“作為一名‘紀(jì)檢新兵’，第一次參與談話時(shí)，我的內(nèi)心忐忑不安，害怕在談話時(shí)不會(huì)談、談不好。幸好有我的導(dǎo)師，他提前幫我分析卷宗材料，提醒我談話重點(diǎn)，耐心傳授給我談話技巧和注意事項(xiàng)，才讓我克服了緊張情緒。”近日，在商州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委舉辦的“業(yè)務(wù)知識(shí)微課堂”討論發(fā)言時(shí)，一名新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部如是說。

　　近年來，商州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委把年輕干部教育培養(yǎng)作為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，推動(dòng)年輕干部從“課堂”走向“崗位”，從“聆聽”走向“實(shí)戰(zhàn)”，讓他們從不同層次、不同方向獲得經(jīng)驗(yàn)傳承，促進(jìn)年輕干部更快更好成長(zhǎng)。

　　為進(jìn)一步培養(yǎng)年輕干部綜合能力，商州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過理論學(xué)習(xí)、研討交流、讀書分享、經(jīng)驗(yàn)交流、主題實(shí)踐、黨性錘煉等形式，結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，量身開設(shè)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、人文素養(yǎng)、活力動(dòng)力“四微”講堂。依據(jù)年輕干部特點(diǎn)和專長(zhǎng)，通過多種培訓(xùn)方式，分期分批選派年輕干部參加各類培訓(xùn)班，同步提升年輕干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　同時(shí)，商州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委積極為年輕干部搭建“實(shí)戰(zhàn)”鍛煉平臺(tái)。結(jié)合集中整治，針對(duì)教育、醫(yī)療、社保、住房等重點(diǎn)民生問題，組織年輕干部深入開展“大走訪大排查大幫扶·察民情紓民困解民憂”活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部心系群眾，解決好群眾“急難愁盼”問題。針對(duì)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)少、實(shí)踐鍛煉不足等情況，積極組織“導(dǎo)師幫帶”跟班實(shí)訓(xùn)，將46名年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部有計(jì)劃、有針對(duì)性地安排到監(jiān)督檢查、信訪受理、審查調(diào)查、巡察等崗位交流練兵，由幫帶導(dǎo)師實(shí)時(shí)掌握年輕干部思想動(dòng)態(tài)，在工作過程中答疑解惑，通過事前講解、事中幫教、事后分析，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面“滴灌式”加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育指導(dǎo)，“以老帶新”“以強(qiáng)帶弱”讓年輕干部在實(shí)踐中接地氣、長(zhǎng)本領(lǐng)。

　　為強(qiáng)化年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理，商州區(qū)將政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔任用年輕干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)政治素質(zhì)和黨風(fēng)廉政“雙鑒定”“雙簽字”制度，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，夯實(shí)責(zé)任。商州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立運(yùn)用干部日?？记?、周履職考核、月小結(jié)考評(píng)、平時(shí)作風(fēng)品行考廉“四考”機(jī)制，加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理，并在年輕干部中開展“勤學(xué)習(xí)”“勤監(jiān)督”“勤辦案”“勤創(chuàng)新”比賽，以比促學(xué)，以比促能力提升。將年輕干部的跟蹤監(jiān)督和實(shí)績(jī)考核作為評(píng)優(yōu)樹模、職務(wù)升降的重要依據(jù)。活動(dòng)開展以來，將考評(píng)優(yōu)秀的18名年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔重用。此外，通過組織任前廉政談話、集中觀看警示教育片、參觀旁聽庭審、開展廉潔家訪等措施，抓好干部警示教育，促進(jìn)干部心有所畏、言有所戒、行有所止，將防微杜漸理念融入年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理中，確保年輕干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（楊陽）