長至半年，夫妻雙方協(xié)商確定各自休假天數(shù)，并強(qiáng)制父親休假不少于30天。

　　對于上海的“共享產(chǎn)假”建議，陜西省婦女聯(lián)合會(huì)工作人員表示，目前我省還沒有類似政策。

　　關(guān)于共享產(chǎn)假，你支持嗎?

　　>>陜西規(guī)定

　　順產(chǎn)產(chǎn)假最長為168天 本地陪護(hù)假15天

　　1月9日，華商報(bào)記者聯(lián)系陜西省婦女聯(lián)合會(huì)，一位工作人員告訴記者，目前陜西還沒有夫妻雙方共享產(chǎn)假的相關(guān)政策。

　　省總工會(huì)女工部工作人員表示，《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十四條相關(guān)規(guī)定，正常分娩的休產(chǎn)假98天，產(chǎn)婦還可以享受“法律法規(guī)規(guī)定的其他產(chǎn)假”?！蛾兾魇∪丝诤陀?jì)劃生育條例》第48條規(guī)定，職工合法生育子女的在法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加60天。也就是說，順產(chǎn)女職工可享受158天產(chǎn)假。如果參與備孕檢查還可再延長10天，順產(chǎn)產(chǎn)假最長為168天。難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)分娩的增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加15天。

　　目前，我省陪護(hù)假規(guī)定為：本地護(hù)理假15天，異地20天。

　　>>市民態(tài)度

　　不愿意讓丈夫“幫忙”休產(chǎn)假

　　但想讓丈夫多參與孩子成長

　　韓女士是一名90后，2016年結(jié)婚，最近開始備孕。韓女士認(rèn)為夫妻共享產(chǎn)假是件好事。假期變多挺好，但自己的假還是想自己休，不想讓丈夫“幫忙”，“我覺得他在旁邊大部分是添亂，說不定還會(huì)引發(fā)夫妻矛盾。但從家庭角度考慮，參與孩子的成長對他也有好處。”

　　共享產(chǎn)假可以根據(jù)家庭情況

　　合理分配休假帶娃

　　40歲的寧先生結(jié)婚比較晚，上個(gè)月生了女兒。他認(rèn)為夫妻共享產(chǎn)假肯定是好事，而且夫妻商量休假天數(shù)可以針對家庭情況合理分配。他說自己工作相對規(guī)律，而愛人坐月子期間都有工作要處理，“如果可以共享產(chǎn)假，半年假期我可以休4個(gè)月專職帶娃，媳婦忙自己工作的事。”

　　政策實(shí)施有難度

　　男方多休假單位會(huì)同意嗎

　　37歲的趙先生最近計(jì)劃要二胎。他認(rèn)為夫妻共享產(chǎn)假的政策建議實(shí)施難度比較大，“男的休幾個(gè)月，女方用人單位肯定愿意，男方單位會(huì)同意嗎?會(huì)不會(huì)說‘你媳婦生娃都不休假，你一個(gè)男的跑來占單位便宜’?媳婦休產(chǎn)假期間家庭收入會(huì)減少，男方再回歸家庭，不太合適。”

　　>>專家說法

　　如果沒有制度保障

　　強(qiáng)制父親休假30天很難實(shí)現(xiàn)

　　西北政法大學(xué)教授李清霞認(rèn)為，“產(chǎn)假和配偶陪護(hù)假合并，延長至半年夫妻共享”的建議很好，妻子跟丈夫一起育兒可以加強(qiáng)夫妻情感和親子關(guān)系，防止或較少妻子產(chǎn)后抑郁的發(fā)生。強(qiáng)制父親休假不少于30天是美好的愿望，現(xiàn)實(shí)中如果沒有制度保障，恐怕很難實(shí)現(xiàn)。

　　李清霞說，家庭養(yǎng)育負(fù)擔(dān)重，只是影響生育率的一個(gè)因素，但不是根本因素，根本因素是生育觀念的轉(zhuǎn)變。日本、北歐等國家和地區(qū)社會(huì)福利保障完善，但生育水平低迷，就是生育觀念的影響。近年來，晚婚晚育、丁克、女性職場壓力大等現(xiàn)象客觀上影響了城市家庭生育熱情，“期待全面兩孩政策下的家庭養(yǎng)育支持政策早日出臺(tái)。”

　　共享產(chǎn)假能改善孩子教養(yǎng)過程中父親缺位現(xiàn)象

　　陜西天語婚姻家庭服務(wù)中心主任、知名心理專家陳鳳山認(rèn)為，上海婦聯(lián)將女方產(chǎn)假和男方的陪護(hù)假合并為家庭育兒假，初衷是站在培養(yǎng)孩子健康成長的角度。夫妻共享產(chǎn)假很人性化，是社會(huì)文明的進(jìn)步。

　　“夫妻恩愛才能讓孩子健康成長。孩子健康成長需要家庭教育，也需要愛與溫暖。”陳鳳山說，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)上普遍有一個(gè)現(xiàn)象是媽媽更多地在照顧孩子，從家庭教育層面來講，爸爸是缺位的，“共享產(chǎn)假、爸爸最少休假30天的做法就是讓爸爸履行責(zé)任和義務(wù)，孩子的成長需要父母共同教育。”

　　他山之石

　　全國其他城市

　　產(chǎn)假怎么休?

　　●北京：產(chǎn)假規(guī)定有彈性。女職工產(chǎn)假經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可再增加假期1至3個(gè)月。

　　●貴州：立法增加女方產(chǎn)假60天。除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天。在享受婚假、產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。

　　●山西：“二孩”符合規(guī)定產(chǎn)假再延60日。女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

　　●重慶：產(chǎn)假期滿后可休至子女一周歲。女方產(chǎn)假達(dá)到128天，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲，休假期間的月工資按不低于休假前本人工資的75%發(fā)給。此外，男方有15天陪護(hù)假，假期享受在崗職工同等待遇。

　　●廣東：產(chǎn)假增加至178天。有80天的獎(jiǎng)勵(lì)假，產(chǎn)假最少178天，最多為208天。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。陪產(chǎn)假15天。

　　●吉林：女方享受158天產(chǎn)假。女方除享受國家規(guī)定的98天外，延長60天，即女方有158天的產(chǎn)假，男方看護(hù)假15天。 華商記者 佘欣