原標(biāo)題：年終獎(jiǎng)平均6565元 滿意度低于全國(guó)均值

　　年終獎(jiǎng)是檢驗(yàn)一年工作成果的最直接體現(xiàn)。1月15日，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019西安白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查》顯示，2019年西安白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值為6565元，滿意度僅為2.02，低于全國(guó)平均值2.24。

　　數(shù)據(jù)顯示，西安白領(lǐng)2019年的平均年終獎(jiǎng)在全國(guó)排名第34，位置靠后，但較2018年的6283元有小幅增長(zhǎng)。2019年西安白領(lǐng)對(duì)于年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)為2.02，全國(guó)排名第35。50%的西安白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)不滿意的主要原因在于沒有健全完善的年終獎(jiǎng)制度;其次，43.8%的白領(lǐng)認(rèn)為年終獎(jiǎng)并沒有體現(xiàn)這一年的付出。

　　“工作了一整年要是連個(gè)年終獎(jiǎng)都不發(fā)，感覺來年工作就沒有沖勁了。”在高新區(qū)一家民營(yíng)企業(yè)工作的小張說。調(diào)研報(bào)告顯示，關(guān)于年終獎(jiǎng)的意義，63.8%的西安白領(lǐng)認(rèn)為“是工作一年應(yīng)得的回報(bào)”，12.5%的西安白領(lǐng)認(rèn)為是好好享受一次生活的希望，僅有9.4%的西安白領(lǐng)選擇“沒什么特別的意義”，21.9%的白領(lǐng)認(rèn)為年終獎(jiǎng)發(fā)放人為干擾大，造成不公平。

　　對(duì)于如何使用年終獎(jiǎng)，選擇“存進(jìn)銀行”的西安白領(lǐng)最多，高達(dá)40%;其次是用來“還貸”，占比為23.5%;“孝敬長(zhǎng)輩”排在第三，占21.2%。

　　除了收獲現(xiàn)金實(shí)惠的白領(lǐng)們，還有一些年終獎(jiǎng)“堪稱奇葩”令人哭笑不得。在我市一家制藥公司上班的徐輝告訴記者，“你可能都猜不到，我去年的年終獎(jiǎng)，是公司生產(chǎn)的一箱藥。”