記者12月6日從省安委辦獲悉：該辦日前印發(fā)《安全生產(chǎn)“逢查必考、逢查必教”工作制度(試行)》，強(qiáng)調(diào)緊盯安全生產(chǎn)中“人”這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“逢查必考、以考促學(xué)，逢查必教、以教促改”，在全省礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、石油天然氣開采等13個(gè)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域推行該工作制度。

　　據(jù)介紹，該工作制度旨在強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)、著力提升生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人履職能力和從業(yè)人員安全素質(zhì)。該工作制度要求，各級行業(yè)監(jiān)管和行業(yè)管理部門按照分級分類監(jiān)管和“三管三必須”原則，在開展安全生產(chǎn)檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)對監(jiān)管和管理領(lǐng)域的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以及其他從業(yè)人員組織實(shí)施安全生產(chǎn)考試考核、現(xiàn)場培訓(xùn)及政策宣講。

　　該工作制度強(qiáng)調(diào)，各級行業(yè)監(jiān)管和行業(yè)管理部門檢查人員可以結(jié)合檢查工作安排和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，合理確定考核范圍、方式和內(nèi)容;靈活選擇閉卷考試、現(xiàn)場問答、模擬演練等一種或多種方式，抽取一定數(shù)量的人員進(jìn)行現(xiàn)場考教，其中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為必考人員，安全生產(chǎn)管理人員、班組長等關(guān)鍵崗位人員抽考不少于10%，特種作業(yè)人員等一線崗位人員抽考不少于5%，對重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)及發(fā)生過生產(chǎn)安全事故的企業(yè)，加大抽考比例;對考試成績不合格人員要進(jìn)行再學(xué)習(xí)補(bǔ)考，對考核合格率持續(xù)較低的企業(yè)要適時(shí)開展專題培訓(xùn)幫扶，對培訓(xùn)不到位、未履行培訓(xùn)職責(zé)以及在考核過程中存在違法違規(guī)行為的企業(yè)，要依法依規(guī)進(jìn)行查處。

　　省安委辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將及時(shí)對行業(yè)系統(tǒng)“逢查必考、逢查必教”情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，定期在媒體和網(wǎng)站公布處置結(jié)果，自覺接受社會監(jiān)督。

　　(記者 苗雨蒙)