10月10日，省人才交流服務(wù)中心發(fā)布的三季度全省主要人力資源市場供求分析報(bào)告顯示，今年三季度，全省人力資源市場用人需求有所回落，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。三季度，全省人力資源市場薪酬水平有所增長。

　　今年三季度，全省人力資源市場進(jìn)場招聘的用人單位和提供崗位數(shù)量均有回落。現(xiàn)場招聘會進(jìn)場的用人單位有1.61萬家，提供就業(yè)崗位22.85萬個，同比分別減少4.3%和4.74%。與現(xiàn)場招聘相比，招聘網(wǎng)站用人需求相對較為活躍。三季度招聘網(wǎng)站新增會員單位2.53萬家，同比增加0.14萬家，增長5.86%;網(wǎng)上發(fā)布就業(yè)崗位26.05萬個，同比增加3.57萬個，增幅為15.88%。在進(jìn)場的用人單位中，國有企業(yè)占市場總量的8%，同比增長44.87%，外資企業(yè)同比增長7.32%。制造業(yè)用人需求量最大，起到了穩(wěn)定市場需求的作用;居民服務(wù)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)、教育等新興服務(wù)業(yè)需求持續(xù)擴(kuò)大，分別增加20.44%和89.91%;建筑業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)需求減幅較大。

　　三季度，全省進(jìn)入現(xiàn)場招聘會的求職者人數(shù)為20.67萬人，同比減少2.24萬人，減少9.8%。網(wǎng)上新增個人求職簡歷66.9萬份，同比減少6.32萬份，減少8.63%。

　　在人力資源市場薪酬方面，今年三季度，用人單位提供的平均薪酬為每月3155元，同比增加102元;求職者個人期望的平均薪酬為每月3289元，薪酬供需差距為134元。陜南地區(qū)平均薪酬水平有較大幅度攀升，同比增加73.98%。(記者 王婕妤 見習(xí)記者 甘泉)