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  • 西安大學(xué)生擇業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查 壓力機(jī)遇并存

    2018-08-13 09:34:46  來源:三秦都市報(bào)  


    [摘要]隨著暑期的到來,又一批大學(xué)畢業(yè)生告別校園步入社會(huì),擇業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè),開始新的人生起點(diǎn),構(gòu)建新的人生坐標(biāo)。...

      大學(xué)生就業(yè)招聘會(huì)人頭攢動(dòng),一職難求(資料照片)

      新聞提示

      隨著暑期的到來,又一批大學(xué)畢業(yè)生告別校園步入社會(huì),擇業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè),開始新的人生起點(diǎn),構(gòu)建新的人生坐標(biāo)。

      據(jù)一家門戶網(wǎng)站近日發(fā)布的《2018應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示,西安應(yīng)屆畢業(yè)生超60%選擇留在西安就業(yè),新一線城市的吸引力與吸納能力已全面超越一線城市,成為應(yīng)屆畢業(yè)生最期望就業(yè)的地方。在越來越多的90后以及95后眼中,一份好工作的核心標(biāo)準(zhǔn)不再是“錢多事少離家近”,而是能夠在職場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,并從事符合自己興趣愛好的工作。

      那么,近年來,西安大學(xué)生就業(yè)情況如何?大學(xué)畢業(yè)生大多選擇哪些職業(yè)?與過去相比有什么新的特點(diǎn)?近日,記者對(duì)部分大學(xué)畢業(yè)生、研究生以及人才市場(chǎng),進(jìn)行了調(diào)查采訪。

      大學(xué)生就業(yè) 壓力機(jī)遇并存

      “我從讀研第二年開始參加人才市場(chǎng)招聘會(huì),利用招聘網(wǎng)投簡(jiǎn)歷,結(jié)果四處碰壁。上大學(xué)、考研名列前茅,英語提前考過八級(jí),年年拿一等獎(jiǎng)學(xué)金所積攢的那點(diǎn)傲氣,被現(xiàn)實(shí)撞得頭昏眼花丟盔卸甲,幸虧我還有幾份激情和自信,總算堅(jiān)持了下來。”

      一提起自己的就業(yè)經(jīng)歷,今年26歲,剛剛畢業(yè)的研究生張小蕾感慨萬千,一言難盡。經(jīng)過近20次的求職經(jīng)歷,今年7月她靠自己的實(shí)力和百折不撓的精神終于從500名應(yīng)聘者中脫穎而出,成為陜西一家高等院校的外籍學(xué)生輔導(dǎo)員。

      出身于河南農(nóng)民家庭的張小蕾是標(biāo)準(zhǔn)的宅女。她家姐弟三個(gè),姐姐大學(xué)畢業(yè)后,在西安一家傳媒公司做策劃,哥哥在老家一所民辦院校就讀,父母為供他們?nèi)齻€(gè)子女上學(xué),耗盡所有的積蓄,還欠了一部分債務(wù)。為了減輕家庭的負(fù)擔(dān),每年寒暑假她都做家教或者到超市當(dāng)營業(yè)員。為了獲得獎(jiǎng)學(xué)金,她常常用比同學(xué)多幾倍的努力,看書學(xué)習(xí),查閱資料。2015年大學(xué)畢業(yè)時(shí),她原本想早早進(jìn)入職場(chǎng),掙工資補(bǔ)貼家用,后經(jīng)姐姐再三勸說,通過一年的自學(xué),2016年她成為一名英語專業(yè)研究生。

      說到這兒,她不無感慨地說:“剛開始參加招聘會(huì),以為研究生就業(yè),比應(yīng)屆大學(xué)生能多幾分籌碼,等到了應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng),別說研究生了,就是博士也同樣要放下身段。”

      對(duì)于擇業(yè)就業(yè)的壓力,畢業(yè)于西安一所大學(xué)土木工程專業(yè)的趙東明告訴記者,他們班里34人,目前找到工作的只有4人,其中和他最要好的小華去了鐵路建設(shè)單位,實(shí)習(xí)期工資1500元,轉(zhuǎn)正后能拿到3500-5000元,工作地點(diǎn)在陜北榆林,另一位同學(xué)應(yīng)聘到民營建筑企業(yè)當(dāng)技術(shù)監(jiān)理,還有一位同學(xué)放棄了所學(xué)專業(yè),去了一家4S店做汽車美容。班里其余20人選擇考研,另外10人還在就業(yè)路上,看到差不多的職位就投一份簡(jiǎn)歷撞運(yùn)氣。

      “其實(shí)找工作并不難,但要找到自己理想的,與本專業(yè)相關(guān)的工作就比較困難了。”趙東明在班里擔(dān)任班長職務(wù),學(xué)習(xí)成績(jī)一直名列前茅,很受專業(yè)指導(dǎo)老師王教授器重。畢業(yè)后,王教授利用個(gè)人關(guān)系,推薦他到一家國企,進(jìn)入正式編制,從當(dāng)見習(xí)技術(shù)員開始,逐步實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。

      據(jù)新近發(fā)布的《2018應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示,從2018年調(diào)研結(jié)果來看,有41.70%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為,找工作時(shí)最看重的因素是“工作是我實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要部分”,分別有26.97%和23.19%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為是“工作必須符合我的興趣,做人開心最重要”以及“工作只是謀生的手段,賺錢最重要”。此外,有8.14%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為“不急于工作,平平淡淡就好”。

      選擇多樣化 成大學(xué)生就業(yè)新態(tài)勢(shì)

      “考研考博,出國留學(xué)”曾經(jīng)是大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)對(duì)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的殺手锏,但隨著社會(huì)的發(fā)展、時(shí)代的變遷,如今90后、95后大學(xué)生擇業(yè)就業(yè)早已打破常規(guī),呈現(xiàn)多樣化、個(gè)性化發(fā)展。

      “上了三年高中,考上了大學(xué),鯉魚跳龍門,總算滿足了父母的心愿。上了大學(xué)后,仍然是考試不斷,都要把人“烤”糊啦,哪還有心思考研?我現(xiàn)在最大的心愿,就是找一份工作,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。”

      西安交大應(yīng)屆畢業(yè)生小陳,今年23歲,他的擇業(yè)觀非常務(wù)實(shí)。上大學(xué)時(shí),他學(xué)的是工業(yè)設(shè)計(jì),剛一畢業(yè),就應(yīng)聘到一家不銹鋼生產(chǎn)加工企業(yè)。由于他勤學(xué)好問,吃苦耐勞,很快成為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。小陳的女朋友在渭南師范學(xué)院上英語專業(yè),盡管大四時(shí)她就考取了教師資格證書,但畢業(yè)后應(yīng)聘多次,一直找不到合適的工作。后來她在小陳的建議下,到西安一家民營輔導(dǎo)學(xué)校當(dāng)了一名英語教師,除了沒有公辦教師的名分,工資收入五險(xiǎn)一金一樣都不少。他們兩人商議著,等工作穩(wěn)定了,有了一定的積蓄就舉辦婚禮,結(jié)束單身生活。

      近日,記者采訪了西安8所高校40名大學(xué)畢業(yè)生,其中,選擇就業(yè)的15人,已經(jīng)找到工作的10人,選擇考研深造的8人,表示去美國、英國、加拿大、澳大利亞留學(xué)上研的5人,選擇自主創(chuàng)業(yè)的2人。

      高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)平臺(tái)211校招網(wǎng)CEO孫鵬介紹,近兩年,大學(xué)生應(yīng)聘人數(shù)比較多的行業(yè),主要集中在互聯(lián)網(wǎng)、軟件、信息化、大數(shù)據(jù)、電商、建筑工程,以及基層的醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域。

      據(jù)《調(diào)研報(bào)告》得出的結(jié)論:西安市大學(xué)生就業(yè)行業(yè)分布,其中最多的是IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),占到36.4%,其次是金融業(yè),占15%,房地產(chǎn)、建筑行業(yè),占12.3%,商業(yè)服務(wù),占9%,文體教育、工藝美術(shù),占6.1%,生產(chǎn)、加工、制造,占5.6%,文化、傳媒、娛樂、體育,占3.1%,能源、礦產(chǎn)、環(huán)保,占3%。而從平均薪酬來看,薪酬最高的是金融業(yè)6839元,其次是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)6565元。

      性別歧視 是制約女大學(xué)生就業(yè)瓶頸

      “每次到人才招聘市場(chǎng),我都有一種壓抑感,有一種說不出的委屈,本來適合我們女生選擇的就業(yè)崗位就少,而招聘方面試時(shí),動(dòng)不動(dòng)就問婚姻觀戀愛觀,能否適應(yīng)三班倒,更苛刻的是,兩年內(nèi)不允許談對(duì)象,真是豈有此理!”

      8月4日,記者在西安南郊一家招聘會(huì)上遇見劉曉寧的時(shí)候,她正和一家用人單位的人力資源部部長發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),將投送出的簡(jiǎn)歷收回,氣得面紅耳赤,忿忿不平。她說:“他們招平面設(shè)計(jì),和我所學(xué)的專業(yè)對(duì)口,本來我還想加盟進(jìn)去一試身手,不料,他們公司的條件太苛刻了,上班不準(zhǔn)吃零食說閑話,不允許和本單位的人談戀愛處朋友,像這樣的‘事兒媽’嘮叨公司,給多少錢我都不干。”

      隨后,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,存在的性別歧視現(xiàn)象一直沒有得到消除,大學(xué)生求職也同樣面臨這個(gè)問題。不同性別對(duì)于“女大學(xué)生就業(yè)難”的認(rèn)知也存在著顯著差異,男性應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)研數(shù)據(jù)中有10.67%表示認(rèn)同,而女性應(yīng)屆畢業(yè)生的比例則為30.83%,說明女性應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)性別歧視現(xiàn)象的感知明顯高于男性。

      西安人才市場(chǎng)一位工作人員,就女畢業(yè)生群體就業(yè)選擇告訴記者說:和男大學(xué)畢業(yè)生相比,女大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)出“三高二低”的特點(diǎn)。所謂“三高”,一是“高就業(yè)成本”,即大部分女大學(xué)生在找工作時(shí)要比男生花費(fèi)更多的精力和物力購置漂亮的衣服、化妝、拍寫真集;二是“期望值過高”:即女生對(duì)就業(yè)比較理想化,愿意到國家機(jī)關(guān)、外資企業(yè)、大中城市工作,不愿到基層、私企等單位工作;三是“依賴性高”,即父母親朋對(duì)女大學(xué)生的依賴性高于男生,體現(xiàn)了親情關(guān)愛,但也有一定的壓力。所謂“二低”:一是低就業(yè)率。據(jù)部分院校統(tǒng)計(jì),女生就業(yè)率僅相當(dāng)于男生的85%左右(個(gè)別專業(yè)除外),未簽約的畢業(yè)生中,70%是女生。二是低就業(yè)質(zhì)量。女大學(xué)生對(duì)自身就業(yè)的滿意度較低,且有部分女大學(xué)生認(rèn)為用人單位對(duì)她們是“大材小用,人才高消費(fèi)”。

      業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為,性別歧視已成為制約女大學(xué)生就業(yè)的瓶頸,需引起用人單位和全社會(huì)的重視。

      避免盲目 大學(xué)生就業(yè)應(yīng)量力而行

      對(duì)于目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì),孫鵬比較樂觀,他說:當(dāng)前,社會(huì)對(duì)招聘大學(xué)生需求旺盛,平均每個(gè)大學(xué)生在離校前有6次就業(yè)就會(huì),找不到工作的幾率比較小,但社會(huì)面向大學(xué)生提供的就業(yè)崗位質(zhì)量,與其期望值還有一定的差距,主要集中在:薪資待遇、福利、發(fā)展機(jī)會(huì)、工作條件、專業(yè)對(duì)口與否等方面,供需匹配矛盾突出。另外,有一些大學(xué)生自視甚高,不能面對(duì)現(xiàn)實(shí),剛參加工作,就想當(dāng)“白(領(lǐng))骨(干)精(英)”,一旦達(dá)不到目的,便怨天尤人,這種態(tài)度實(shí)不足取,大學(xué)生擇業(yè)就業(yè),也應(yīng)該面對(duì)現(xiàn)實(shí),量力而行,是金子總會(huì)發(fā)光的,不要在乎一時(shí)一地的得失。

      孫鵬認(rèn)為,大學(xué)畢業(yè)生對(duì)自身定位和社會(huì)需求了解的信息的不足,是高校就業(yè)指導(dǎo)工作薄弱的原因。政府有關(guān)部門應(yīng)該定期發(fā)布有關(guān)大學(xué)生就業(yè)方面的指導(dǎo)意見和大數(shù)據(jù),高校應(yīng)該做好大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),幫助學(xué)生做好定位,了解行情,合理規(guī)劃,避免就業(yè)的盲目性。記者楊立

    編輯: 羅亞秀

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