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  • 西安地區(qū)人才競爭激烈 就業(yè)競爭力全國排第八

    2018-07-05 08:19:55  來源:西安晚報  


    [摘要]隨著各個城市爭搶人才大戰(zhàn)的開始,城市的就業(yè)競爭力也逐漸加大。4日,國內(nèi)某著名招聘網(wǎng)站出爐了《2018年夏季西安雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》,顯示在全國37個城市中,西安地區(qū)人才競爭較為激烈,競爭指數(shù)為37.1,排名第八位。在薪酬方面,西安地區(qū)2018年夏求職期的平均薪酬為6475元,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三十一位。...

      人頭攢動的招聘會現(xiàn)場(資料圖片) 記者 王健 攝

      隨著各個城市爭搶人才大戰(zhàn)的開始,城市的就業(yè)競爭力也逐漸加大。4日,國內(nèi)某著名招聘網(wǎng)站出爐了《2018年夏季西安雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》,顯示在全國37個城市中,西安地區(qū)人才競爭較為激烈,競爭指數(shù)為37.1,排名第八位。在薪酬方面,西安地區(qū)2018年夏求職期的平均薪酬為6475元,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三十一位。

      高新技術(shù)人才最受寵

      競爭最激烈、排名前五位的行業(yè)中,房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高,其次是計算機軟件行業(yè),IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)行業(yè)排在第三,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)和通信/電信運營、增值服務(wù)行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。各地政府在出臺落戶政策的同時,也相應(yīng)配套了住房補貼、折扣購房等政策,側(cè)面反映出房地產(chǎn)依然是老百姓最看重的剛需。各地密集出臺的房地產(chǎn)調(diào)控政策,也導(dǎo)致房地產(chǎn)行業(yè)不斷吸引從業(yè)者加入推動就業(yè)競爭指數(shù)升高。

      在各城市的人才搶奪戰(zhàn)中,高新技術(shù)人才是重點關(guān)注對象,計算機軟件和IT服務(wù)(系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護)等相關(guān)行業(yè)競爭激烈。互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展已基本穩(wěn)定,前景明朗,整體薪資水平較高,對求職者的吸引力較大。

      與IT相關(guān)職業(yè)競爭力最強

      數(shù)據(jù)顯示,西安地區(qū)2018年夏季競爭最為激烈的職業(yè)是IT質(zhì)量管理/測試/配置管理、交通運輸服務(wù)和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成。此外,財務(wù)/審計/稅務(wù)和土木/建筑/裝修/市政工程的競爭也較為激烈。“人工智能”這一概念越來越為大家所熟知,伴隨而來的是新興技術(shù)的高速發(fā)展以及對高科技人才的需求,IT質(zhì)量管理/測試/配置管理和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成等相關(guān)職業(yè)對人才的吸引力增大,求職競爭激烈。交通運輸服務(wù)的競爭指數(shù)環(huán)比和同比同時上漲。隨著交通基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善,網(wǎng)上購物的全面普及,交通運輸服務(wù)業(yè)體量較大,從業(yè)人員較多,加上其就業(yè)門檻相對較低,吸引大量求職者,導(dǎo)致競爭指數(shù)上漲較高。

      基金證券投資類薪酬最高

      西安地區(qū)2018年夏求職期的平均薪酬為6475元,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第三十一位。從薪酬的分布情況來看,西安地區(qū)薪酬水平較低,平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的37.6%,8000元以上的僅占18.4%。

      具體來看,基金/證券/期貨/投資的平均月薪最高,為8933元;其次為中介服務(wù),薪酬水平為8204元;再次是禮品/玩具/工藝美術(shù)/收藏品/奢侈品行業(yè),平均月薪為7802元。西安地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè),基金/證券/期貨/投資的平均薪資水平和排名均有大幅上升,能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉發(fā)展迅速,進入薪酬前十的排行榜,位列第四。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)也進入薪酬前十的排行榜。

    編輯: 羅亞秀

    相關(guān)熱詞: 人才 競爭 薪酬
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