為進(jìn)一步加強(qiáng)案件質(zhì)量評查工作，提高案件管理質(zhì)量，促進(jìn)案件評查工作“案件化”推進(jìn)，提高案件質(zhì)量評查質(zhì)效。銅川市人民檢察院近日制定《銅川市檢察機(jī)關(guān)案件質(zhì)量評查人才庫管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)，并將在此《辦法》的基礎(chǔ)上補(bǔ)充和調(diào)整案件質(zhì)量評查人才庫。該《辦法》的制定對于建立案件質(zhì)量評查長效機(jī)制，構(gòu)筑案件質(zhì)量評查常態(tài)化、規(guī)范化、“案件化”具有重要意義。該《辦法》共18條，主要內(nèi)容有如下三個(gè)方面：

　　一是《辦法》明確規(guī)定了案件質(zhì)量評查人才的條件和選拔方式。案件質(zhì)量評查人才庫人員由市檢察院政治部采用個(gè)人自愿報(bào)名與組織推介方式在全市兩級檢察機(jī)關(guān)員額檢察官和青年檢察業(yè)務(wù)骨干中推選組成。

　　二是《辦法》明確規(guī)定了案件質(zhì)量評查人才的培養(yǎng)方式。為進(jìn)一步提升人才庫成員的綜合素質(zhì)，不斷提高案件評查的質(zhì)量，加強(qiáng)對案件質(zhì)量評查人員的培訓(xùn)。培訓(xùn)以提高法學(xué)理論素養(yǎng)、檢察業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力為重點(diǎn)，以前沿理論、新型犯罪實(shí)務(wù)以及疑難復(fù)雜案件為主要內(nèi)容。以專家授課、案列研討會、旁聽檢委會等為主要形式。

　　三是《辦法》明確規(guī)定了案件質(zhì)量評查人才的管理方式?！掇k法》規(guī)定對案件質(zhì)量評查人才庫實(shí)行動態(tài)管理。建立案件質(zhì)量評查人才管理監(jiān)督檔案。對在案件質(zhì)量評查工作中成績顯著的給予表彰獎勵(lì)，對不符合條件的取消其評查資格，對無正當(dāng)理由，不接受案件質(zhì)量評查工作任務(wù)的，取消或終止其評查資格。(銅川市人民檢察院 折慶偉)