原標(biāo)題：六成西安白領(lǐng)因薪酬水平跳槽

　　春季作為跳槽旺季，是企業(yè)招聘需求和求職者找工作雙向繁榮的階段。近日，某招聘網(wǎng)站出爐“2019年春季西安白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告”，數(shù)據(jù)顯示，2019年西安白領(lǐng)超7成有跳槽行動，高于去年同期，對薪酬不滿意是西安白領(lǐng)跳槽主要原因，近半數(shù)西安白領(lǐng)認(rèn)為找工作有難度。

　　2019西安白領(lǐng)超7成有跳槽行動

　　華商報記者了解到，此次調(diào)研特針對西安地區(qū)的白領(lǐng)展開跳槽及職業(yè)發(fā)展，維度涉及跳槽意愿及行為、事業(yè)信心、生活狀態(tài)等3方面，共收回有效問卷1252份。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2019年西安白領(lǐng)的事業(yè)信心不如去年，超7成有跳槽行動，高于去年同期，有7.77%的白領(lǐng)已開始辦理離職/入職手續(xù)，相較去年的13.60%，有較大程度下降。同時68.99%的白領(lǐng)已更新簡歷，2019年有跳槽行動的西安白領(lǐng)達(dá)76.76%，略高于去年同期的73.10%。而有意向的白領(lǐng)為17.15%。肯定或暫時不會跳槽的比例僅為6.09%。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2019年春季60.79%的西安白領(lǐng)表示“薪酬水平”是跳槽主因，“企業(yè)發(fā)展前景不明”和“職位晉升受限”緊隨其后，分別為48.52%和43.87%。48.68%的西安白領(lǐng)認(rèn)為2019年春季找工作有難度，其中40.26%認(rèn)為“有些挑戰(zhàn)”，認(rèn)為找工作“非常難”的西安白領(lǐng)占比8.42%。認(rèn)為“很容易”的僅為2.49%。因新個稅改革的影響，有16.44%的西安白領(lǐng)表示自己實際到手的工資有所增加;23.02%的西安白領(lǐng)表示“公司減少了福利性收入”，選擇“公司增加了人均工作量”的占比16.92%。

　　調(diào)研數(shù)據(jù)還顯示，有超5成的西安白領(lǐng)的生活狀態(tài)沒有改善，“沒有良好的發(fā)展機(jī)會和空間”是西安白領(lǐng)生活狀態(tài)沒有改善的最主要原因，占比59.50%，其次是“技能和收入都沒有增長”，占比54.65%。整體來看，西安白領(lǐng)認(rèn)為生活狀態(tài)沒有改善，原因主要還是跟工作的發(fā)展和收入相關(guān)。

　　文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)白領(lǐng)跳槽最活躍

　　2019春季跳槽報告還顯示：從行業(yè)來看，文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)白領(lǐng)跳槽最活躍。

　　從地域來看，在各城市的事業(yè)信心指數(shù)中，蘭州、鄭州、烏魯木齊三個省會城市分列前三，分別為3.78、3.76和3.75，天津、重慶等新一線城市的事業(yè)信心指數(shù)較低，分別為3.57和3.59。而這兩個城市的白領(lǐng)在求職信心方面也都處于墊底的位置。 華商報記者 肖琳